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是的，我同意這個說法背後表達的意思，只是通常我們不那麼露骨地表達。
我們先來想想，你是怎麼認識這個世界的？也就是你的世界觀。
現階段，我認為世界的本質是價值交換：我有價值A，你有價值B，我們通過交換或者說交易各取所需。比如，上班族通過出賣自己的時間和技能來換取資本家手裡的金錢；當然有的人上班不為了為了錢，有些為了自我實現，有些為了獲得名聲...那麼，他們換取的就是自己的內心富足和外界聲望。
而只有交換雙方都覺得這個潛在的交換在某一特定時間、特定條件下值得，交換才會發生。很好理解，有些人工作一段時間後覺得自己的價值被低估了，要麼找領導升值加薪，要麼跳槽。這時就屬於一方認為這個交換不值得，那麼他就會開始尋找更值得的交換對象。
回到這個問題：在職場中如果你失去了被利用的價值，是不是即將被淘汰？當你在職場中如果失去了被利用的價值，也就是你的價值對於企業主來說要麼太低，要麼不被需要；那麼以價值交換原理來說的話，當一方覺得價值交換不值得時，他就會開始尋找更值得交換的對象，結果就是你即將被淘汰。這個“即將”不一定是“立刻、馬上”，而取決於對方找到替代人的時間。
如果你的崗位非常重要，你又不能夠提供對方需要的價值，那麼，對方尋找的速度可能就會更快；如果你的崗位重要性偏低，即使你的價值不能滿足對方，但對他的影響可能並不大， 如果這時他們有更重要的事情要做，可能也就暫且讓你先幹著，換一個人的成本或許更高，不值得。如果是後一種情況，雖然你短期沒有被淘汰，但長期來看，你已經被“淘汰”了，只是時間問題。
現實很殘酷，要在殘酷的現實中生存下來，按照價值交換理論，我們應該儘量提高自己每一筆交易的價值，以換取更多地價值回報。這就需要我們：
第一，理解什麼是真正的價值，對方需要什麼價值？從對方的需求出發，提高自己的“供給價值”的能力；記住，不同的交易對象所需的價值是不同，需要因地制宜。
第二，探索那些只有你能提供的價值，不斷精進和提高；這就是我們所說的不可替代性，如果這個價值只有你能提供，那麼你永遠不用擔心被“淘汰”。
第三，時刻保持對於雙方價值得失的“善意計算”；這是為了警惕自己掉入“失去被利用價值”的坑中，對自己能夠提供的價值保持清醒地頭腦和認識，永遠提供“比對方期待的價值”多一點點，讓大家願意和你進行價值交換。
希望對你有幫助~
慢漫成長
在職場場上，能力差，與上司對著幹，或者是老了，得不到重用。這是政治官場，或者是經濟企業職場，是歷史以來職場用人規律。任何時代的化文化藝術必須服從政治，緊跟經濟發展的步伐，才能立幹不敗之地，這是人類社會生存的基本條件，脫離了做人的基本素質和條件，就會被政治與經濟發展所淘汰，知道自己沒有利用價值，得不到社會認可，最好是選擇自動退出職場。
晨星1928
【職場飯的回答】在職場中，如果沒有“利用”價值，會很快被淘汰，這不是殘酷的事實，而是“優勝劣汰”的生存法則。如果仔細觀察就會發現，不僅是職場，在人類組成的任何團體組織中都會有這種規則的出沒。
職場中不是利用，而是各取所需。
職場中，僱傭者和最理想的狀態是等價交換。不過這個可能只出現在教科書裡，現實世界裡不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風。不管什麼風壓倒什麼風，都離不開“價值”。
如果一個公司不能創造利潤，不能按時給員工發放工資，創造穩定的工作環境。那麼對於員工來說，這樣的公司是沒有繼續待下去的價值。同樣，若是一名員工，不能為公司所用，那麼對於公司來說，該員工也是沒有價值要捨棄的。公司和員工是互相選擇的結果，雙方看重對方的都是對自己有“價值”。各取所需的利益關係，不存在利用不利用。
不是殘酷的現實，而是“優勝劣汰”的法則。
公司間的競爭歸根到底是人才的競爭。一個公司要想生存下去，離不開公司內部各種人才的分工協作和努力。
公司每僱傭一個對自己沒有價值的員工，就會給未來發展埋下一顆不定時炸彈。公司本身的生存環境都很不友好，又如何敢對內部員工的管理有所懈怠。覆巢之下，焉有完卵，公司為了生存，為了大多數人的利益，不得不任人唯“價值”。
沒有價值被淘汰不僅出現在職場，還出現在其他人類組成的團體和組織。
人的價值有情感類、物質類、技能類等，職場中更側重於技能類，家庭或者私人關係則更側重於情感類和物質類。但是不管什麼類別，人總是有所“圖”。
國人生兒育女更多的是為了養兒防老；結交朋友要麼是三觀一致，要麼則是互利共惠。找工作，不是看福利待遇，就是看未來發展前景。雖然用“價值”去衡量一個人過於功利，但現實卻是每個人無時無刻不在用“價值”去衡量周圍所出現的任何人。一個完全沒有價值的人不可能存在，因為汝之砒霜，可能是另伊之蜜糖。
總結
殘忍的不是現實，而是把自己定義成受害者。就像我們不能要求老虎不吃肉一樣，我們也不能規定公司僱傭對自己沒有價值的員工。所以在職場要做到以下三點:
①終身學習，為自己保值。
②不要在一棵樹上吊死，忠心可以有，但不要一根筋。
③沒有功勞有苦勞在職場上沒用的，即使過去有功勞，也不耽誤現在被淘汰。
