L雪媛
从你承认和领导的关系或者表现出来这层关系开始，就要决定承担相应的后果了。
职场从来都是利益的竞技场，不是和平包容的地方。从你产生这种关系开始，你要面临的是今后你的职场从此会加上一层滤镜，因为你无论多努力做的工作或者出色的能力，都会被冠上“关系户”的标签。
既然这是你的选择，你就必须让自己的心理独立的去锻炼强大，不去在意别人的眼光。另外一种方法就是结束掉办公室的微妙关系，但是无论结不结束，人的观念一旦形成，的确很难改变。
你能做到的，就是做好自己的工作，不要过分强调关系就好。如果实在内心不够强大，可以换个新环境重新开始。
职场大师姐Lisa
因为自己和领导之间存在着微妙关系，所以感到在单位里被投来异样目光，分析这其中有可能是2种情况：
一种是你自己的心理作用，因为实际存在着与领导之间的微妙关系，而这种关系一旦被别人知道，必然会带来异样目光。所以，你总感觉自己在单位里被投来异样目光，实际上并没有。
还有一种是确实被同事投来异样目光，因为别人已经知道了你与领导之间存在微妙关系。
那么，遇到这种情况应该怎么办？
一、心理强大一些，假装若无其事，自己该干什么还干什么。
不管别人是否知道你与领导的微妙关系，你都设定为别人并不知道，装作若无其事的样子，自己该上班就上班，该下班则下班，该工作就工作。
要做到这一点，自己的心理要足够强大。如果遇到有人旁敲侧击，你仍然装作浑然不知。这样时间长了，可能就会逐渐淡化。
二、如果便于公开的，那还不如索性挑明，免得别人猜测乱语。
当然，公开的前提是你们之间的微妙关系，是否涉及到个人隐私。如果不是涉及到个人隐私的，那还不如挑明了，这样别的同事也就自然不会去猜测或者背后议论了。
三、减少与领导的接触，尽量不去招惹是非。
要想人不知，除非己莫为。单位里要想不遭别人议论，那就是堂堂正正地做人做事。现在既然别人已经认为你与领导之间存在着微妙关系，而实际上也存在着这种关系，那么你现在要做的就是减少与领导的接触，做好自己，省得别人闲言碎语，投来的眼光都是异样的。
四、选择离开这个单位。
自己换一个工作环境，离开这个单位，这样就会减少是非。
总之，任何事情都没有十全十美的解决之策，还是要根据你的实际情况，来决定应该怎么做。
星雨如风
苍蝇不叮无缝的蛋，想要捋顺或解决这种事情，就必须从事情的源头抓起，如果已经成为客观事实，要么就假装别人不知道，要么就选择离开，世上没有两全其美的解决方案。![]()
自己和领导存在微妙关系
作为职场人，不得不吐槽一句，所谓的微妙关系是指什么？如果是涉及到情感问题，俩人是单身还好，但如果一方有家室，另一方单身，产生微妙关系就是破坏他人家庭。如果同事一直不知道也就算了，但如果被同事发现，当初自己做出这种事的时候，就应该预料到这些，毕竟这虽然算不上违法，但在人伦道德上却说不过去，难免遭人非议，那么剩下的路就两条，假装不知道，或者干脆就离开这家公司。
在单位可能被投来异样眼光
从这句话透出来的语气判断，是不是可以理解为“自己知道与上司的关系微妙”，一旦被同事知晓，必然会遭来异样的眼光呢？也就是说自己知道因为这种微妙关系不符合正常人的思想，也就是说从事情发展的最初级阶段，自己就知道这件事曝光后的情景。
说句不好听的，既然当初知道出现这种微妙关系后，必然会遭受同事的非议，那么因此出现的后果自己只能承担，不承担也很简单，还是那句话，直接离职走人，与上司划清界限，一切不都解决了么。
或可尝试在特定的场合把事情公开
不管所谓的微妙关系是什么，在职场中有很多事情是说不清楚的，既然有了微妙关系，且自己与上司都认可了，那就没必要偷偷么么的，不管是什么关系，既然已经被同事知晓了，那就干脆大大方方的把事情说出来，这样事情透明、公开了，同事虽然还会议论，但起码不会当面议论或直接投来异样的眼光了。
但怕的就是，你们的关系不仅仅是微妙那么简单，事情一旦公开，可能会影响到自己或上司本身的职业前途。
虽然我写的这些没有给出直接答案，但有一点我相信题主也能领悟到，职场是工作的地方，虽然免不了与能力、运气、努力程度、身份、地位、背景有关系，但有些事可为可不为，做人做事也是要有底线的，苍蝇不会盯无缝的蛋，怎么发生的微妙关系，就怎么把它解除掉。
