近日知名财经杂志《财富》中文网评出了2020年中国最具影响力的50位商界领袖，其中76岁高龄的华为创始人任正非高居第二，仅次于阿里巴巴创始人马云。创业30多年来，任正非带领华为从零起步，逐步成长为营收规模8588亿的巨无霸科技企业，长期名列中国民营企业500强的榜首。可以说，任正非的企业领导力是国内企业家当中首屈一指的。
然而最近任正非却突然辞去了上海华为技术有限公司的董事一职，一同辞职的还有华为原董事长、上海华为技术董事长兼法定代表人孙亚芳，华为三位轮值董事长徐直军、胡厚崑、郭平以及华为战略研究院院长徐文伟。新任董事长由田兴普担任。
这不是任正非第一次退出华为旗下二级子公司的职务，此前在去年11月22日，北京华为数字技术有限公司发生工商变更，原董事长兼法定代表人孙亚芳退出，原副董事长任正非退出，以及原董事徐文伟、郭平也一起退出。接任北京华为子公司的同样是田兴普。任正非等华为高管主动退出子公司，是否在为退休铺路呢？
目前华为方面并没有给出声明解释任正非等高管此次退出子公司的动机，但是以此来预测任正非将要退休更不现实。知名电信行业分析师付亮认为，这是属于正常的变动，这次调整之后，一线子公司将主要由实际主管做决策，其实这是很符合任正非的管理风格的。
几年前任正非就写过一篇文章，呼吁“让听见炮火的人做决策”，也就是要把权力下放，把决定权交由一线部门而不是总部机关。另外最重要的一点是，现在华为正遭受美国的疯狂打压。在些情况下，华为核心高管们的主要精力是如何带领华为走出困境生存下来，那么把子公司的管理权交给已经成长起来的一线高管就是必要的了。像任正非去年一年就密集接受了数十家海内外媒体的访问，哪还有很多时间过问子公司的经营细节呢？
其实关于任正非的退休问题深受海内外各界人士的关注，因此任正非在华为的任何风吹草动都容易被人过度解读。去年任正非接受外媒采访时多次被问到退休的问题。任正非风趣的表示，华为已经完成了交接班，自己现在在华为就是一个没有决策权的傀儡。只不过因为身体好，还可以给华为打工。
并且任正非当着媒体的面宣布了退休的两大条件：
一是精神和思维方式出现障碍的时候，二是美国“川普”总统“批准”的时候。任正非的这两个条件其实大有深意，任何人都明白，虽然华为目前由徐直军、郭平、胡厚崑三位轮值董事长管理，但华为的真正灵魂人物还是任正非，尤其是在华为生死存亡的时刻，任正非才是华为的“定海神针”。
当华为CFO孟晚舟被捕时，任正非就说，美国人此举是为了打垮他的意志和斗争心态。作为一名76岁高龄的老人，眼看自己的大女儿突然被抓，一手创办的公司又面临生死危机，试问又有几人能够顽强扛下来？
另外，任正非说退休需求川普“批准”，其实就表示了只有美国人放弃打压华为，他才会放心退休。然而向来横行霸道的美国人没有在第一时间摧毁华为，今年正酝酿更严厉的打压措施，包括出台新政策限制台积电等芯片代工巨头给华为供货。2020年是华为最艰难的一年，华为的未来走向就看这一年了，任正非又岂会“临阵脱逃”？
透过现象看本质，美国为什么要选择打压华为呢？因为华为掌握着5G核心技术，而5G又是未来信息革命的重中之重；华为还有19.4万名员工，这就是19.4万个家庭；华为是中国民营企业之首，是中国高科技企业的标杆；华为的供应链超过2000家供应商，华为一旦崩盘，造成的影响和后果不可估量。最终的结果就是，美国通过打压华为来遏制中国的产业升级战略。
因此，任正非以及华为核心高管脱离子公司的职务不必大惊小怪，就是集中精力领导华为度过难关。大家觉得华为能够安然度过这次的危机吗？欢迎在评论区留言我们一起讨论。
