用户7831245364425
从2019年1月|日起，开始实施经过修改的新个人所得税法。新个人所得税法将所得分为综合所得和分类所得。
综合所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用所得和稿酬所得。分类所侈包括生产经营所得‘、财产租赁所得、转让财产所得、股息、利息、红利所得、其它所得。
综合所得实行按年计征，按月预扣代缴，年终汇算清缴的征收办法。每月对取得综合所得的纳税人，由支付单位在支付款时，按照规定的预扣率代扣代缴。‘终由纳税人或纳税人委托单位或他人代为办理汇算清缴。
每月支付单位依支付的金额扣除规定减除费用、专项扣除和专项附加扣除及允许扣除的项目金额，按照规定的预扣率代扣代缴个人所得税。
公司己扣税你还要补税，可能一是你除过在任职受雇公司取得工资、薪金外，还存在尼其它单位兼职取得收入的情形。二是每月预扣时少计算了收入，三是预扣时部分部分项目经与其它单位比对时不真实，每月多扣除了扣除费用。
总之，你可以咨询你单位财务办税人员、当地主管税务机关等，了解你的的具体情况。假如，多缴纳了税款，你申请后税务机关会退还给你的。
这样回答，不知我说明白了吗？但愿对你有帮助。
税收你我
以下原因可能会造成公司扣了税，在年度个人所得税汇算时需要补缴：
一、个人从两处以上取得了工资薪金收入。
如果个人从两处以上取得工资薪金收入，尽管发工资时公司扣了税，但在个人所得税汇算时，两处的工资薪金需要合并计算应交税款，但社保、公积金、子女教育、赡养老人等扣除项目总额不变，有可能由于适用税增高等原因，导致需要补交税款。
二、个人取得了不同应税项目的收入。
个人所得税汇算，是将个人工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项收入汇总计算个人所得税，如果个人除工资之外，还有其他应税收入，个人所得税汇算是有可能需要补缴税款。
三、个人在2019年度中间换了工作单位。
如果个人在2019年度中间换了工作单位，新入职的单位在发放工资代扣代缴个人所税时，系统不能将之前任职单位已经代扣代缴数据传递到新任职单位，这样代扣代缴数据就不具有连续性，有可能导致在年度汇算时需要交税款。这也是税务系统需要改进的地方。
四、公司扣税时计算错误。
出现这种情况的可能性非常小，当然不排除这种可能性，所以，汇算数据需要个人仔细检查核对。
金典财税
公司正常扣税个税还要补交，可能有以下几个原因：
一、两处以上的薪资收入
每处申报时系统都要扣除5000元/月，这样两处工资，就扣除了2个5000元/月，合并后只能扣除1个5000元/月。
二、取得了其他不同项目的收入，合并后税基提高，税率越档
（一）工资薪金的预扣税率高于日常其他项目的预扣税率，合并后补税
取得了劳务报酬、稿酬、特许权使用费的收入，这些预缴预扣个税的时候税率分别为20%（另有30%、40%）、14%（20%*70%）、20%，但你工资薪金日常预扣到了30%，这就涉及到补税
（二）工资薪金的预扣税率低于于日常其他项目的预扣税率，合并后补税
工资与其他三个项目合并后，税基整体升档为其他项目的预扣税率或更高税率，工资需要补税或两者都需要补税。
三、中间入职新的单位
在这种情况下，因系统缘故，前单位原来的预扣累计数在系统合并不到新单位，新入职单位预扣税率是单独预扣的，合并后要补税。
比如月工资1万不考虑其他扣除等，10月份离职。1-10月系统累计应纳税所得额是10万，税率为10%；新单位11月发工资，由于10万没有累计，新单位按1万预扣预缴，税率是3%。在这种情况下，合并后要补税。
主要是以上三种情况。
