為了更好促進就業，近日，漢陰縣創新思路建立勞務輸出組織化網絡體系。
該縣根據鎮村勞動力分佈實際，針對無法外出、弱勞動力、半勞動力和具備一定勞動條件的60歲以上的老人等四類在家勞動力群體，在全縣141個村（社區）和300戶以上的扶貧搬遷社區成立了152家村級（社區）勞務扶貧公司，按照統一組織，統一管理、統一薪酬、統一結算的運行模式，向縣內新社區工廠、園區企業、商超、產業基地等務工需求提供用工組織服務。據悉，村勞務扶貧公司是村集體經濟組織性質，穩定就業後，用人單位將按每人200元至500元給村勞務扶貧公司結算職業介紹補貼。目前共組織四類勞動力8500餘人實現穩定就業，其中貧困勞動力上崗285人。
該縣鼓勵支持聚德、金誠、昌鼎等運行良好的人力資源機構多渠道開展線上線下招聘，“點對點”組織轉移就業，積極拓展各種線上招聘渠道。截至目前，依託“漢陰縣321民情在線”、“漢陰縣人社局網絡信息平臺”、“春風行動”等渠道發佈招聘信息15期，提供崗位2萬餘個，實現轉移就業7.5萬人，其中建檔立卡貧困勞動力實現轉移就業2.38萬人。
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