奥海科技IPO:技术人员年薪仅七万 高企之衔有名无实

奥海科技IPO:技术人员年薪仅七万 高企之衔有名无实


随着消费电子产品的日新月异,相关配套上下游产业链上的企业也逐渐走进了资本市场。作为专为移动智能终端设备提供充电产品的东莞市奥海科技股份有限公司(以下简称“奥海科技”)也于2020年4月16日通过了发审委的审核。

据招股书披露,公司主要从事充电器、移动电源等智能终端充储电产品的设计、研发、生产和销售,产品主要应用于智能手机、智能穿戴设备(智能手表、VR 眼镜等)、智能家居(电视棒、智能排插、家用路由器、智能摄像头等)、智能音箱等领域。

作为较早进军充电器领域的企业,奥海科技近些年来的业绩一直不太理想,甚至还出现了下滑的趋势。《云创财经》研究员经梳理发现,奥海科技报告期内的应收账款增长幅度较快,并还出现了货款难以收回的情形等一系列问题,我们曾就相关问题致函奥海科技,但截止至发稿,尚未得到公司回复。

研发团队水平堪忧

据招股书披露,奥海科技于2018年11月28日经评审被认定为高新技术企业。按照我国《中华人民共和国所得税法》的规定,享受自认定年份起为期三年的15%的企业所得税优惠税率。

但我们注意到,奥海科技的人员不论是其人员结构还是受教育程度都和高新技术不太沾边。据招股书披露,2016年至2019年上半年,奥海科技的研发人员人数分别为167人、197人、204人和287人,各年研发人员占员工总人数的比例均不足7%。

而据我国高新技术评定标准中的规定,企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%,但奥海科技报告期内的研发人员人数均未达到此条标准。奥海科技是如何被评上高新技术企业的这还需要公司做出一个合理的解释。

《云创财经》研究员还注意到,奥海科技的研发人员薪酬与同行业相比处于较低水平。其中研发人员的薪酬在2016年人均为7.23万元,仅略微高于当地平均薪酬水平。


奥海科技IPO:技术人员年薪仅七万 高企之衔有名无实

图片来源:招股书


奥海科技在招股书中自诩是高度重视技术积累和储备的高新技术企业,但就招股书中披露的人员结构情况看来,和高新企业可能不太能沾上边,且研发人员的薪酬如此之低,也让广大投资者对其技术研发能力和产品技术含量产生了质疑。

大客户陡生巨变

作为智能手机充电器的供应商,奥海科技的大客户里自然少不了那些耳熟能详的手机品牌,翻阅招股书可以发现,vivo、LG、华为、小米等手机品牌均是其重要客户。

而在这些客户当中我们发现了那个已经陷入破产危机的金立,据招股书披露,金立位列2016年前五大客户第二位,为奥海科技贡献了6867.62万元的营业收入。但由于金立在2017年出现了危机,奥海科技与其的合作遂逐渐减少。

时间到了2018年,金立全面暴雷。2018年12月10日,广东华兴银行股份有限公司深圳分行向广东省深圳市中级人民法院提出申请,申请深圳市金立通信设备有限公司破产清算。

然而由于金立事件涉及数百宗民商事诉讼、仲裁和执行案件,金立剩余资产均已保全查封。因此债权人想要维护自身权益,只能等待金立的财产由破产管理人接管后才能继续进行。

截止至2018年12月31日,金立尚欠奥海科技货款3424.96万元,鉴于收回情况存在重大的不确定性,奥海科技已对该笔应收账款全额计提了坏账准备。

由于全球智能手机保有量已经趋于饱和,近年来智能手机的销量已呈较大幅度下滑趋势,而奥海科技的核心业务一直是以提供手机充电设备为主,技术含量有限,顶多只能算是制造业,因此处于整个智能手机产业链的下游,面对整个智能手机行业的下行,这或许对奥海科技的考验才刚刚开始。

未来,奥海科技将在资本市场上有何种表现,《云创财经》将持续关注!

(作者:云创财经 安生)


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