在职场上，如果说最难应付的人有两个，一个是老板，另一个肯定就是面试官了。
在面试时，别看坐在你对面的面试官长不是和蔼可亲，就是漂亮大方，但其的脑子里想的却是千奇百态的奇葩问题，有时候，甚至怀疑他们的头脑是不是人的脑袋。
只在生活在职场上，相信很多人都有过难忘的面试经历，不是被面试官问得哑口无言，就是开始怀疑这是不是面试？
前不久，我的一位朋友王丽向我分享了她的面试经历。王丽面试的是一家上市公司的销售经理，因为她以前就是干销售，所以知道销售面试时，肯定需要考验面试者的说话技巧和观察力。于是，她在面试前也下了很大的功夫。
谁知道，面试的时候，面试官问是竟然是：在太平洋的中间是什么？
当时很多应聘者都不知道应该如何回答，他们想了半天，80%的人都回答了海水、海水......
只有一个80后，长得文质彬彬的年轻人回答：平。没想到面试官点点头，没过多久他就被录取了。
大家听见后都表示很无语。因为在面试时，面试官竞出了一个脑筋急转弯的题，这明显看着就是戏弄应聘者吗？虽然气愤但是也没有什么办法。
现在的面试官都很喜欢标新立异，那么在面试时，我们应该怎么做，才能提高面试被录取的机会呢？
第一，要认真地听题，面试官在面试现场的提问，一般都是结合应聘者所面临的岗位性质所提出来。
我们要想回答出一个合适的答案，就必须根据岗位所具备的能力，大胆的创新，而不是就题论题。对于面试中的临场发挥，灵活应变才是面试的决定因素。
第二，平时多阅读，多积累自己的知识面
现在的面试，越来越趋于多元化，很多面试的题目都是我们没有见过的。要想能够正确的说出答案，就必须注意知识的积累。
对于现在的大学生来说，他们的社会经验少，上学学习的知识也都是理论性知识，所以他们的实操和社会方面肯定都不行。这就要求他们必须注意日常知识的积累，而积累就是一个漫长的过程，它需要不断的坚持，才能有结果。
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来源： 月影说职场
