編制，是現在很多年輕人鍥而不捨所追求的，認為這是一種職業保障，確實，與其他行業比較起來，體制內的工作比較穩定，福利待遇等各方面的保障也比較完善，而且雖說現在思想解放了，但是學而優則仕，這是中國人印在骨子裡的一種思想，所以，對於編制的執著就可以理解了。
但是徘徊在編制之外，有一種職位則讓人又愛又恨，那就是機關單位的臨時工，或者說好聽一點，叫做勞務派遣工，也就是在機關單位工作，但是沒有正式的編制，屬於單位委託第三方公司進行招聘，簽訂合同也是與第三方公司進行簽訂的，臨時工在機關內被稱之為“二等公民”，因為不管是從工資上來講，還是從各種福利待遇上來講，臨時工都與正式工有著天壤之別。
目前，針對機關單位內部的臨時工，也是會進行正規的招聘，從網上報名到筆試、面試、體檢等環節，與正式編制考試無二，只不過是在招聘條件以及考試難度上有差異而已，每一次考試競爭也是非常激烈的，為什麼僅僅兩三千的工資，會有那麼多人擠破頭想進去呢？又為什麼會有那麼多人待的安之若素？原因無非以下5點。
1、事少清閒離家近
這一點其實也是很多人選擇體制內工作的原因，進不去體制，那麼在同一個單位工作的臨時工自然也能享受這種待遇了，整體來說，機關單位的臨時工工作還是比較輕鬆的，準時上下班一般還是沒問題的，不得不說，很多人是衝著這個待遇選擇臨時工的。
2、作為跳板
我覺得，每一個臨時工心裡肯定都有一個編制夢，很多人也是將臨時工當為跳板，畢竟臨時工的考試相對簡單一些，考入臨時工後，也可以無限接近編制，提前熟悉工作環境和氛圍，由於工作不忙，也可以邊工作邊複習考編，在我所遇到的臨時工考編的學生中，絕大多數領導對於這件事也是非常支持和亮綠燈的，可見，在臨時工中，繼續考編的人不在少數。
3、體面、能唬人
雖然我們自己知道自己是臨時工，但在外人看來，只知道你在XX局工作，會讓人覺得很體面，也有社會地位，雖有自欺欺人之嫌，不過也有人不在意。我的一個朋友說，她替兒子開家長會，聊起工作單位，聽到她在XX局，不管真心還是假意，其他家長都顯現出羨慕的神情，兒子覺得非常自豪。
4、就業壓力大
想必如果能有更好的選擇，誰也不會安於一個臨時工的身份，所以，對於有些人來說，臨時工可能是較佳選擇，例如學歷較低、學習能力較弱的群體，對於這部分人，在競爭激烈的市場環境中，可能找不到更好的工作，那麼至少臨時工會佔了比較清閒這一條。
5、不缺錢
這一點應該才是最最重要的，不可否認，臨時工的工資是比較低的，常態在月薪3000+，與地區經濟發展狀況有關係，但不管怎樣，在社會整體工資水平中，臨時工算是較低的，如果是真的缺錢，肯定是沒有辦法安於這樣的一份工作，很多臨時工都是為了第三個原因報考臨時工，而本身家境不錯，不指望工資活著，有自己穩定的副業。
任何職業都有存在的必要和意義，不可否認，臨時工的存在緩解了許多單位人手不足的困境，以上是我總結出來的臨時工職位受歡迎的原因，大家覺得還有什麼原因嗎？可以留言一起討論哦！
