2008年，他毕业于某知名211大学。
由于家庭原因，他放弃了华为的offer，选择回家乡。一个舒适、安静，让人向往的地市级四线城市。
对于当时的选择，他至今没有后悔。只是儿时对"大城市"的向往与憧憬，会偶尔出现在他的记忆里。
"生活在大城市，成为白领"。每一个与他同龄，出生于农村的孩子，估计都有这样一个梦想吧。
梦想归于梦想。生活，并不是任何时候都可以由自己"随心所欲"。
生活，并不是任何时候都可以由自己"随心所欲"
入职后的三个“坑”，彻底改变了他。
第一个坑：说好的本部，结果变成了"六线城市"。
到公司上班的第一天，地市级公司老总亲自召开见面欢迎会。会上，老总表示了对大学生的欢迎，讲了一堆又一堆让人听了"非常受用"的话。
然后，说出了让他至今都难以忘记的经典话语。
"你们都是公司的未来。现在，县公司非常缺乏你们这样的人才。因此，公司决定让你们中间一部分优秀大学生到县上锻炼，与公司共同发展。"
一同入职的有12个人，其中3人下县工作。他就是领导口中"一部分优秀大学生"中的一个。
应聘时说好的公司本部，地级城市，最后变成了一个只有20万人口的"六线"县城。
自己选择的路，跪着也要走完！他狠狠的对自己说。
自己选择的路，跪着也要走完
第二个坑：年少无知，不知进退为何物。
正如李荣浩《年少有为》中的歌词一样：
假如我年少有为不自卑，懂得什么是珍贵，那些美梦没给你，我一生有愧。
到了县公司，他才知道所谓的公司需要你，只是无尽的"放飞自我"。
工作？仅仅是每天阅读文件，然后收集数据，汇总后上报本部。
曾经在学校里做的那些实验，为了求得程序员岗位自学的那些"机器语言"，以及那些"高端"理论，半年时间不到，全部交还老师。也不知道远在几千公里以外的老师能不能收到，如果能收到，老师一定会很"安慰"吧。
作为补偿的，是每天下班后的接待宴请，是各种客情维系。
当时在公司流传一句话："酒量代表工作量，酒量不好，工作估计也干不好吧"。
梦想？远方？再大的世界，他也丧失了去看看的勇气。
第三个坑：将岗降薪。不想干？你可以走人。
工作第二年，公司薪酬制度改革。
所有县级公司，按照个人担任的岗位匹配对应的岗位职级。所谓的"人岗匹配，按岗配薪"。
入职时，由于是大学生身份，公司给了他大学生最低级岗位：5岗。
现在，由于他担任的不是管理岗位，按照公司薪酬制度管理办法："人岗匹配"。他只能达到4岗。
因此，在他工作第二年的时候，降岗降薪。工资由每月的3500元，变成了2600元。
“领导，我才工作两年，根本不可能升职啊。能不能照顾下，让我保持5岗不变？”
"不想干？你可以走人"。这是领导对他说的话。
失去了应届生身份，把专业知识全部还给老师的他，在一个“六线”县城。不想干？他还能去哪里！
不想干？他还能去哪里！
痛定思痛。如果不改变自己，不想方设法改变现状，出路又在哪里？
因此，他用了三个"土办法"，让生活变成了应该有的样子。
01
给工作增加"附加价值"，让自己变成一个彻底的"老好人"。
"老好人"，在职场中被一些人误认为是一个贬义词。
他想变成一个"老好人"，因为他需要获得"能力"。
每天，他完成好自己的工作后，便会到各个办公室串门。他完成一天的工作需要多长时间？两个小时！
利用串门的机会，他主动帮助别人完成工作。遇到不懂的问题，别人也非常乐意教会他。
时间一长，整个部门的工作他几乎都干了一遍。
在公司里，他变成了彻底的"老好人"。只要谁想偷懒，谁家里有事，工作都可以交给他，他全部接下。
因为他是"老人好"，所以有加不完的班。因为他"蠢"，像接待喝酒这样的事情，也就没有了他参加的份。
给自己的工作增加"附加价值"，是他的第一个策略，让他收获了"老好人"的帽子，也收获了他逆袭的第一份资本。
02
抓住每一次"机会"，把"木秀于林"表现得淋漓尽致。
木秀于林，风必摧之。
在县级单位，经常会有上级领导下来指导工作，名为"调研"。
由于他业务熟，基本部门内的所有工作他都干过，因此上级领导一些"刁钻"的问题，他都能应付得过来。
为了陪好上级领导，让上级领导放心。只要遇到上级单位下县调研，县级领导每次都喜欢把他带上，让他陪同。
这是他的机会，他告诉自己。
在平时的工作中，他把自己的"锋芒"尽最大可能的藏起来。但是只要有上级领导下县调研，他就逼自己把"木秀于林"变现得淋漓尽致。
领导回答不上的问题他主动回答。回答完了，他再把自己的建议和想法说出来，提出存在问题的解决办法。
在上级领导每一次下县调研之前，他都做足了功课。他珍惜每一次让上级领导看到他的"机会"，尽可能的不错过每一个领导。
让领导记住自己的名字，让领导知道在这个小县城里有这么一个"木秀于林"的人，这就足够了。
让领导记住自己的名字
03
建立"关系"，让自己变成一个"被领导看得见"的人。
因为没有背景，没有"关系"，所以他必须自己建立"关系"。
由于他业务熟悉，又是"老好人"。所以，每次到公司本部送材料、拿材料这样的"苦力活"，基本都有他的份。
从县城到本部，来回有150多公里。这样的"工作"，基本没有人愿意干。但是他愿意，因为去到公司本部，他有很重要的事情要做，他需要这样的机会。
每次去到本部，他都要逼着自己去领导办公室坐坐，哪怕闲聊几句，他也要去。
由于他经常性的"走动"，加上领导下县调研时他的表现，领导也很乐意见到他，跟他说说话，问问他的近况。
久而久之，他与本部领导建立了一种"关系"，让自己变成了一个"被领导看得见"的人。
贵人，顺其自然的出现了。
第三年，本部某部室副主管职位空缺。上级下了调令，让他担任。理由是：他工作业绩突出，又具备丰富的基层工作经验，非常适合这个岗位。
这一年，他25岁。
写在最后的话。
人的一生，不可能一帆风顺。能不能逆风而行，到达自己心中的"港湾"，完全在于自己是否有"必达"的信念。
年轻的朋友，如果工作不如你愿，生活不是你想象中的样子。那么，鼓起勇气，改变自己吧。办法，总是会有的。
这是他的故事，他的#职场达人炼成记#仍在继续。。。
