谢家井社区针对老旧无物业小区多，外来人员多以及进城务工人员多的状况，用党建引领小区治理，通过党支部带动、包抓单位参与、党员群众齐动员等多种方式，营造和谐家园。
房产公司家属院是谢家井社区一个建成多年的老旧无物业小区，小区所辖5栋居民楼混乱的环境，让在这里生活多年的马建华非常头疼。“晚上小区里经常丢车子，满墙都被贴的小广告。原来小区的住户好多都搬走了，房屋临时出租，人员流动性大，很多人都觉的小区太不安全了。”马建华说。
房产公司家属院面临的情况，是谢家井社区党总支柳树巷党支部成立后着力解决的棘手问题。该党支部书记陈维告诉记者，支部下辖的12个小区中有9个都是老旧无物业小区，小区道路四通八达，不仅无保安、无门禁，而且出租房多、邻里纠纷多。在深入了解群众的需求后，该支部引进幸福物业公司接管老旧小区物业服务。
幸福物业公司项目经理赵文静说：“柳树巷党支部找到了我们，把房产公司家属院这五栋楼让我们接管。我们进入了以后上了保安和保洁，把楼道里的乱堆乱放都清理了。这个小区基础设施比较差，我们已经研究决定给小区安装路灯，电动车充电桩已经安装就位了，门禁系统也安装上了，路灯准备明天早晨开始安装。”
自从物业公司进驻后，从前的无物业小区闲杂人员进不来了，私拉乱接电线为电动车充电的少了，单元楼道里乱堆乱放的东西没了，居民居住环境明显改善。
房产公司家属楼住户马建华说：“变化挺大的，给大家安了小区大门，大家进出刷卡安全了，外来闲散人员也进不来了。卫生也挺好的，这两天卫生打扫得挺干净看上去也挺舒服的，居民都挺高兴的。”
柳树巷党支部为了更好的服务居民，树立了“暖、福、稳、美、爱”五个标杆，提升居民的安全感和幸福感。
谢家井社区柳树巷党支部书记陈维说：“树立‘暖’标杆就是培养以直管党员、在职党员、党小组、微网格长、物业公司为主体的骨干力量，及时解决居民生产生活中的困难。树立‘福’标杆，就是建立党员和居民共同参与的重要事项协商机制，让居民真正参与社区管理与建设，发挥主人翁作用。树立‘稳’标杆，就是针对出租房多、邻里纠纷多的实际，引进物业公司，解决大家生活中遇到的问题，维护社区的和谐。树立‘美’标杆，就是定期举办家庭才艺、邻里棋牌赛、家庭厨艺大赛、健身文化等活动，营造和谐邻里关系。树立‘爱’标杆，就是党支部根据在职党员的特长，定期为需要帮助的居民上门测量血压、血糖、为单亲家庭的子女辅导功课等志愿服务，让社区充满爱。”
在党支部的带动和引领下，曾经阻隔小区连成一体的三道围墙已经打通，药材公司家属楼、党校家属楼、中医院家属楼等小区安装了9个门禁系统和1个电子杆。通过党支部的带动引领，进一步提升了老旧小区的管理水平，强化了社区治理能力，让社区居民的居住环境不断改善。
谢家井社区党总支书记徐丹说：“接下来，我们社区将积极发挥党总支的示范引领作用，通过将党支部延伸到居民小区，进一步激发广大党员参与社区事务的积极性与主动性，激发广大社区党员参与社区服务的意识。通过党总支引领，党支部带头，党员群众齐参与，进一步打通社区治理的‘神经末梢’，以党建带动社区治理工作的持续推进，为广大社区居民营造温馨、舒心的社区氛围，进一步打造平安社区、和谐社区。”
记者：王雨 苏航（实习）
本期编辑：李 洋
责任编辑：陈玉华
