人力资源每一项业务与员工切身利益息息相关，涉及事项复杂，是一个业务性很强的工作岗位。将每一项工作做得更精细精准，直接关乎全体员工的获得感受和队伍稳定，人力资源工作者深感责任重大，也意识到扎根理论研究与实务经验学习的重要性与紧迫性。
2019年4月27日-28日，第十四期EDP高管密训营（CHO）课程——战略人力资源管理，于深圳世纪皇廷酒店圆满落下帷幕，摩天之星EDP项目部协同会务部、客服部、师资部等30余人参与，全国企业家与企业高管近300人应邀参加。
本次人力资源培训课程有著名HR实战专家，粤商管理研究院副院长、中山大学MBA同学会副会长、国家高级人力资源管理师黄红发老师主讲。
黄红发老师通过理论+实操的授课方式，从战略性人力资源管理体系与思维、基于人性的中国企业员工职业心理特征解析及如何建立有效的人才激励体系三方面，深入浅出地为大家讲解如何在现今激烈的人才争夺战中为企业吸引、留住优秀人才。同时还就人力资源从业人员提出的在招聘过程中遇到的困惑、难点进行了详细解答。
为检验学习成果，会议期间还专门组织了业务方面的实战演练，要将所学及时转化为生产力。在小组“董事长”的带领下，学员们都展现出非凡的热情，他们积极投入，认真研讨，阐述自己的学习观点；认真演练PK，积极分享日常人力资源管理的方法。
通过学员的分享，黄老师对各小组日常工作中的知识盲点、理解疑点、管理难点主动进行概念讲解、思路疏导及提出明确工作标准，商讨如何改善工作流程与方法，提升协同工作实效。根据培训现场来看，成效明显。
学思践悟，知行合一，希望每一位学员都能通过此次培训交流会议认识自身，梳理和清晰职责，回到企业能扎实基础，掌控细节，精准把握员工与客户需求，将战略人力资源管理系统进行有效的落地转化。
通过两天的培训，根据综合评分，第22组与27组全体学员表现积极，最终脱颖而出，评为小组冠军。课后，冠军小组学员和优秀学员分别与大家分享了自己的课后感悟和学习总结。
优秀学员分享
第22组 范总
黄老师的课程让我对HR有了新的认知，也了解到该职位在企业发现中的重要性。面试前充分的准备是保证人员稳定性的重要环节，面试后的评语是衡量HR面试水平的重要依据。通过今天的课程，我认识到想成为一个好的HR，还有很多需要学习的方面。感谢黄老师的分享！
第27组 陈总
感谢黄老师今天分享的课程，让我认识到，原来我们公司一直只有人事，没有人力资源。无论是员工手册还是企业文化，还是各个岗位的职权梳理，都不健全，企业文化方面也没有做好。回去后将尽快完善基础建设，今天学到了思想指导工作的重要性，以后需要弥补政委这个角色，掌握了更加行之有效的面试方法和技巧，在以后的招聘工作中可以大大提高招聘效率，招聘到更适合企业发展的人才。
第18组 龚总 27日优秀个人分享
以前总是感觉是老板不理解我们，现在发现问题出在自己，是自己不够专业，待提升空间还不小。通过这次学习，我明白了人力资源部为什么不被重视；明白了人力资源部到底是怎干什么的；明白了人力资源部应该怎么体现自己价值。学会了怎样做招聘工作，怎样合理安排，怎样改变思想，怎样才算胜任这份工作
第7组 张总 28日优秀个人分享
经过一天的学习，我明白做一个专业的战略型HR，不单要具备专业，更需要懂业务。这样做出的制度流程才能落地，及达到效果。另外，我们要学会修炼情商， 快速熟悉了解，提炼，针对企业的现状来对症下药，调整目标。人才的选用育留要作为重点工作来抓，特别是根据不同阶段的人才选拔；人资部门不是一个部门，产生的作用也不仅是检查监督，更应是团队作战队伍，与企业中高层一起奋进。
对于员工，培训是最好的福利；对于管理人员，培养下属是应有之义；对于企业，培训是回报率最高的投资。为期两天的EDP高管密训营最后在大家依依不舍的拥抱告别声中圆满落幕。
通过此次培训，使全体学员切实学习领会到了，在战略思维的指导下，人力资源管理的新思维、新方式和新方法；也切身体会到了新时代背景下，战略人力资源管理对企业发展的重要！
来自EDP官方密训营官方公众号（ID：edp123123）
