武经总要
越南一定会朝着自己的目标迈进，最终越南一定会成为印度那样民主，强大，充满爱和希望的国家，超过韩国成为宇宙第一也不是没有可能。
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越南的一系列改革措施，将会让越南搭上飞速发展的特别快车。
特别是打破公务员的铁饭碗更能提高公务员工作的积极性，提高工作效率。
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目前，越南政府也宣布，在2020年7月1日起，废除原来的《公务员法》，《干部公职法》修订案正式生效。它能轰动世界，在于越南的公务员不再是一个终身制！
越南公务员改革，就意味丢弃了公务员“铁饭碗”的规定，如果公务员能力不行，如同企业员工随时可能下岗，成为一名失业人员。
越南公务员改革，有许多积极意义，乃是向透明清廉高效的服务型政府的转变，主要体现在：
一 朝着权力监督政府的转变
越南公务员，以前就是铁饭碗的终身制。这一次公务员改革，使公务员变为“合同制”的合同工。公务员在上岗之前，都要竞选，能者上，平庸的下。而且，越南人民拥有对公务员权力监督的权力，公务员也是竞争上岗。当公务员存在贪污腐败行为，即使退休也要追究责任，不能安享晚年。当公务员能力不行，也要下岗，成为一名失业人员。
越南公务员改革方向是非常好，值得提倡与推荐。改革之后，公务员也会意识到一切活动都要服务于人民。如果不为人民服务，不给人民办事，做事不认真，凌驾于人民之上，只是混吃混喝与压榨百姓，以权谋私就会下岗。如果一旦被举报，查实有腐败或者其他犯罪事实，就要追责与受到法律的制裁，结果就是罚款或者坐牢，声名狼藉！
二 退休干部也要追责，是改革的亮点
越南公务员改革一个亮点，就是退休干部依然要为自己在职期间犯下错误承担责任，这在越南还是第一次。
在越南的《干部公职法》中，规定评价干部工作结果可以分为几个等级：出色完成任务、良好完成任务、完成任务、不完成任务。
对于干部评价等级应该记入干部档案之中，并且亲自通知到干部本人，并且对干部任职的单位部门公开。当干部连续两年被评为不完成任务，任免干部的部门有权对该干部做辞退或者免职的处理。
在《干部公职法》修订案也规定，对于干部在任职期间一切违法违纪的行为，即使该干部退休或者离开工作岗位，也要追究对应的法律责任。依据违法违纪行为程度的差异，对干部给予纪律处分或者行政处分，甚至追究刑事上的责任。
不仅如此，越南对官员提出高标准的要求，每一年都需要官员公布财产状况，就是避免官员贪污腐败。
三 中产阶级崛起
越南公务员改革能打破公务员的铁饭碗，也能减轻财政方面压力，在提高越南运营商效率，也可以让老百姓获得盈利多一些，也就是分给老百姓盈利多一些。
现在，越南经济获得长足发展，如离开中国的韩国三星企业，都把发展最终目标在于越南。目前三星企业在全世界卖的智能手机，58%都来自于越南。所以，这一次改革，可以让一亿越南人可以勤劳致富，打破了特权的腐败，可以预测有一亿的中产阶级会崛起。
四 评价
这一次公务员改革，表明越南敢于探索的勇敢精神，也是对西方国家递交的投名状，借此获得西方国家的支持。不过有句话叫做，适合自己才是最好的，一切迎合西方国家，西方国家也不一定让越南都能如愿以偿！
其实，对越南公务员改革也有三种情况：在2020年7月1日签约的公务员员工，可以使无限期的铁饭碗；调任为公共非营业单位的公务员或者干部，贫苦地区依然保留公立事业单位员工编制。看来，铁饭碗式依然受影响，这一次改革是否彻底都是拭目以待。
