根据本单位干部队伍建设实际和工作需要，决定面向全市公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选名额
文字综合岗位工作人员1名。
二、遴选范围与条件
（一）遴选范围
面向全市实行公务员制度（含参照管理）单位且已进行公务员（参管工作人员）登记的在编在岗人员。
（二）遴选条件
1.对党忠诚，品行端正，政治素质高；
2.1985年1月1日以后出生（全日制硕士以上学历的可放宽两年）；
3.具有全日制大学本科及以上学历；
4.在文字综合岗位工作2年以上，热爱文字综合工作，有较高的政策理论水平和较强的文字综合能力；
5.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参管工作人员）工作经历(含试用期)，在现单位工作1年以上，新提拔的（不含职级晋升）应在现职岗位任满1年，计算时间截止到报名截止日；
6.近三年年度考核均为称职及以上等次（除新录用公务员试用期当年年度考核外）；
7.身体健康；
8.工作加班较多，适合男性。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受过党纪政纪处分或组织处理的；
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
4.干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题的；
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、遴选程序
1.报名。原则上到市委政研室（市委改革办、市委财办）现场报名。有特殊情况的也可进行网络报名。
2.资格审查。对报名对象进行资格审查，提出参加笔试人员名单，报室领导审定。资格审查贯穿整个遴选全过程。
3.考试。分笔试和面试两部分进行，报名人员凭身份证参加考试。根据遴选计划，笔试最低开考比例为1:5，未达到开考比例的，报市委组织部同意后可适当降低开考比例。
(1)笔试：采取命题写作的方式进行，主要测试综合分析和文字写作能力。笔试后按1:3的比例从高分到低分确定面试对象。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。
(2)面试：主要测试逻辑思维能力、行政决策能力、应变能力、分析解决问题的能力、口头表达能力及个人形象气质等。
考试综合成绩中，笔试占50%，面试占50%。
4.体检与考察。根据综合成绩从高分到低分的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定排名次序），等额确定体检对象。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检合格者作为考察人选并进行实地考察。若在体检、考察等环节出现不合格或弃权的，按从高分到低分顺序递补，递补不超过2次。
5.公示与试用。根据考察情况，室主任会议研究确定试用对象，对拟试用人员进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，试用人员到相应岗位试用，试用期3个月。
6.转任。试用期满后进行考察，室主任会议研究确定调入对象，办理相关手续。试用期考察不合格的，退回原单位。
上述程序实施具体时间和地点，根据工作进展情况另行通知。
四、报名要求
1.报名时间:2020年4月22日至2020年5月8日（工作日内）。
2.现场报名地点:市委政研室（市委改革办、市委财办）改革推进科(市委机关1号办公楼809室)，电话:7786083，13667480469。
3.网络报名邮箱：[email protected]。
4.报名对象需提供以下资料：
(1)《市委政研室（市委改革办、市委财办）公开遴选工作人员报名表》(需加盖单位公章，贴本人近期免冠一寸彩照)；
(2)身份证、毕业证原件和复印件；
(3)本人为主起草的有代表性的调研报告或理论文章3篇以上(需加盖单位公章)；
(4)加盖单位公章的公务员(参管工作人员)登记表复印件；
(5)在现工作单位满1年以上，新提拔的在现职岗位任满1年的证明材料。
附件：
市委政研室（市委改革办、市委财办）公开遴选工作人员报名表.doc
中共常德市委政策研究室
2020年4月20日
内容来源：市委政策研究室
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