愛我的姑娘們在哪裡
35歲人到了中年了，而在35歲之前最好呢，把自己呢先定一下位，自己是適合幹什麼的，然後往這一個方面呢去學習，最好成為能夠成為這個方面的專家，而如果不行就馬上就要轉別的東西，而如果拖拖到35歲了，那麼你就為事無成，只能夠幹一些比較簡單的體力型的一些工作，而這些工作對於35歲的人來說，逐漸來講每年呢是每一年都一樣，就是會覺得這些工作呢，一年比一年難，因為這些體力的工作是年輕仔乾的，而不是35歲以後的中年人乾的，因此給你一個建議。最好是在35歲之前定一個位定一個目標，自己要成為哪一個方面的人，所以不要等到中年之後才發現，唉，原來你不是適合幹這個東西的，再來轉行，這樣就比較麻煩了。
獨狐一劍2
我覺得35歲是可以找到合適工作的，35歲是事業的一個坎，但絕對不是事業的瓶頸期，只要自身業務能力專業素質夠硬，就不怕找不到適合你的工作。
1、35歲，畢業在職場工作肯定有十幾年了，已經算是職場老人了，有些初級崗位確實也不能和職場新人相競爭，對一個技術含量不高的崗位，招聘者肯定還是會選擇年輕人，畢竟要的工資不高，還好管理；35歲後精力，學習能力方面，已經不能和職場新人來比，職場新人學習能力強，精力旺盛，更有活力，而35歲的自己不光要面對職場，還要面對家庭關係的一些處理，孩子上學，父母生病等等，很可能會佔據你一大部分的時間和精力；所以，35歲你更要在事業中求一個穩，以自己的特長專業技能專注於這個崗位。
2、35歲找工作，你要利用你自身的優勢來找工作，十幾年的工作專業知識能力，管理能力，溝通能力都是找工作的加分項、亮點，只要自身能力過硬，有專業獵頭也會來挖你。如果35歲了，還頻繁換工作，和職場新人來競爭一個崗位，那麼今後的職場也很難有大的突破了，這是事實。
3、奉勸年輕人不要頻繁的跳槽，每份工作在職期都不長，都沒幹滿一年，朝三暮四，這樣的履歷在招聘者手中是第一個刷下去的；年輕人入職一家公司，不能因為工作壓力大，就辭職，沒有壓力的工作，自己待著是舒服，可時間久了對你自己的職業生涯是不利的，就像溫水煮青蛙，慢慢的自己已經沒有改變的意識，只想舒適的待著，可是年齡一直在長，你要想明白你還能在這個舒適的崗位待多久，因為不斷的會有新人湧入，新人很快也會替代你，所以要對自己的職業有規劃，一定要讓自己的年齡的能力相匹配，如果不匹配，建議提前做好計劃，該如何提升，要有活到老學到老的精神，切勿眼高手低。
沐沐雨兒
非常高興您的邀請，對於這個問題我有以下幾個觀點
1.現在打開網頁，失業的創業破產的工作不好找的，老闆跑路的負債的，各種各樣五花八門一說兩眼全是淚。這些現象跟這次疫情有關係但不是絕對的。社會的發展速度太快，讓有些人沒有提前做好準備。有誰又能看清今後社會的變化呢？風起雲湧後浪推前浪。別說35歲不好找工作，就連當年畢業的大學生，找工作都成了難題。
鮮花美麗驕豔送朋友
2.看表面現象35歲左右的人難找工作，實際上是社會的發展進步在優勝劣汰。35歲年齡的人習慣了以前的工作模式，認為只要努力踏踏實實的任勞任怨工作，就能保住飯碗衣食無憂了。但是社會的發展和突發事件，對以前的模式進行洗牌。這樣對35歲左右年齡的非常不利，心裡沒有做好準備一片茫然。3.筆者的看法是35歲的年齡，其實在社會乃至家庭還是頂樑柱唱著主角，在各種行業還是主流。35歲工作不好找只能說明，自己的能力和本事已經不符合時代的發展了，35歲的年齡託家代口上有老下有小，是個無奈的階段。如何能順利的度過這個難關，需要調整自己的心態，轉變思維觀念學會變通。
總結
35歲的年齡工作不好找，也不要太悲觀不要放棄，積極的想辦法撐過這段時間，年齡不大辦法就會有，找個臨時的工作掙錢少也去試試，在苦的工作別人不幹自己去幹。不走出心裡的陰影怨天怨地，只能給自己造成壓力和心裡的負擔。筆者希望這些朋友戰勝目前的困境，讓自己的明天更美好。
