國家規定60歲退休,但一般招工超過50就不要了,難道說50

佛山張槎1


前言

人是鐵,飯是鋼,一頓不吃餓得慌。題主擔心的是,50歲到60歲,工作極其難找,如果找不到工作該怎麼辦;題主慶幸的是,一個人到了60歲,就可以退休,而退休之後,每月都會穩定、按時“收穫”退休金,不論退休金有多少,多有多的活法,少有少的活法,但再也不用起早貪黑去工作,再也不用再為生存而去打拼和擔憂。

不知道大家有沒有觀察到這樣的情況:50歲到60歲之間的人裡面,有些人仍然在掙著令人羨慕的高工資,年薪幾十萬、上百萬,甚至上千萬,活躍在職場上,而有些人卻為了找到一份工作殫精竭慮、千思萬慮,愁懷了腸子,每天計算著自己銀行卡上的那點積蓄,計算著那點積蓄還可以讓自己的生活持續多少日子;以前要求當總監,找不到工作,就把自己的要求降為經理,再找不到就把自己的要求降為主管,再不行就做普通員工,目的就是想有一份收入維持自己的生存。這樣的境地,怨天怨地都沒有用,唯有怨自己,怨自己當年沒有積累好人脈,怨自己當年沒有讓自己成為一個公司裡不可或缺的人或者替代性低的人,怨自己當年沒有好好學習、竭力積累自己的實力,怨自己因為各種原因一氣之下從公司率性辭職而導致了自己今天的難堪局面。

人到50歲,甚至再年輕一點,再考慮自己的生存能力,基本上已經為時已晚。所以,要在自己還年輕、還有能力進步的時候,讓自己變得值錢、有實力,而不是問題到了眼前再去想辦法。中國的古話說得多好啊:一年之計在於春,而不在於年末;一日之計在於晨,而不在於夕陽西下;一生之計在於青春,而不在於知天命之年;不謀一世者不足以謀一時,這句經典的名言告訴我們必須在機會尚存的時候就要謀未來,眼光要放遠一點,別因為眼前的一點小事、一點快暢、一點舒適、一點歡娛就忘記了未來的風險,娛樂至死,上了“奶頭效應”的當,為了及時行樂耽誤了自己的未來;不謀全局者不足謀一域,這句被歷史證明了顛撲不破的真理告訴我們,如果不從整體上全面考慮自己的利益,最終連一點點利益也得不到,或者反過來說,如果天天為了一點點皮毛小事絞盡腦汁、為了一點點小利而面紅耳赤,哪裡還能在未來有大利而來?

以上的告誡看上去像是雞湯,不過是非常有用的雞湯。下面我們來說點實在的乾貨。

第一,趁著年輕積累自己的人脈。

在一些西方國家,五六十歲,甚至六七十歲的人還在工作,因為他們有相應的制度放在那裡,因為他們人口不如我們龐大,所以還仍然能夠找到一份工作維持生活;在中國,如此龐大的人口,本來找一份工作就難,再加上年齡的因素,找一份工作更難。但是,如果自己年輕時積累了人脈,找一份工作會異常輕鬆。

一個姓Y的朋友,是一個年輕時就特別注意人脈資源的人,人脈資源維持得特別好。五十六歲,在別人看來已經沒什麼工作機會的希望,但卻進入一家上市公司做高管(當然他有自己的價值和實力)。六十歲退休後,又被一家大型的國企招募去,做了一家子公司的總經理;由於薪酬上的問題,又離開這家公司跑到北京的一家公司做總經理。為啥能這麼“幸運”?人脈資源做得好。

第二,趁著年輕,積累自己的能力和價值。

無論是大學畢業,還是高中畢業,是名校畢業,還是無名大學畢業,那都是啟動時候的資本。越往後,學歷的作用越小,但能力和價值的作用越大。少時不努力,少時不讓自己成為一個有價值、有能力的人,別說50歲,估計40歲就沒什麼希望了。所以,無論自己的學歷怎樣,要讓自己變得值錢,讓自己變得不可替代。別說自己沒文化,任正非沒文化;別說自己比較笨,俞敏洪比較笨;別說自己不是名牌大學畢業,馬雲只是杭州師範生;別說你沒有家庭背景,董明珠當時只是一個普通婦女而已。別給自己找任何藉口,踏踏實實學習、踏踏實實勞作、兢兢業業工作、不畏困難挑重擔,才能讓自己變得值錢,而且越老越值錢。要學會沉澱,像一瓶老酒一樣。

第三,別耍脾氣,讓自己先成為一個務實的人。

什麼人到五六十歲還值錢?務實的人。什麼叫務實?埋頭學習、埋頭幹活,從不抱怨。一個天天抱怨老闆、抱怨同事、抱怨制度、抱怨公司、抱怨社會,什麼GP用都沒有。把抱怨的時間和精力,用來學習,用來進步,用來解決面前的問題,用來應對所謂的“不公平”,用來解決實際的問題,比天天怪話連篇有用得多。務實,可以讓一個人的實力快速增長,讓自己的價值夯實牢靠。因為一點小事,就破口大罵,因為一點不公就嘚嘚不停,因為一點委屈就四處罵街,因為多幹了一點活就心懷不滿,自然也就成不了什麼有價值的人、有實力的人。務實,是為了自己的明天和未來。務實,就不會有什麼年齡大小的問題。

如果年輕的時候,沒有做好,到了五六十歲,的確遇到了工作機會的問題,沒有工作,沒有人脈,沒有實力,該怎麼辦?從底層做起!從最不起眼的小生意做起!從最被人看不起的職業做起。吃飯的問題自然會解決。除非自己想餓死自己。

保安不能做嗎?沒有能力、沒有實力、沒有太多的價值,難倒還想做總經理、部門經理?地攤不能擺嗎?難倒沒有能力、沒有實力、沒有價值還要做大老闆?那天看到一個招聘廣告:招聘環衛工,年齡不超過六十二歲?願意不願意去?

小結:路都是自己走出來的,前途都是自己幹出來的。埋怨社會上的企業招聘對年齡有限制,沒有什麼用,沒有什麼意義,沒人能改變這樣的事實。面對現實,唯一可以做倒的:要麼就是年輕時上進,要麼就是年齡大了不挑。本事,是自己練出來的,沒本事,唯一可以指責的人就是自己。做悟空做不了,做豬八戒嫌棄他只會動嘴皮子,做唐僧自己沒那個本事,做沙和尚太累。呵呵,不願自己怨誰呢?

題外話:說幾個特例供我們反省。

1)姜子牙,年輕的時候賣過酒,賣過肉,做點小生意維持自己的生活,但卻一刻也沒有忘記學習,一直到七十歲,還沒什麼著落;不過七十歲後還是別姬昌看上,做了軍師。

2)韓信,儘管是個執戟郎,但從沒有忘記觀察項羽怎麼打仗,從沒有忘記拿個小棒,擺幾塊小石頭研究兵法。最後幾乎直接當了劉邦的大將軍。

3)歷史上、世界上有很多沒上過初級學校、沒上過大學、沒上過名牌的大學、沒有背景的人,把自己做到了極致,只是因為他們的理想和抱負。怨天尤人沒有什麼用,用自己的行動拯救自己才是最好的出路,無論你是五十歲還是六十歲,甚至七十歲。


耕然夫


首先糾正一點,國家規定的法定退休年齡一般來說:男性年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。

也就說如果是女性,基本上50-60歲這個階段是可以靠自己社保生存的。但是如果是男性的話,就會面臨一個殘酷的事實:別說是50歲,有很多吃“青春飯”的職位可能超過30歲就會比較難找工作了。

一、基礎型崗位

相信在廠裡面從事流水線工作的人都會有這種感覺,年輕的時候無論是精力還是體力都是十分的充足。但是到了中年之後,就會有一個明顯的退化。自己的動作不像從前那麼麻利了,也不能保持足夠的專注力。

而反之新進來的年輕人效率就會高得多,企業畢竟都是追逐利益的。如果一個員工不能為企業創造更大的利潤,那麼辭退或者不招進來就是他們的必然選擇。

所以,對於一些“純體力活”、“操作簡單”、“容易被替代”的崗位,往往對員工的年齡就會有一個明顯的限制。

二、管理型崗位

而如果是一些要求較高的管理型崗位,年齡則反而會是一個“加分項”。因為這意味著他們擁有年輕人身上所沒有的管理經驗、技術和能力水平,人脈資源等等,這些人的加入就會讓企業產生一種非常寶貴的“槓槓效應”,帶來更多的收益。

就像我之前所在的華為,有不少獵頭天天都在想盡一切辦法把公司的中層管理者給挖走,即使出再多的薪資他們也覺得在所不惜。

這些在管理崗位上的中年人(也就是題主所說的50-60歲的人)不僅沒有因為年齡的增長而貶值,反而是變得更加有影響力。

對於他們來說,不是找不到工作,而是其他HR天天圍著他們轉。

三、啟示

其實題主的這個問題道出瞭如今我們常說的“職場危機”,但是其中有一點不一樣的是,職場危機它是不分年齡的。

有些剛出社會的畢業生,可能畢業幾年都毫無建樹;有些是年過30,卻仍然還是在基層崗位做著簡單重複的工作內容;有些是事業有成的40歲中年人,卻突然因為某個原因遇到了職場瓶頸,還有的......

所以,我們要從現在起就要為面對突然而來的職場危機做好準備,除了要做好本職工作外,在業餘時間,也要加強學習,讓自己變得有價值和不可替代,讓別人看到我們身上的核心競爭力,這個才是保證我們年過50,甚至更高年齡的時候依然可以很好的生活下去的根本。

我們的學員中,就有一些年紀比較大的人,他們中有不少是從事基礎崗位的。也許是看到了自己的未來,所以他們很清楚,要讓自己除了本職工作有口飯吃之外,更關鍵的是還得有追求。

因此,他們幾乎犧牲掉了自己的休息時間,全部用來寫作。結果就是真的有挺多人靠著自己的努力,依靠這項技能實現了自己的目標。

這讓他們更有底氣,即使是未來離開了原來的崗位,他們也能活得很好。

記住一句話,吃飯的本領永遠是掌握在自己手裡的,不是靠父母,也不是靠國家和單位。自己變得更加優秀了,才是解決一切問題的關鍵,

歡迎關注@焱公子,十年500強,專注寫職場,每天與你分享職場乾貨與成長心得。

焱公子


樓主您好,國家規定60歲辦理退休,一般指的是男性,女性的話法定退休年齡是50週歲和55週歲,如果說你到了50歲的年齡,並且你又是個一個女性,那麼基本上按照一定的規定是可以辦理退休待遇的,所以說是不需要來工作。

當然作為男性來講,那麼必須要到60歲辦理退休。所以這是法律所規定的一個退休年齡!但確確實實會遇到一般招工不超過50歲這樣的一個要求,實際上,一些崗位甚至35歲以上都是比較難以找到工作的,所以遇到這樣的情況確實是比較尷尬。那麼我們說退休年齡,現行的一個法定退休年齡可能不會就這樣執行下去,可能還會實行一個延遲退休政策,那麼將來我們男性的退休年齡甚至達到65歲也不是沒有可能的,只是說現在還沒有執行延遲退休。

所以說在最後這10年的時間內,如果自己找不到工作,那麼可以暫時停止自己社保的交費,一方面只要自己的累計繳費年限在15週年以上,那麼暫時停止交費也沒有問題,在最終5年也就是說在55歲的時候自己在交這個社保的費用,因為這樣一來是可以享受到社保補貼待遇的,自己對於這個社保的交費會減輕一定的壓力。所以說採用這樣的一個辦法,也是可以為自己減輕一定的經濟負擔。


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