煜哥38
楼主你好，53岁要落户省城，而社保确实在县城该怎么办？可以把社保转移到省城吗？其实你的户籍发生变化跟自己的社保并没有必然的联系，除非你的社保待遇是通过灵活就业的方式来进行参保的，那么这种情况下确实是要进行正常的转移社保关系，因为你只能够在自己的户籍所在地才能够参加自己的社保。
当然如果说你的户籍确实是由县城转移到了省城，那么这种情况下，我们就应该也将自己的社保关系从县城转移到省城，来进行正常的参保就可以了，因为灵活就业人员必须是在自己的户籍所在地进行正常参保，当自己的户籍所在地发生变更的时候，那么你的社保关系也要进行正常的转移。
但对于我们企业在职员工来讲，就没有任何的影响了，本身企业在职员工他的社保关系是通过企业单位所在地来进行缴纳的，只要是你不离开这家企业单位，作为企业员工来讲就会享受到正常由企业单位来承担的社保单元，所以即便你户口发生变更，那么也没有任何关系，因为毕竟你是通过企业单位来缴纳社保的，除非你离开企业单位以后转成灵活就业的形式，可能才会有一定的影响。
社保小达人
53了要落户省城，而社保却在县城怎么办？可以把社保转到省城吗？53岁无论是男女都是不能再转移社保关系的。按照国办发（2009）66号文件精神，女性40岁，男性50岁社保关系要保留在原参保地。
你今年已经53岁，如果属于女职工已经过了法定的退休年龄，如果已经在县城办理退休，领取了养老金，虽然户口要迁到省城，但是养老金还是只能在县城领取，已经退休的人员，其养老关系是无法办理转移的；如果属于女性灵活就业人员，需要55岁才能办理退休，但是已经53岁了，只能将县城作为退休地，在县城办理退休，在县城领取基本养老金。
如果属于男性需要60周岁才能办理退休，户口迁到省城后，其养老保险关系是无法转到省城的，如果在省城上班，省城的单位可以办理临时社保关系继续缴纳社会保险，待到了法定的退休年龄以后，由于在省城的缴费年限只有7年，如果在县城的缴费年限超过10年，那只能将省城的临时社保关系转入县城，在县城办理退休；如果在省城没有工作，还是以灵活就业人员身份缴纳养老保险，这种情况既可以在县城继续缴纳，因为户籍关系迁到了省城，也可以在省城以灵活就业人员身份开设临时账户继续缴纳，待达到了法定的退休年龄，由于户籍在省城，只要累计缴费年限达到了法定的退休年龄，可以在省城办理退休。
不管是在省城办理退休还是在县城继续缴纳养老保险，或是办理退休，这对于个人都没有什么实质性的影响，因为今后养老金的发放，都是通过社保卡来发放的，而且也都是在同一个省的范畴，所以养老金的领取不受影响；影响大一点的可能是医疗保险，因为医疗保险还是属于地市级统筹，如果你所在的县城正好属于省城所管理的县，那么医疗保险也不受影响，都是在同一个社保统筹区；如果你缴纳社保的县城是属于省城之外的县城，就不属于同一个社保统筹区，社保卡可能无法在省城刷卡买药，今后在省城住院还需要办理异地就医备案。但是随着社保统筹步伐的推进，实现省级统筹的目标会越来越近。
综上所述，53岁了要落户省城，但是社保关系对于男性超过50岁，女性超过40岁的人是不能再转移社保关系的，只能在省城开设临时账户继续缴纳社保，或是继续在县城缴纳社保，待达到法定的退休年龄时，在县城办理退休。
帮兄爱唱歌
楼主你好，53岁要落户省城，而社保却在县城该怎么办？可以把社保转移到省城吗？首先我们要确定的是你的社保在县城，那么你的社保是通过企业单位来参保的，还是个人按照灵活就业的方式来参保的？如果说你的社保是按着企业的方式来参保，那么这种情况下即便自己的户籍所在地发生变更，但由于你跟企业单位没有解除劳动合同，所以说社保关系是不需要转移的。
因为只要你的社保关系保留在原工作单位，并且和原工作单位正常存续劳动合同关系，那么作为工作单位来讲，它是有责任有义务给你正常的来缴纳社保的，所以跟自己的户籍所在地的变更不会发生任何的影响。但如果说你不是通过企业单位来参保，而就是通过灵活就业的形式来参保，那么这种情况下户籍发生变更以后，就需要及时的转移自己的社保关系了。
转移社保关系的方式其实很简单，在你新的参保所在地开具社保的接收函，然后持有社保接收函，回到原参保所在地进行正常转移就可以了，不过现在转移都是通过网上直接可以申请，然后以电子转移涵的方式来进行正常的转移。所以说转移过去之后，那么你就可以在新的户籍所在地进行参保，自己灵活就业的养老保险和医疗保险了。
