这次疫情，让很多人的职业受到影响，也许此时，你需要在家做份简历，重新找份工作或者有更换工作打算，我司资深猎头顾问，根据多年经验，为大家写成这份文章。祝各位身体安康，都有更好的岗位和职业生涯。
我们坚信：没有一个冬天是不可逾越的，没有一个春天是不会到来的。
多数职业经理人，都会有一份完善的简历，这份简历一般涵盖以下几种信息：基本信息、教育培训、工作经历、项目情况。
有的简历是自己精心整理，有的是猎头顾问帮忙，事无巨细总结自己多年工作的成果。
但是这些精心准备的简历，多数时候无法敲开好职位的大门，反而在第一轮就被筛选出去。很多人因此感叹，明明我很符合这个好职位，为何连面试机会都争取不到。
问题多数还是因为简历没有写好，那么简历如何写会更好呢？首先要明确两个问题，然后再确定最后一个问题：
第一：这份简历给谁看。
看简历的，一般会是这些人：负责筛选简历的HR，未来部门的直接领导，以及老板或者股东等管理者。
HR通常关注简历与岗位之间的契合度，我司要求8条，符合6条以上即可推荐，全部符合，当然皆大欢喜。
直接上级领导拿到简历后，已经是HR筛选过的，更关注过往经验中是否有本岗位所需要的成功项目经验，以及遇到各种问题时的解决办法。
经过两层筛选，到管理者手里的简历通常各方面都会符合条件，反而无需再次进行筛选，但管理者是录取的决策者。会在面试环节显示威力，这个我们之后再写。
第二：写好简历的目的
我们之所以用心写好一份简历，因为对岗位进行全面了解后，判断出平台、管理者、薪酬等等各方面均符合自己的意向，努力争取到这份岗位。
写好简历的第一个目的是通过简历筛选，争取到面试机会。很多人以为，写好简历的目的仅仅如此，反而忽略了更为重要的目的。
系统思考和整理自己工作履历和项目经历中与岗位需求之间的契合度。如果有有充分的沟通，可让猎头顾问代为整理简历，但是简历首先要符合自己的思路。
每一个岗位，虽然名字相同，但是因为在不同的公司，有不同的管理者和上级，组织架构不同，面临的问题不同，岗位需求自然不同。
根据这些不同，职业经理人对过往工作经历和项目经历进行综合思考，或有成功的项目经验，或有成功的解决思路，都更加容易找到自己的契合度，针对性的整理出来写在简历上，提高简历的契合度，也为面试做了充足准备。
有同样优势的职业经理人，一个人做过以上充分准备，一个人简单了解随便发出一份随便写的简历，结果会如何，可想而知。
第三：如何写好一份简历
特殊情况不说，大部分简历要通过筛选，硬件条件必须符合。
一般高层岗位会给出几条硬性条件：学历、年龄、出身公司规模，同岗位工作经验，项目经验等，所在地等，这些前期接触岗位时，猎头顾问都会充分沟通。
基本条件无须多言，用最简洁的方式写出即可，对于工作经验和成功项目情况，尤其是成功项目情况，一定要整理出数据化的资料。
日期方面：何时介入，何时结束，为期多久；
项目介绍及个人对项目操作介绍：项目大小，所在地点、自己在其中起到作用，尤其是遇到什么问题，当时解决思路，最后如何解决。
简历写到此时，基本上已经没有太多问题，要争取到面试机会，加上一条，增添说服力。表达自己对职位的真实意愿，重点两方面即可，过去有成功经验，未来有强烈信心，尤其当前疫情之下，影响了很多行业，也打击了很多人的信心，信任比金子都重要。
看到此时，相信大部分职业经理人都明白了，每一份简历，要提高通过筛选率以及充分准备面试，一定是针对每个不同岗位而成的简历，一份简历打天下，往往有量无质。
盈科在给职业经理人推荐岗位时，会在沟通中尽量挖掘符合职位的各种因素，对契合度高且意愿强烈的职业经理人，尽己所能把岗位详细信息无差异的传给职业经理人，从而提高职位推荐的准确度，助力在企业和人才之间搭建高效沟通的桥梁。
