叫我朋友就好哈
你好，非常高興回答“你多久適應新工作”的問題。
首先，新工作的適應問題主要可從三方面下手：
- 熟悉新工作內容
- 融入團隊
- 企業文化
一、熟悉新工作內容
內容：主要是涉及瞭解企業運作流程，崗位的操作流程，工具的使用，熟悉與崗位相關聯的周邊人員的連接。
學習方式：入職培訓，在崗培訓，師傅帶領。更多的是在實踐中學習。
二、融入團隊
大部分工作需要的是與人一起協作，並且團隊合作一起完成工作，所以與上級，同事，利益相關者的建立關係顯得尤其重要。即使簡單的事情有5個問題，因為大家關係不錯，就可以化解為1—2個問題了。
態度：需要主動，謙虛地向自己的上級，有經驗的同事請教。
行為：通過
非正式的方式接觸同事，建立關係，互相瞭解。比如大家下班吃吃飯，打打球之類。記得我自己有次成功入職一家新公司，所在部門有6人，幾乎都是工作5年以上的老員工，對於新人，必然會有點排斥。甚至不願意主動告訴自己工作的流程和方法。
入職開始，每週與上級溝通自己的工作狀態和學習進度。上級這邊問題不大。
而同事卻成為我適應工作的很多大障礙，非常苦惱。
當時是主管，雖然我的級別比他們高，但想想，工作還是得依靠群眾完成。後面就先調整自己的心態。
入職第二個月開始，我就每隔一週請大家吃甜品，拉拉家常，不經意間就拉進相互之間的關係。特別做了10年的花姐，非常坦誠地教我在新公司為人處世的“生存之道”。
之後，工作中遇到困難，大家都比以前熱情給予我幫助。而我自己在工作中也儘量主動幫助同事。
就這樣，我順利通過了三個月的試用考核。
職場關係在某種程度決定自己在工作中的滿意度。融入團隊才能在職場生存。
三、企業文化
企業文化，就是企業裡每個人做事的風格，溝通的方式都有其獨特的方式。
通過觀察他人的行為，溝通習慣，還有通過老員工的交流中瞭解規則，進入新公司，特別要靜觀其變，不能魯莽。
我之前在一家新公司裡，因為沒提前瞭解這裡其中一條的做事習慣，就是遇到協商的事情———先溝通後郵件。
我就發了一封郵件給銷售經理，屬於批評方面，說他們的主管面試官過於馬虎在10分鐘內就把候選人打發了。
誰知這位銷售經理很不高興。他是特別維護下屬的上級，並且在後面跟我當面談事情也沒好臉色，甚至在工作中處處刁難我。
後來，有老員工善意提醒我，他的為人處世的習慣，和興趣愛好。
我就針對他的特點，在出差歸來給他帶點禮物，在一起出差聽取他的看法。後來我們的關係才緩和。
企業文化是進入新公司後才能做深入瞭解的潛規則。建議要慎言慎行。
主動，並且掌握一些技巧，相信適應新工作不會很久。
希望我的回答對你有幫助哦。
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茉糖J說職
適應新工作，一般試用期就可以
說到適應新工作，幾個方面都需要考慮：
上一份工作和這一份工作的承接性，如果是完全相同的崗位，例如公司規模相當，性質相同的競爭對手，那你相同的工作基本只需要一兩個月就可以適應下來，如果你的適應性再強一點，那再一個月就適應新工作也是有可能的。
如果兩份工作的承接性不是非常強，而且是正常入職，不是二代三代突然繼承自家集團CEO，那就是試用期的時間基本就可以適應新工作，如果試用期不能做到基本適應新工作，那麼可能也就無法度過試用期了，有些公司用延長試用期的辦法到達自己的不法目的，這種情況除外，畢竟懂法的也知道，延長試用期不過就是忽悠人而已，轉正申請不通過？不通過也無所謂，試用期到了自然就是正式員工，公司規定想要對抗法律那就是自取其辱。
適應新工作也是分為能做和做的好
前面說了正常一個月到半年基本都是能正常適應新工作，那麼適應新工作就一定能做的好麼？顯然這其中還是有距離的，單純技術類的相對還好一些，看個人的技術儲備，但是一些管理類的，和人員打交道的，最明顯的就是人事啊，項目經理啊，甚至是行政啊，這些崗位上的人員通常是要和各部門的人員打交道，而人與人之間的關係是逐步建立的，即使是流程規範的大公司，也是有人情因素在裡面。所以在勝任的基礎上想要做好工作，可能就需要一年以上了，這期間不僅僅是要熟悉自己的工作，而且還用熟悉和自己打交道的人的工作，甚至可能影響自己工作的人也要有所瞭解，沒有一年的時間對很多人來說都是有困難的。
職場蛙
根據我的經驗，一個月吧，從學習到逐步步入正軌，你得找到進入工作狀態的點，我記得我在上一個單位，也是我不熟悉的行業，剛開始都不知道做啥，我師傅就每天讓我去車間看出了多少貨，看生產出多少副產品，只是簡單記錄，看似平常，其實在讓你掌握生產流程，在熟悉車間環境，同時和倉庫的人員接觸，瞭解發貨的步驟。一個月後上班打卡後，不是去辦公室，而是直接去車間看看，走一圈，再回辦公室整理今天發貨和客戶安排，因為對需要的材料瞭如指掌，再安排起來得心應手，那個客戶需要發貨，那個客戶需要安排到明天，是需要催款了還是到電話拜訪一下，都會順理成章，不慌不忙還能高效開展工作，看起來稀鬆平常的一招，其實受益匪淺。這就是我適應新工作的時間過程，當然後邊還得繼續學習，是一個不斷完善的過程，循序漸進，也在不斷的提高自己，也就適應了新工作。
