今年以来，济宁市任城区检察院坚持问题导向和结果导向相统一，突出“四个强化”，全面抓好过硬检察队伍建设。
01
强化思想政治建设
坚持持续跟进学、系统深入学、结合实际学，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想。
（支部开展主题教育集体学习）
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动“守初心、担使命”转化为工作动力、体现在一言一行。
（利用手机“学习强国”开展学习）
丰富机关党建形式，抓好“学习强国”“灯塔-党建在线”学习运用，把党建责任扛稳抓牢。层层落实意识形态责任制，保持警惕、勇于担责，剔除“噪音杂音”、守好“阵营阵地”。
02
强化专业化建设
以开展“法律监督质效提升年”为抓手，分层分期加强业务培训和岗位练兵，把人员优势转化为本领优势、竞争优势。
（部门技能岗位培训）
以“小课堂”为切口，通过“手把手”“一对一”传帮带、交办重大案件等方式，把检察官教检察官制度落实见效。牢固树立案例意识，从一开始接触案件就按照精品、典型案例的标准去培育，及时梳理总结经验，积极向上报送。
03
强化纪律作风建设
严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治各种顶风违纪行为。主动对照省委巡视、最高检和省检察院巡视、市检察院巡察、内部审计通报反馈的问题，对号入座，做好自查自纠。
强化队伍日常管理监督，切实用好“四种形态”特别是第一种、第二种形态。严格执行“三个规定”和重大事项记录报告制度，做到“应报告尽报告”。用心做好代表委员联络工作，定期走访座谈、报告工作、征求意见，主动接受批评、改进作风。
04
强化执行力建设
（召开党组扩大会议）
深入贯彻全区“重点工作攻坚年”暨提升干部执行力建设动员会议精神，扎实抓好全年任务和重点工作推进落实。突出领导带头、压实领导责任，切实发挥领导模范带头和示范引领作用。深入开展“十破”专项整治，切实改进作风，确保上级部署和党组要求不走样。
来源：济宁市任城区检察院
