用户9105999824405
如果你现在有工作的话，不建议你盲目马上辞职去换新工作 ，找工作是一个很麻烦，繁琐烦心的事情，想找到一份称心如意的工作，可能也不是短时间能搞定的，除非是有熟人给你介绍，找工作的时间久了，你自己也会厌烦，会产生很不好的烦躁情绪。所以辞职要慎重，如果什么都不会没有一技之长，那么你就要想一下你对什么工作比较感兴趣。找一份自己相对感兴趣的工作可能会做得长久一点。可以一边上班一边再看一下其它地方有没有什么合适自己的工作，等那边的工作能够稳定下来，然后这边再辞职，如果自己现在还有足够的时间和精力，不如去学一些东西，一边上班一边学，这样两不耽误。有一技之长傍身总比没有好，其实很多上班族打工族都有和你一样的困惑，对当前工作的不满，总向往更好的地方。你没有特殊的才能和能力到了什么地方其实都是一样的。等自己学到了足够的经验和本事能力，你就不会在想换环境了
晋哥哥的零碎时光
很高兴你邀请我回答这个问题:
对于这个问题，我觉得我可以回答你，我是2016年东北师范大学硕士研究生毕业，当时我想找一份工作在省内（我是湖北的）我当时主要就是找省内的工作，但是当时我不太想当老师，我主要看工厂类工作，但是大部分的企业不要师范类的毕业生当时很沮丧，无独有偶，我很幸运当时找到了一份在深圳的工作，这个工作主要是做电子元件的，在深圳呆满一年以后可以到湖北某地上班，因为当时在湖北建立了分厂，以后会慢慢的转移到湖北。于是我在2016年7月毕业hi后就去了深圳。
到了厂里，由于是研究生，直接给了某某工程师的待遇，但是经过几个月的工作发现，这份工作真的不太适合我，在这个工厂里，我的工作就是每天巡视生产线，完全施展不了我的专业特长，经过一些思想斗争以后，我做出了一个决定，在转正的时候我一选择辞职了。其实这段时间是最痛苦的，那是因为我在辞职的时候还没有想好自己要做什么？自己以后的路到底该怎么走？
在十一假期修完以后，我离开了深圳，当时的领导极力挽留我，但是我还是辞职了，我去了中山，因为我的亲人在中山，来到了中山我开始休息了一段时间，休息的那段时间我总是感觉心里空空的，总是缺点什么？每次都是睡梦中惊醒。。。。后来仔细一想，我原来是缺少一份工作。自此我心里九不舒服，因为我当时没有工作。。。。没有工作对我来说是绝对不行的，我毅然选择了出去找工作，我就开始在网上投简历。。。。在投简历的时候，我也在想我究竟可以作什么？我是一名师范类院校毕业的，我就可以当老师。。。。从此教师生涯九从此开始。但是当时的我并没有教师资格证，我首先选择了一个辅导机构，就这样我顺利进入教育行业，历时八个月，我选择了辞职回到了湖北，进入了一个私立学校到现在我考进了一所公立学校。
这基本上就是我的经历
从我经验来看我给你你一定的建议，希望你可以接受
①你为什么想换工作环境？你要清楚你的原因，是工资原因？是工作环境？还是人际关系？
如果是第一个，你可以向老板提一下，可以适当的提高工作，如果是第二个原因，工作环境，你可以提出申请，去一个环境稍微好点的地方，如果是第三个原因，您可以尝试的把自己融进去，尽量的去融进圈子，如果这些还是不行的话，您可以选择辞职
②你想好你要做什么了没有？
我当时的情况就是比较尴尬，因为我在辞职时还没想好我要干什么，哪个时候我时很痛苦的，我希望你不要重蹈覆辙，如果你有很强的承受能力，你可以马上辞职。如果没有，你先把自己的人生规划做一下，这样有目的的进行辞职，不会乱了方寸。
③既然选择了，个人建议就要去努力实现，不要畏惧，只有把自己逼到悬崖，你才能激发出你的潜力。
希望的建议对你有帮助
化学老师讲化学
这个问题要剖析深层次原因，分几个方面来看：
一、为什么想换环境？是因为现在的环境实现不了自己的理想，还是人际关系不好，又或者是现在单位没有前途。等等。一定要找清楚换环境的原因，我非常不建议在没有清楚原因之前，就潇洒辞职换环境。网上有句话：大多数人跳槽，其实是从一个“坑”跳到另一个“坑”。
二、自己的未来职业规划是什么？职业规划是自己职业行为的路灯，一个人一定得有自己的职业规划。有句话是既要埋头耕地，又要抬头看天，在这里，埋头耕地是做好现在的工作，抬头看天就是未来的职业规划。我建议要梳理自己的职业规划，客观认识自我、准确职业定位。然后检查现在的环境是否有助于实现自己的职业规划。如果现在环境阻碍自己职业规划的实现，那可以考虑寻找有助于实现自己职业规划的机会。
三、有没有心仪的公司和岗位？自己目前的能力和实力是否符合目标公司和目标岗位的任职资格要求？如果现在觉得自己什么都不会，距离心仪的公司和岗位要求差距很大，最好的做法是先踏踏实实地提升自己的能力和实力。《淮南子·说林训》书中说“临渊羡鱼 不如退而结网”。意思是站在水边想得到鱼，不如回家去结网。比喻只有愿望而没有措施，对事情毫无好处。 或者比喻只希望得到而不将希望付诸行动。所以要想得到鱼（实现职业规划），就先回家去结网（踏踏实实提升自身能力）。
四、持续提升的核心竞争力。核心竞争力是一个人在面对无常的变革和激烈的竞争时，能脱颖而出或是取胜对手的能力的集合，是其在公司立足、发展的根本，也是公司在聘用他时所看中的核心能力。在这个VUCA时代，核心竞争力才是自己的立身之本。
希望上述建议能提供些许帮助和思路。
