印象中日本社會福利制度好，環境好，有秩序，還擁有許多獨特的文化。這些都是外國人眼中初期認識的日本社會。
因為這些條件，長住在日本的外國人越來越多。然而，一個並非在日本土生土長的成年人想完全理解日本文化，融入日本社會，其實一點都不簡單。
因為有些日本特有的文化和規則，不僅在外國人看起來很奇怪，連日本人自己都很難接受。
日本網絡作家saito（サイトー）就用漫畫羅列了12種令人討厭的日本文化和潛規則，大家看看是否會有同感呢？
１：篤信「勤勞是美德」
"休息日也要上班每天加班而且沒有加班費好辛苦……"
"年輕人就是要勤勞一點啊！"
雖然日本的薪水和中國比起來要高出不少，但繁忙的工作和無止盡的加班已經讓年輕人沒有私人生活，這也是他們“無慾望”社會的形成原因。
２：認為「娛樂是罪惡」
"想要請帶薪假？為什麼？"
"想跟朋友去旅行……"
"什麼？請假是為了去玩嗎？"
年假用來旅行和消遣，即使上司允許了，也很容易被對方反駁。所以很多上班族的假期越積越多，卻根本沒有機會用……
３：「察言觀色」
"我覺得這個不對！"
"喂，什麼時候該說什麼話……"
「空気を読む」這個說法大家肯定不陌生，這種文化在日本已經根深蒂固。在商務場合讀空氣確實是必備技能，但日本人也因為特別會讀空氣，有時候為自己積累了很多壓力。
４：「改邪歸正的不良少年」比認真努力的學生更偉大
"你實在是不太行，你看看佐藤家的兒子，雖然以前那麼混，但現在也認真工作還成家了，多麼努力啊。"
"我明明從以前開始就一直很認真努力啊"
這可能和我們的“浪子回頭金不換”是差不多的吧？憑什麼要欺負老實人！
５：強迫接受性別區分
"既然是女生，就該多學學化妝，表現得可愛一點、親切一點比較好"
"額，會注意的"
日語中在性別上已經有了不同的用詞，所以可見男女在日本的區別。在日本，“女生就應該……”類似的理論到現在仍舊存在。
６：「即使討厭工作也該做滿三年」的真理
"我想要離職！"
"你這種態度到哪裡都成不了大事，沒聽過要做滿三年嗎！"
日本人與生俱來的鑽研和堅持很讓人敬佩，但每件事都有兩面性。比如這樣的職場“潛規則”讓很多年輕人在工作中苦不堪言。
７：公司裡，上司不喜歡下屬請年假、育嬰假、產假
"男人為什麼要請育嬰假？這種事情給你老婆自己處理就好啦"
上司這樣的做法會被職員們詬病，但這也不能改變什麼。工作忙碌的新手爸爸們每天也許只有幾十分鐘能幫妻子照顧孩子。
８：「簡歷一定要手寫」的規則
"手寫簡歷是常識啊，你懂不懂"
日本在很多方面都保留著“紙和筆”的習慣。除了簡歷、大學申請表、郵局事務等等都需要用手寫。在信息時代這樣的習慣其實是好的，但是容錯率非常低。
９：企業的時間觀念：上班禁止遲到，卻可以容忍加班
"遲到５分鐘了！你未免也太沒時間觀念了吧！"
即使如此，也許一天內無法完成的工作就算加班到晚上十點半，也可能拿不到全額加班費。因為從日本企業的角度來看，加班幾乎是每個人的義務。
10：號稱重視個性卻無法容忍個性的社會
日本很多大學生的髮色、打扮都很有個性。但走在路上的上班族們大多都是一個風格：黑髮，西裝，皮鞋。這是因為在日本成年人世界裡，“特立獨行”是一件很神奇的事。
11：媒體總是煽動「考慮不周」、「應該自制」的輿論
"這場活動沒有顧慮到受災地的感受，應該自制才對"
往往當事人都還沒有表達意見，新聞媒體就擅自先開始反對順便炒作話題。
12：在網絡上發現違反道德的行為，網友就會發揮類似“替天行道”的正義感
"快人肉他們！"
"是那個學校高中二年級的人！""找到照片了！"
這種情況好像已經不分國家了，因為網絡時代的言論不需要成本和代價。
無論你有沒有遇到過上述的這種情況~都可以留言和我們分享一下有趣或者讓你和迷惑的日本文化哦~
部分提到的情況近年來也在漸漸改善，希望大家都能在不同的文化衝擊裡更加適應~
