紫藤
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公务员在大部分人眼里代表着稳定的生活，工作稳定有保障，部分地区公务员工资不算高，但总体上也不会低，而且公务员的福利待遇也是获得极大认可的，有很多人也是工薪阶层，大部人认为普通的工作更辛苦但工资却不如公务员收入。
其次，社会上绝大多数人认可公务员是好工作。公务员有相对稳定的假期，上下班时间，其管理也依照《公务员法》执行，有较强的的保障，是获得长辈等人的认可。
综上所述，公务员职业的社会认可度很高，大学毕业生考公务员，可以是个人的兴趣、职业规划所在。
大学生群体普遍年轻，公务员岗位也设置部分毕业生岗位，国家鼓励大学生到社会需要的地方去锻炼、去发展，也鼓励干部年轻化。因此，大学生参加公务员考试无可厚非，每个人有每个人的梦想，每个人有每个人的优势，只要在其中找到合适自己的定位才能更好的发挥价值。
目前，各大招考工作正在逐步恢复当中，如您有意愿参加公务员考试，建议您尽早做好备考规划，及早做好备考准备。如您在备考过程中有其他疑问或需要帮助，欢迎关注我们，与我们交流，也欢迎咨询我们华图的老师。加油！
江门华图
现在大家都喜欢考公务员，说明公务员这职业肯定是"大多利好“。比如超市的某种商品，大家争相抢购，那必定有它的诱人之处。"千军万马都挤独木桥“并非是一件好事，其实真正创造社会财富的仍要靠实业，靠无数直接操作机器的普通劳动者与依靠科技进行创新的专业人才队伍。要改变这种现象，首先主要还是要依靠顶层设计，如何能有办法让全社会人人都感到劳动最光荣，劳动人民最伟大，从而激发广大青年人主动想投身实业的积极性。企业职工与公务员在岗工作时待遇有差别，假设我们认为这属正常的话，那么到退休时国家应出台一些特殊照顾政策，使同学历同工龄同类工作岗位性质的"两类“人员退休待遇能基本平衡。其次，在全国所有工种行业人人（除省部级以上领导人以外）都实行合同聘用制，每年末位淘汰制，彻底砸烂"铁饭碗"，这样"争抢挤"上“独木桥"的现象就会自然消失了。
无名的小草208507432
大家为什么都喜欢考公务员是一个伪命题，因为名校比较受欢迎的专业的学生，也就是那些尖子生没有几个人去考公务员，你动员他去考公务员，他也不去。虽然公务员的工资可以为普通人群的中等工资，但是对于那些尖子生，对那些专业好的学生，特别是大学生、硕士研究生、博士研究生都是没有太多吸引力的，有的人到国企、民企工资都是比公务员工资要高出很多的，特别是有些外企、他的工资高出公务员的几倍。所以说在报考公务员的人员当中，基本很少看见名校好专业的学生。基本是一些普通院校一般专业的学生，他们在企业工作很难得到高薪。他们的水平又很难得到企业的承认，所以他们高不成低不就。没有办法，才去考公务员，还有的人把进入公务员队伍当作权宜之计，先稳一下生活，有了保障再去想其他办法。从我们今日头条的讨论中，就可以看到有的公务员是身在曹营心在汉，不断地打探跳槽的方式方法，这说明有的人并没有长期工作在公务员岗位上的要求。因此说有很多人想考公务员还勉强说得过去。说大家都喜欢去考公务员，那就是一个伪命题。
国家公务员队伍也需要大量的大学毕业生充实到队伍当中来，有很多专业职位，也需要大学毕业生到这个岗位上进行服务。比较多的人来考公务员，可以使招考公务员工作进行的比较顺利，可以优中选优把那些有能力，有水平，适合做公务员的人选拔到公务员队伍中来。从这个意义上来说，有很多人参加公务员招考对国家是有利的，通过公务员招考有一些应届毕业生和往届毕业生解决了就业的问题，对毕业生们来说也是有利的。
从不利的一方面来看，就是在招考公务员的过程当中，浪费社会资源太大，有的职位有几千人竞争，结果只有一两名毕业生上岗。以每人¥5000保守数字估计，招考一个公务员竞争比较多这职位，就要有1千万到几千万的社会资源支出，这种浪费在我国经济还不发达的情况下，无论对国家对考生都是不利的。就以一个职位几十个人竞争来说，也需要耗费几十万的社会资源。浪费的社会资源是比较大的，现在这种考试方式的依据就是公平，公正、公开。我们不能一种倾向掩盖着另一种倾向，在公正、公平、公开的旗帜下，从另一个角度上浪费大量的人力，物力、财力。
我的建议国家录用公务员，各省录用公务员可以到相关院校相关专业的毕业生中，直接选拔公务员。可以在范围较小的程度内，在校内进行选拔。能够达到大学毕业的毕业生，原则上都是能够胜任公务员的工作的，如果对其品行、对其学习成绩进行考察。再对其进行岗前的培训淘汰，就完全可以达到公平，公正，公开和节约社会资源的目的，也解决了有钱人可以参加大量的培训来争夺公务员职位，没有钱的人就丧失了这种培训的机会，从而在竞争中处于劣势，这种不公平的情况的发生。目前要求有两年工作经历的职位，可以从现有公务员队伍中选调，新招公务员对原有职位进行补充。
