斯卡布罗集市
你把薪水问题说反了。上市公司的工资，普遍高于中小企业。中小企业，很少付得起高薪。这次疫情，对中小企业，特别是做外贸产品的企业，冲击极大。
高友德
我觉得看公司给你的平台。
比方说银行给是个好平台，大平台，但是如果你在银行只是个前台，或底层的人员，还不如选择先去小公司高新平台做。目前假设如果你可以做总经理助理等这些职位较高的岗位，那肯定比在银行做前台好。因为你的视野和所接受的历练都不一样。
前提你要选择公司没有存在不同行业的朝阳夕阳的对比，以上为同一行业中的选择。
不同行业可以考虑对方给你平台，不同行业需要更多考虑长期收益。就是你的可以成长空间，符合不符合你的职场规划。
Lillian与你聊职场
很高兴回答你的问题，我在全国200强的大型企业和小型民营企业里都上过班，结合我看到的情况我觉得应该在低薪的上市公司上班。理由如下：
第一，上市企业可以培养你的规范的工作习惯，对你以后的工作是一笔重要的财富。中小企业一般都是一个特有能力的老板，带着一群人在做事，公司里老板说了算。工作还没形成规范，老板可以快速的决定。基本所有人做什么事都是老板决定。所有的人做事的规范是做得快，能出结果，符合老板的要求。但上市公司的管理就不能已这种管理方法，上市公司底层的很少见到老板，所有的人员都按照既定的规范做事，可以培养你规范的做事能力。
第二，上市企业里面分工明确，你可以学到专业的技能。中小型企业规模小，每个人做的是可能不是专一的，老板为了赚取更多的利益，往往安排工作的时候，一个人做多个人事情，这就造成你什么都会一点但什么都不精通。上市公司由于规模大，公司任务中，管理规范，每个人的工作固定，你就能学习一项专门的技能。
第三，上市企业里对人才的培养更多，并且牛人辈出，你可以学到更多更精深的知识。上市公司的实力大，可以请到很多行业精英，你跟着这些牛人后面可以学到很多最新最厉害的知识。而且大型企业都有很好的员工培养计划，而中小企业本身实力有限，在聘请有实力的员工方面不如上市企业，在员工能力培养方面也不如上市企业。
第四，上市企业虽然比中小企业工资低，但对你以后找工作有更好的帮助。如果你要找工作，你在上市企业上班的就更有竞争力。对你的职业规划更有帮助。
希望我的回答对你有帮助。\n
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