吴恪之在公司从来不缺鞋穿，不过都是至少小一号的小鞋，虽然能勉强走路，但舒服不舒服自个心里知道。孙弈秋退出“逆水寒”后，又做了一个项目，吴恪之把的关，最后在风控给驳回，原因，项目负责人是孙弈秋。如果负责人是吴恪之或者林宇明，那项目就过了。
但孙弈秋不行，他的合同要到期了，而项目需要后期跟进，完成需要两年左右，因而项目被风控驳回。吴恪之觉得续约不就完了，他们忙前忙后，不就是为了让孙弈秋续约嘛。然而，李慎思告诉吴恪之，公司有个规定，没有业绩就不给续约，不续约就不给做项目。这明显是个死循环，公司定这个规定时，就没打算与短期工续约。
规定是规定，但毕竟规定是人定的，孙弈秋能不能留下，其实就是曲总的一句话。怪不得风控与人事互相踢皮球，原来病根在曲总，其实吴恪之早该想到了，但他一厢情愿地认为，只要自己把事情做好，曲总就不好刻意为难他。没曾想，一个续约的问题，人家曲总不需要搞什么小动作，只要一口咬定按公司规定办，就能让吴恪之跑断腿。
该努力的孙弈秋也努力了，但续约之事依然渺茫，就在他移交过项目，打算离开公司时，人事竟问他愿意不愿意与金宸续约。孙弈秋呆立当场，一度认为自己是不是听错了，然而他没听错，公司确实要与他续约，他当然愿意，每天累成狗不就是为了今天嘛！惊喜之余，孙弈秋也很迷茫，怎么就续约了呢？不是没戏吗？
原来，吴恪之看着弈秋与林宇明、丁利波相处的融洽场面，实在不忍心他离开，最终他敲响了曲总办公室的门。而曲总这只老狐狸，早就在等着吴恪之这只猎物上门，多年相处他早已将对方吃的死死的。曲总告诉吴恪之，留下一两个人，不是问题，只要他答应一个条件就行了——接手一个项目。是什么项目能让曲总逼着吴恪之接手？
用脚指头想想都知道不是什么好事，从曲总一惯的行事作风来看，他一定是拿吴恪之顶雷的。项目成了皆大欢喜，成不了，吴恪之就是背锅的人。这是个烫手山芋，不好办！
而吴恪之在拿到项目后，行为很反常，做事遮遮掩掩，总在避着四组其他人。我猜测，这个项目一定利润很大，且风险超高，成了大赚一笔，不成，老吴就得卷铺盖走人。不知大家怎么看？
