纱纱472
办公室主任让总公司外派人员给顶下来了，这种事情在职场经常发生。
如果您所在的单位是政府机关、事业单位、国有企业，那这个变动很大的可能是平级调动，是因为你平时工作表现优秀，领导信任你，把您调入更重要的部门继续任职。
如果您所在的单位是民营企业，那这种调动应该很正常，无须多想，要不要继续留在办公室，这个您自己说了不算，只要您还想继续在这个单位工作，起码要服从领导安排和调动，这是最基本的，除非跳槽重新选择工作。
在职场工作，不可能一成不变，多适应职场环境，利用业余时间多学习，把自己武装起来，要使自己成为多面手，经得起职场摔打，遇事多找自身原因，学会化解不快，不钻牛角尖，做心胸开阔的人，能拿得起放得下，就会永远立于不败之地。
福星乐
你是国有企业？事业单位？政府机关？还是其它？这个是很重要的，用人都是有一定的原则的。还有就是办公室主任这个部门还有一定的特殊性，公司领导的吃喝拉撒，外出等等都需要操持的。
这个部门选人，是会综合多方面考虑的，看你是否平日理解领导的意思，自己的嘴是不是严实。不是每个人都能做好办公室主任这个岗位的。
总公司派人是这一次，还是以往就有惯例的，这个很重要的。是惯例的话那你就没有什么遗憾的，谁叫人家“上面有人。”偶然一次应该是你的领导和总公司觉得你还需要锻炼。或者是领导根本就没有力挺你。
当然了，更多我们还是要自身找找原因，还有那些不足，改进提高才是王道。如果自己做的好，再等等机会就会降临。
飘零的天空蓝
1，有更好的去处？如果有……，如果没，请看下面，
2，中华五千年，皇朝的不断更替，更何况只是企业内的分支！
3，自身能力:业务及人际处理，是自身核心基础，完全依附于任何一个人，都是很不利。
以上，供选择时参照。
分享到:
