戴利TomDaley
作為事業單位人事，我覺得應屆畢業生和非應屆畢業生考公務員主要有四點區別：
1、崗位不同
公務員招錄條件裡，對每一個崗位的工作經歷有明確的要求，以國考為例，有的崗位專門招應屆畢業生，有的崗位註明一年、兩年、兩年以上工作經驗或者無限制。如果是應屆畢業生，可以報考應屆畢業生或無限制的崗位，如果有工作經驗，就要看自己的工作經驗是幾年，報考相應的崗位或者標明無限制的崗位。
2、學習基礎不同
公務員考試分為筆試和麵試，筆試包括行測和申論。行測部分主要考查常識、數量關係、言語理解、邏輯推理和資料分析幾部分。其中數量關係和資料分析主要考查數學知識。
一般來說，應屆畢業生由於一直在校學習，所以相對學習基礎比較好，特別是數量關係和資料分析。
3、備考時間不同
應屆畢業生時間相對自由，在學習之餘，有充足的時間可以備考公務員考試，非應屆畢業生一般都已經工作了，只能利用工作之餘進行備考。為了達到較好的學習效果，可能會更早進行備考。
4、定級不同
是否有工作經驗，在考入公務員進行定級時，會有一定的差別。如果工作時間長，一般定的級會稍微高一些，相應的工資也會高，但是所定職級不能高過發佈的崗位職級。
這是我能想到的幾點不同，希望能幫助到你。
我是鯨魚，國家認證二級企業人力資源管理師，事業單位人事。歡迎關注@鯨魚職場，咱們一起交流。
鯨魚職場
基本沒有，除了個別崗位要求應屆。
橘子洲Ju
有區別，但不大！
無論是國考還是省考，都有面嚮應屆畢業生，也有面向非應屆生的。
有些部門要求有工作經驗，面向的是非應屆生，有些部門要求必須是應屆畢業生，還有的部門都可以！
對於都可以的部門，通常有工作經驗的在面試的時候可能佔優勢，但也不完全！
不管怎麼講區別不大，國家、省市各部門在招收公務員時在報考條件會非常詳細，具體可以看政府官網的報考要求！
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