人到中年，被生活雞姦無數次之後，多數都會在心底撕心裂肺地吶喊，我的貴人在哪裡？每一個經歷過艱辛奮鬥的人基本都會在多年掙扎之後徹底明白，奮鬥可以提升生活條件，但是沒有貴人，可能永遠都在積累量變，卻極難產生質變，一萬年奮鬥有何意？
我常說一個人的造化和成就，想做到輝煌，首要因素是時代背景，也就是盛世或者亂世之分。其次是社會發展階段（比如八九十年代就是勤勞可以致富的年代，世紀初那就是土地礦產房子……等資源升值的年代，誰有誰躺贏，拆遷戶的話還與智商無關。現在就是學霸的天下）。再次是家庭背景，這個就不展開了。再往下是個人智力差異，天才就是比傻逼強，最後才是努力和能力。這麼多要素羅列出來，個人努力和能力實在難以往前排。這就是現實！我雖然不才，沒什麼成績，也混得很不怎麼樣。但是卻認識一些能人，那些凡是把自己的成就都歸功於自己能力的，基本上都或廢或將廢，沒什麼懸念。
一箇中層，姑且白領也算吧，想有大成就除了奮鬥，還一定要有貴人（這裡指不常見的大貴人）。比如李嘉誠的舅舅，傑克馬的孫正義，劉玄德的糜竺，曾國藩的太平軍對手，還有我身邊一些人的例子……這其實是我很多年前就已經形成的觀點，一個只顧著全力去拼搏，卻始終沒有貴人拉一把或者抽一鞭子的人，很少能成大氣候。那麼，我們的貴人在哪裡呢？
可遇不可求！但卻有的候。
所謂可遇不可求，是指貴人的出現，並不是一個人依靠主觀行為能夠覓得，眾裡尋他千百度，你就能得之。而是他就那樣出現了，往往是不以個人意志為轉移的。我發現很多人，包括我自己，每一次命運的轉折點出現的時候，其實都不是自己的力量決定的。而是天地、時、人、事、就那樣促成了一個自己左右不了的局面，於是自己的人生就轉折了。比如你領導了秋收起義，結果失敗了，然後上了井岡山，再然後朱司令來會師了，這些絕不是你可以規劃設計的，而是天、時、人、事綜合促成的。貴人，也是這樣，該有的時候，就兀自出現了。所以我說有的候，就是值得期待，可以等候。
我拿我自己做例子，前陣子我跟朋友回憶我當年在外資企業Wilmar累得要死累活，那個時候真的極度的迷茫和痛苦。然後就在已經跟公司提出要走之後的某一天，收到了我大學時候招聘我進入Sinochem（中國中化集團）的那個人的消息，說到了我所在的城市出差，問我有沒有空一起閒聊，那是我很佩服的一個人，我當然很開心的去找到了他，請他吃了頓烤肉。
席間我得知他2007年離開Sinochem之後，就進入了金融行業，在過聯想控股的投資公司，也在過韓國財團好麗友，也在明天系待過，混到了高管層面，現在找了個財閥出錢，自己當小股東董事總經理，金融行業創業了。
雖然我跟他常年也有偶爾聯繫，但是他的詳細工作經歷我倒是沒怎麼問過，我的詳細工作情況他也不太清楚。後來我們就一邊喝一邊聊，聊到我在實業待了十幾年，負責大宗採購又分管銷售，知道實業生產管理的各個環節，期間還做過期貨套保，懂點金融邏輯且極有興趣。居然成了他到處在物色的最佳助理人選…因為他覺得在他從資本的角度選擇投資標的的時候，我可以從實業的角度去看問題，而我又是他從大學裡面招出來的知根知底兒的小兄弟……我的人生轉折就出現了。當然後來我們沒多久就一起投奔到一個知名的投行就是後話了，那也是一個非常難以置信的機緣巧合。
我總是能遇到貴人，我思來想去，不知道我為此做過什麼。比如我從Sinochem跳槽到Wilmar，就是因為一個機緣巧合接觸到了後者的董事總經理，然後我跳槽後第1單站住腳跟的業務，是我老東家的老領導幫助的。在這兩個公司累計11年後我轉行到金融行業，剛開始站穩腳跟的幾次業務，也是前東家很多領導支持的！我很感恩。每一次跳槽，其實都是因為前一份工作造成的壓力和壓抑太大，感覺回報不夠，可偏偏跳槽之後給我帶來回報的都是前東家的人在支持。多麼奇妙！！
我沒什麼成就，我覺得是因為我自己的問題，但是我卻不缺貴人，我覺得他們都是我的貴人。將來我會怎麼樣，無所謂了，盡人事，聽天命吧。但是我卻很怕辜負別人，現在的精神壓力是很大的，因為投資這個行業風險很大。我非常害怕辜負了那些全然信任我而跟著我一起做的，老領導老朋友老同事。從我內心深處講，我真不願意帶著完全信任我的人走，因為我覺得他們有任何閃失全都是我的責任。所以我這幾年其實過得很壓抑！
最後，反觀我這些年能夠遇到貴人，並且越走越順，我不知道我做了什麼，如果非要找出結論，那就是任正非的那句話：做好自己的事，該來的就會來的。
貴人，可遇不可求，但卻有的候。
祝願每個朋友，都能遇到貴人。一個人奮鬥一萬年太孤獨，太心酸！
