山東益寶生物製品有限公司（以下簡稱益寶生物），成立於2002年2月，2016年12月獲得直銷牌照。
圖片來源於商務部直銷管理網站
投資者名稱（出資比例）：宋秀華（29.63%），孔慶保（30.84%）以及山東益寶進出口貿易有限公司（以下簡稱益寶進出口）（39.53%）。擁有分支機構1個，服務網點5個，均設立於在山東濟寧各處；直銷品牌為康富森的四種以壯骨為主的保健食品。
據公開資料顯示：益寶進出口以及包括益寶健康產業集團有限公司在內的多家以益寶命名的企業均由孔慶保和宋秀華擔任大股東或法人。
圖片來源於企查查APP
其中，一紙關於益寶進出口的行政處罰決定書引起了筆者的注意。
2017年10月25日，兗州當地執法部門在位於興隆工業園內的益寶進出口進行檢查時發現其有誇大宣傳的行為，並對其處以3萬元的罰款。值得一提的是，益寶進出口旗下直企益寶生物在興隆工業園擁有3萬平米的生產車間。
保健食品不應宣傳具有治療效果，如此誇大宣傳在各個行業甚至是直銷圈都並不鮮見。
近日，本網接到李先生舉報，在上個月被以找工作為名被朋友騙去山東，對方自稱是直銷公司山東益寶的直銷員，希望李先生能共同參與“這一個很有錢途的事業”。
李先生在朋友的帶領下去山東益寶參觀拍攝的照片。
李先生在當地一共呆了七天，心生疑惑的李先生向本網提供了山東益寶直銷團隊的講課內容，下圖：
據李先生透露：東易爆有三種加入方式，分別投資3600、9600、19200，三種投資額對應不同的獎勵。
山東益寶採用雙軌制：在不偏區，資金不沉澱公司前提下，每位會員只需完成雙方市場，自動生成第三個直推體系，人數上直接從二倍增510人變為三倍增9840人，經濟上直接從雙規制八代實得27142.5元，變為三代倍增528900元。
獎金制度告訴我們裡面有1920萬，但是獎金制度是公司制定，是為公司謀利的，所以我們這些參與會員與公司即是合作又是對立關係，所以獎金制度設置了很多陷阱漏洞！使會員在實際運作過程中走入陷阱和漏洞，實現公司利益最大化！而方式方法：正是在此現實基礎上取其各種模式優點精華，去其糟粕，還原雙規制本質，使其真正做到：二二複製，二二倍增，其重點是《簡單複製》快速倍增，在實際運作中利用1:1:1，和多比1的複製優勢，讓每位會員在加盟前已經複製成功，真正具備獨立複製能力！同時也是真的看懂大成的系統的精髓。因為大成系統需要的是一個跌倒了敢於爬起來的創業者，而不是跟隨者。今天的大成是選商，考核就是在為每位已經加盟的會員把關，讓能夠加盟的人都是活人活點。能進來的都是精英，所以大成系統做到了活人活點。有從而讓每位會員快速打造系統127模板！快速獲得財富！
福利1+1：福利1+1是依託127模板和方式方法，形成系統模板進人！1+1進點，同時1+1運用大成系統公排制，按整個大成系統模板127每位會員考核時間點，為基準，按層層打滿，點點激活式公平公正排列！使其和127模板形成完美資金流，系統127動態促進著1+1靜態發展，同時1+1靜態推動著127動態模板的快速倍增，形成陰陽平衡！使人脈被多次重複使用，同時使錢脈形成資金流！
看似很複雜，其實還是沒有脫離涉嫌傳銷的三個判定標準：
1、入門費：繳納3600元到19200元不等的入門費；
2、拉人頭：通過邀請2個下線，再層層裂變升級；
3、團隊計酬：上線可收下線的業績提成。
看到這裡，想必不需要再重複《禁止傳銷條例了》，山東益寶作為一個直銷企業，其行為早已脫離《直銷管理條例》的監管，甚至筆者在對比“1040陽光工程”模式之後，發現兩者之間無比的接近。
益寶們涉嫌誇大宣傳籠絡人心，再用涉嫌傳銷的模式收割參與者的財富，這是“貴圈”永遠不變的套路。
李先生在經過七天的洗腦後聽從了筆者的建議沒有選擇投資，放棄了益寶為他精心編織的“夢想”（準確來說是“陷阱”），離開山東回到老家。
李先生提醒：如果有朋友以工作之名叫你去山東濟寧、曲阜一帶，請多留個心眼。
聲明 文章來源：捉銷師，特此鳴謝！
