要问上海家长鸡娃必鸡的项目是什么？
100位家长里，相信有90个是回答英语的，再剩下的10个小宁可能就是纯英文环境长大的...
英语逐渐成为展现孩子实力的重要标准，英语学习也早已成为家长们的必争高地。
绘本最好是原版的，浸润最好是360度环绕的，至于老师，最好是原汁原味英语为母语的，这样语言氛围才有保障，即使再贵也愿意买单。
但想必很多父母都会很好奇自己交了这么多的学费，是否与外教的专业程度成正比？高昂的学费背后外教的工资又会有多少？
今天，就扒拉扒拉外教Salary的那些事儿。
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首先，如何评判一位专业外教的资质？
外籍教师受聘于中国境内工作，不仅需要工作签证(Z Visa)，也需要取得"TEFL\TESL\TESOL“证书（这也是全球承认的，可以教授英语的从业资格证书）、工作证以及大学本科以上学历等。
到这里很有必须要提一下，外国人工作证一般分为三个等级：外国高层次专家（A类），外国专业人才（B类）、外国就业人员（C）。当然，拥有B类以上工作证的外国人，基本上一直是国内各大学校、机构争抢的香饽饽。
所以作为一名专业的外籍教师，他们的薪资多少取决于很多种因素。
通常情况下，私立学校的外教薪资为7200——18400/月（税后）之间，当然这些还包括入职培训，免费住宿，来回机票，医疗保险等多种福利。
但很多外教还是会倾向于选择公立学校，薪资在6800——15600/月（税后）之间，虽然比私立学校薪资低一些，但每年寒暑假两次的带薪长假，周末双休，光这些已足足吸引了一大波外籍教师来应聘。
但是，上面是全国平均外教薪资，上海外教待遇明显就高了一个档次！
根据上海外教中介所最新调查结果显示，无论在公私立学校还是教育辅导机构：
- 以英语为母语的外教，工资为23000———25000/月（税后）；
- 以非母语为英语的外教，工资为15000——19000/月（税后）。
说实话，光看工资还能接受，毕竟物以稀为贵嘛～
数据来源：大象山教育智库调研
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But！你以为仅仅有了这些工资就结束了？
接下来的各种福利真的是让人彻底眼红了。大多数用人单位都会提供住房补贴！而且金额为人民币3000——5000/月。
甚至学校每年也会提供飞行或探亲补贴的金额为人民币6000—8000，不会让外教在国内有太多的经济压力。
对比下国内中教的工资水平，Snowy有些愤愤难平了！
只要英语说的流利的外教，来到中国可以拿的月平均工资是13.9K人民币，比我们硕士毕业的英语老师还要高出不少。有本科学历的外教平均工资至少是16.3K。
而我们国内的中教，即使工作了五到十年，还拿不到入门级的外教工资。相比之下，外教像是亲妈养的，中教更像是后妈不要的。
当然，这些也基本构成了我国外教的福利体系。 特别是在我国一线城市，外教的薪资体系和福利待遇也是最完善的。
数据来源：大象山教育智库调研
说到了工资，这样得说明一下，从我们国内公私立的幼儿园起，外教就有的三种类型的工作模式：主班教师、配班助教、及计时型的走班教师。
并且这三种工作模式与幼儿园的收费情况成正比。当然，个人觉得，采用——外教担任主班教师这样工作模式的园所，无疑收费是最高的。
数据来源：大象山教育智库调研
所以现在大多数幼儿园都会采用经济实用型的走班模式进行教学。总体来说，学校无论招聘什么样的外籍教师，都是遵循着择优录用的原则。
而从外教自身而言，最吸引他们的，无疑也是所选学校或者教育机构所给的薪资待遇和职业发展方向。
当然，这些领着高薪水的外教刷的是脸么？
刷的何止是脸，人家刷的还是他们的母语啊！
