现在的经济局面动荡，很多的企业和人才流动非常大，对于一个公司来说，离职是很常见的事情，而且每个人的离职原因都不一样。
但是大家一般都是好聚好散，做不了同事还是可以做商业合作伙伴的，但是有一些老板做事情就不怎么道德了，一旦员工离职就马上翻脸，一点不给员工留后路。
这位网友忍不住在网上公布了自己的辞职证明，并且说自己在工作的时候对领导也是毕恭毕敬的，对待公司里的很多事情也是任劳任怨的在工作。
但是辞职证明上却写着该员工在任期间表现一般，且疫情期间无法配合公司开展工作，所以准许离职。
本以为是只针对自己，一问之下才知道是每一个离职的人都这么写，拿着这么一张辞职证明，要怎么再去找一个好工作？
网友们也是纷纷在评论里谴责，这种证明只有两个结果，要么就是领导不是人，要么就是人事不是人，才能开出这种没有职业道德的证明，更有网友说既然已经这样了，不如想想解决办法，痛苦和阻碍都会让人成长。
看到这位网友的亲身经历，相信也有一部分人正在面临这种事情，如果遇到这种诋毁人的老板，究竟应该怎么办呢？
一、离职不仅能看清周围的同事，一样可以看清老板的真面目
离职就好像是一个照妖镜，不到离职的时候周围的同事都好，即使有些小缺点或者小摩擦也都可以调节，一旦被同事发现了自己要离职，各路的妖魔鬼怪都会聚集在周围，想要自己手里的客源的，想侵占自己用品的，甚至有同事让自己背黑锅，嘴里还嘟囔着：“反正你都要离职了，被骂几句也没有什么。”
没有离职的时候，领导平时口头上对员工特别好，语气也很温和，一旦提出了离职之后，领导每天都阴阳怪气的，还时不时的在工作上找点麻烦，甚至在离职上做手脚，比如开出这种离职证书。
当出现了这种情况的时候，离职反而是好事，因为一个公司的发展如何，主要是看上层领导的决定，一个领导都如此短视，只看到员工的离职却不会想到自己这种态度，会不会造成其余员工的心态起伏，只顾及自己的面子，这样的公司是不会有什么发展前途的。
如果继续在这种公司里工作，对于自己的职业能力也没有什么成长的可能，一个短视还好面子的领导，足够扼杀你的一切发展，禁锢你的思维，在工作层次上会造成很大的麻烦，周围都是这种拖后腿的同事和领导，会一步步的将你同化成为他们。
二、要学会反抗，不能任由领导磋磨
在离职的过程中有很多人都吃过这方面的亏，觉得自己反正也是要走了，克扣工资之类的动作也就忍了，对于这种恶心人的离职证明也没有什么办法，这样息事宁人的态度是错误的。
当面临这种事情的时候，我们要学会反抗，表明自己的态度，既然公司都已经不顾及情面了，那么本身就是工作和工资的交易关系，自己的工资和赔偿一分钱都不能少，离职证明不符合实际情况就要向原单位提出抗议，从三个角度来反抗。
第一个角度就是抱团抗议，一个人的声音可能会很小，但是一群人的声音一定是掩盖不了的，每一个辞职的人都收到了这种证明，可以将这些人联系在一起，先向原单位提出抗议进行沟通，先将自己的立场摆出来，让公司知道自己拒绝接受这个处理的结果。
第二角度就是利用大众的心理，如果公司拒绝沟通的方式来解决，那么就可以采取别的方式，比如向周围的前同事宣扬公司的这个处理方式，让同事们知道公司是如何对待离职人员的，这样会造成公司的人心浮动，破坏公司的向心力就等于破坏了公司的发展和创新，没有了死心塌地为公司办事的员工。
第三个角度可以从公司的口碑角度出发，既然身为公司的员工，肯定和公司的合作商有交集，让合作商们知道这个公司对待自己的员工都如此，那么对于合作商就更会不留情了。
通过威胁和协商让公司让步，重新给这些人开离职证明，当然了能选择平和的沟通方式更好，一旦起了冲突，也没有必要选择息事宁人，站起来保护自己的合法权益，必要的时候要懂得用法律的武器来保护自己。
三、懂得利用法律来保护自己的合法权益
我国对于劳动法有很明确的规定，尤其是针对这次疫情期间，更是下发了很多的条令和通知，要学会运用这些法律，来维护自己的权益。
（一）疫情期间辞职赔偿
我国劳动法明确的规定在疫情期间，要根据当地的薪资水平和员工的工作年限来发放生活补助，如果员工在疫情期间依然在工作，那么支付给员工的薪资不能低于当地的最低工资。如果在疫情期间单方面终止劳动合同的，还要根据劳动法支付员工双倍的补偿金。
（二）名誉诽谤起诉
对于这种离职证明和实际情况不相符的，已经严重影响到了自己的名誉以及找工作的事情，准备好证据通过法律进行起诉，比如带有单位公章的离职证明，自己处理工作的证明或者合作方的证明，准备好自己的劳动合同，通过法律的途径让公司承担责任赔偿和损失。有人说这种劳师动众的方式其实大可不必，而且也不一定就能胜诉，但是没有一家公司会任由员工以这种方式来毁坏公司的形象，所以胜诉不是目的，解决问题才是最主要的。
（三）向劳动监察大队投诉
对于公司的这种处理方式，还可以去原单位所在的劳动监察大队进行投诉，一般会采用书面形式，将要投诉的材料提交上去，也可以通过打电话的方式投诉。劳动监察大队会在收到投诉后的5个工作日内受理，如果不受理也会根据你预留的联系方式进行通知。
当遇到一切不公平的待遇时，无论反抗的方式如何，最先要做到的就是摆明自己的立场，如果自己都选择忍气吞声，那么哪有见义勇为的英雄为你打抱不平呢？您对于在离职证明中诋毁自己这件事怎么看待？欢迎分享您的看法。
