一年一度的毕业季正在进行，也到了各个城市抢夺人才的时间。
随着抢夺的进行，落户，住房补贴一直没有断过。从公租房、廉租房，到安家费等，在一直想办法留住人才。
在这样的背景下，我们来聊一下，为什么每年郑州有大量的高校毕业生离开。在当前背景下，郑州为什么吸引不来人口，这座城市到底适合不适合发展呢？
曾经有人说，郑州是屌丝之城，留住你的时间，留不住你的人。
这是很多当前郑州高校毕业生的声音。郑州是河南拥有高校最多的城市，每年都有的大量的高校毕业生。根据统计，2020年河南省应届高校毕业生达66万人，加上往届未就业的高校毕业生约3万人，需就业毕业生总量和增量均创历史新高。
看到这样的数据，我们会感觉，郑州人才很多，生力军很大，但如果你看到另外一个数据，就会感觉到尴尬了。
看到这样的数据，你会觉得郑州人才生力军很强大啊，但如果你看到另一个数据，你就会觉得有些尴尬了。
在今年3月27日，郑州发布了2019年郑州市国民经济和社会发展统计公报，数据显示，2019年，郑州常住人口1035.2万人，比上年增加21.6万人，城镇化率74.6%。2018年，郑州常住人口1013.6万人，比上年增加25.5万人，城镇化率73.38%。
也就是说，郑州仅仅有三分一的毕业生留在了郑州，剩余的都离开了郑州。虽然郑州每年都有人口流入，但增加人数和留下的毕业生人数相差太大了，真的三分一都不到。
前几天，智联列出“中国城市人才吸引力排名”报告中，济南排在第8，郑州排在第16位。
在这项指数中，人才吸引力就是指人才流入占比，应届生流入占比、海归人才占比等，这这些统计结果，很明显，和郑州万亿GDP相比，明显不相符。但暴富的问题比排名更加严重。
根据报告，人才吸引力指数是人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、海归人才流入占比四项的加权结果。
在众多指数中，郑州的新引力确实不高。一直以来，很多人都说郑州“收入低，房价高，物价贵”这是郑州始终留不住人的根本原因。
这是因为如此，所以郑州推出了很多政策来吸引人才，各种补贴政策也不断的出现，甚至可以说用零门槛来形容。
除了郑州，其他城市也加大人才引进，但仅仅靠一个户口来吸引人们留下来，这不是目的，关键是长期的发挥作用。人才是发展的支撑。人才机制完善，才能让人才留下来，激发创业活力。
所以在这方面，郑州还有很长的路要走。
