胡瑪莉
在回答這個問題前，先需要問明白一個問題：領導是暫時到你對面辦公呢還是長久在你面前辦公？其實，這個問題的本質，就是在職場中如何與領導相處、贏得領導好感的問題；所不同的是，你用什麼方式去贏得，是用“真的方式”還是“虛的方式”的問題。
職場的真與虛
在職場，任何人都會和你的同事你的領導，基本處於朝夕相處，低頭不見抬頭見的狀態中。在這種相處狀態下，你想“摸魚”，不知道你為什麼要有這樣奇怪的想法。
當然，職場中人，偶爾地藏一下真實的自己，偷個小懶，摸幾把魚，也是可以理解的。職場中的人，誰敢說自己在領導面前，從沒有做過“裝作很努力”的樣子？
所以，要回答你的問題，還需要回到前面我的問題中去：領導是暫時到你對面辦公呢還是長久在你面前辦公？
我是職場老儒，我想從下面幾個方面，來分析回答你的問題。
第一，職場中領導的地位
第二，你現在的心理分析
第三，職場相處的基本原則
第一，職場中領導地位
每個職場中的人，估計最怕的就是自己的頂頭上司。因為，領導對自己好與壞的評價，有時候直接決定自己職場的“走勢”。自己的升遷大事，甚至是自己的勞動合同能否續簽，都在領導的眼裡和心裡呢。所以，每個人想給領導留下好印象，在領導面前主動表現得積極一些，就是員工最普通的心理。
第二，你現在的心理分析
你想給領導留下好的印象，留下“很努力工作的樣子”，目的就是在以後的工作中，能夠獲得好的機會。但是，你又不想實實在在地去努力，至少不想在所有工作時間內都實實在在、勤勤懇懇地工作，因此，就只想裝裝樣子，渾水摸魚，偷偷懶。
你現在還不想把自己的偷懶暴露在領導面前，你還沒有達到那種正大光明地偷懶狀態，說明你還是很注意自己的個人形象，遠遠沒有進入那種破罐子破摔的狀態。
第三，職場相處的基本原則
與人相處，包括與同事和領導，要保持真誠，這不僅僅是職場中最常說的話，也是社會中與人相處的基本要求，更是整個社會正在弘揚的最正能量的東西。因為，不真誠的東西長久不了，虛假的東西早晚要暴露出來。所以，我前面才問你“領導是暫時到你對面辦公呢還是長久在你面前辦公？”
若是領導短時間在你對面辦公，那麼，你小心謹慎一些，你裝出的樣子，也許不會被領導發現。你可以假裝把自己要做的工作，以徵求意見的方式，告訴領導你準備做什麼；你也可以把一點小小的工作成果，稍微誇大一點再告訴你的領導，讓他知道你的工作成績；你還可以注意上下班的時間，來得比領導早一點，走得比領導晚一點，顯得你很忙碌的樣子。
但這樣裝下去，你會很心累，而且還可能露出你的馬腳，再聰明的狐狸也會露出它的尾巴。最好少裝或者不裝。
若是領導長時間在你對面辦公，那麼，你最好實事求是地表現自己。時間長了，什麼虛假的東西，都藏不住；而且，既然做了你的領導，他也不會那麼笨，長時間發現不了你的虛偽。要想人不知除非己莫為，在此奉勸你還是老老實實地好，更不要懷疑領導的智商。
再說，一份努力就有一份成就，你有這樣的小聰明，還是好好工作吧，把你的智慧用在工作上，為自己的職場生涯畫出一幅最美的圖畫。
總結
在職場，人不要玩虛假的東西，尤其在領導面前。一旦被領導發現一次，可能你就給領導留下一個很長時間抹不去的壞印象，對你的職場生涯很不利。職場就是社會，人和人相處的社會基本原則，依舊在職場中發揮作用。
職場麻辣
平常[心]，冷靜OK
南詔蝶舞
忙份內的工作，有什麼好怕的
