1. 職場環境，不如意之事十有八九
最近和朋友聊天，發現有個短語特別流行——“我太難了！”。
每每聊到工作和生活，談及對未來的想法，一個萌萌的表情包，配著“我太難了”這幾個字就蹦到了眼前。
大概是這個樣子：
（表情包：我太難了）
這個樣子：
（表情包：我太難了）
還有這個樣子的：
（表情包：我太難了）
表情包雖萌，也包含了一些調侃的意味，可人生的“難”確也是實實在在存在的。
常言道：“人生之不如意，十有八九。”職場中，更是如此。
- 想要快速地完成好工作，同事卻拖拖拉拉不配合；
- 期盼升職加薪受重視，領導的許諾卻遲遲不實現；
- 希望自己能獨當一面，卻惆悵實力不允許；
- 熱心於自己喜愛的事業，家人卻以為自己是不務正業；
- ......
仔細觀察身邊不同的職場人，就能發現，我們所感覺到的這種困境，無關年齡，亦無關金錢。身處職場中的我們，每個人都有每個人的難處。
不同的是，面對職場環境的不如意，有些人囿於當下的不順止步不前，有些人卻能衝出一條陽光大道。
其實說到底，是因為他們面對不順環境的態度不同。
（職場不如意之事，十有八九）
2.如何應對職場環境的不如意，更能體現一個人的格局
剛畢業時，一個姐姐和我講過她自己第一次參加工作的時候的故事。
初入職場的她，本著一腔熱情，想要大展宏圖。可到了實際職場中，她才發現她所處的職場環境並不是自己想的那麼簡單。
公司注重員工資歷，老員工比新員工受提拔的機會更多；領導喜歡說話“會來事兒”的，她這種悶葫蘆很少被領導表揚。
年輕氣盛的她，覺得自己付出比那些“職場老油條”更多的心力，卻沒有得到更好的待遇。
久而久之，她也學會了做事偷工減料，慢慢也成為了一個“職場油條”。
剛開始她還沾沾自喜，覺得自己做的挺對。和朋友私下聊起工作，還能特別得意地說:“給我多少錢，我就做多少事！”
然而，當她準備跳槽的時候，卻發現自己的簡歷上實在拿不出什麼閃光的地方。這個時候，她才意識到自己的第一份工作被自己“玩”廢了。
不得不承認，環境對於一個人的影響是不可忽略的。可一個人因為工作環境不好，就選擇自暴自棄、不再成長，最終承受那些所謂“環境帶來”的惡果的還是他自己。
（自己的選擇，最終還是要自己承擔後果）
三毛說:“苦難對我們，成了一種功課，一種教育，你好好的利用了這苦難，就是聰明。”
當我們所面臨的職場環境不如意時，聰明的人不會被“環境”牽著鼻子走，而是更懂得要努力讓自己變得更好，讓“苦難”開出美麗的花朵。
我很喜歡的一個85後作家楊小米曾在文章中寫過自己第一份工作的經歷。
剛工作的小米，職場之路並不順。她在一家教育機構做銷售性質的工作，底薪800，並且她一開始並不喜歡銷售。
這樣一份薪水低，又讓人不喜歡的的工作實在稱不上是一份很好的工作。
迫於生計，小米接受了這份工作，但她的對於工作的定位十分地獨到。這份獨到的見解對我影響也很深。
很多人覺得工作就是為別人打工，就是養家餬口，但是小米覺得她是在為自己工作。所以不論自己身處的環境如何，她都有很明確的工作目標，那就是讓自己通過這份工作讓自己有所成長。
因此，當不是屬於她的客戶諮詢問題的時候，她沒有像其他同事一樣不做理睬，而是熱心的對待，哪怕不算是自己的業績。
正如她自己在《行動變現》一書中所說:“我要成長，我需要接足夠的客戶，來提升自己的銷售能力。所以不管是誰的客戶，只要是客戶，我就簽單。對於公司，看的是我的業績；對於我個人，我看的是能力的積累。”
正因為她這種大格局，她的工作能從底薪800做到月入過萬，還深受大boss的喜愛，即使離開多年，她和boss還是朋友。
而這份工作也讓她多了工作閱歷，豐富了她寫作的內容。
在職場中，我們很難遇到十分滿意的工作。但如何面對職場環境的不如意，我們依然擁有主動權。積極地對待工作，我們的職場之路才能越走越遠。
（縱使環境不如意，我們依然有權利選擇積極應對）
3.當你強大了，世界都溫柔了
黃渤曾在一個節目談到成名前後的對比：
“以前在劇組裡邊，你能碰到各式各樣的人，各種小心機。現在身邊全是好人，每一張都是洋溢的笑臉。黃老師，你要吃什麼，你要喝什麼，我給你拿點什麼。”
（黃渤談成名前後）
工作中就是如此，當你還很弱小的時候，會更加覺得身邊的環境不友好；而當你強大的時候，會覺得世界變得溫柔得多。
能力，就是職場的通行證。
因此，當你覺得職場不如意之時，不妨先提升自己的能力。
站到了一個更高的層次，你看到的風景也許就不一樣了。
那麼，在職場，我們該如何讓自己變得強大？
- 3.1強大源於清晰的目標
清晰的目標，猶如燈塔，指引我們前進。
正如愛因斯坦所言:“在一個崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢、也一定能獲得成功。”
童星出道的楊紫在《星空演講》中提到自己有一段時間沒有戲拍，自卑過，也懷疑過自己不適合演戲。
但是她心中始終都有一個當“演員”的夢，所以即使她在這條路上面走得步履蹣跚，她依然能堅持前行。
知名經紀人楊天真曾誇楊紫目標明確，定位清晰。不得不說，明確的目標再加上努力造就了今天讓無數人喜歡的楊紫。
有一個明確的目標，對於職場中的我們來說，是變強大的路上必不可少因素。這個目標可以是源於愛好，也可以是源於責任。
（楊紫）
- 3.2強大源於穩定的情緒
拿破崙說:“能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。”
曾經有一段時間，因為和一個同事相處不融洽，我整個人情緒很低落，工作也一直做不好。
和朋友聊天的時候，她很客觀地告訴我:“不知道你自己有沒有發現，你最近總是在抱怨工作，越抱怨你好像越做不好。”
朋友的話，讓我十分震驚。
我認真地反思了一下，發現確實如此。我越是帶著情緒工作，就越對工作沒有熱情，也就更加做不好工作。做不好工作，我又會陷入焦慮。自己似乎陷入了一個惡性循環。
當我調整好心態，重新投入熱情到工作中，我的工作也跟著有了起色，工作幹好了，同事似乎也變得有點可愛了。
網上流傳的一句話說得好:
“遇到事情，先處理情緒，再處理事情，情緒處理不好，事情會更糟。”我們在工作中時常會遇到各種不如意的事情，保持穩定的情緒，能讓我們更加客觀並且有清晰的思路。
（強大源於情緒穩定）
- 3.3強大源於不斷地學習
不知道大家最近有沒有關注《主持人大賽》這個節目，自播出以來頻上熱搜，被網友戲稱為“神仙打架”。
節目中，主持人董卿對選手的點評句句中肯，沒有一句廢話，讓觀眾聽了直呼過癮，真的完美展示了什麼叫:“腹有詩書氣自華。”
（網友對董卿評論）
無疑，董卿在屬於她的職場是強大的，這份強大離不開她本人對學習的堅持。在一個節目中她曾透露自己每天都有看書學習的習慣，雷打不動。
（董卿談學習習慣）
“寶劍不磨要生鏽，人不學習要落後。”我們要變得強大，一樣需要保持不斷的學習。學習中沉澱下來的這些知識會幫助我們更好地認識世界，認識我們的職業以及發現更好的自己。
當然，我們學習是為了自己的目標而服務的，不能是盲目的學習，所以前文強調了要有清晰的職業目標。
在有了目標後，我們再圍繞這個中心點保持學習。向他人學習也好，從書本中學習也好，找一個適合自己的方式讓自己內心充盈起來，讓自己的力量強大起來就挺好。
寫在最後
工作中，我們不會總是一帆風順。面對這些不如意，我們可以選擇消極，也可以選擇積極。不論是消極怠工還是積極應對，過程由我們決定，結果依然由我們自己承擔。
“海納百川，有容乃大。”想要改變職場環境的不如意，可以從改變自己開始。當你變強大了，你就會發現這些不如意根本不算什麼了。變強大的過程，你需要有清晰的目標，能保持情緒的穩定和可以堅持不斷的學習。
——END——
本文作者：李照淺語。原創不易，抄襲必究。
