愛笑鬍子妹
據我瞭解，有關法規對於私企老闆的職業行為沒有任何限制性規定。你有自己的公司，精力允許，當然可以去別的公司上班。這個沒人管的著你。
只是在現在這個經濟形勢下，做好一件事情就很不容易了。你能把自己的公司經營好，已經超過了80%的老闆。而且越想成長的公司，肯定越離不開老闆。並不建議你去做另外的職業。專心經營好自己的公司可能效益會大於你兼職幹別的。其實，你去別的公司上班也不能太集中精力，搞不好兩頭不討好。
如果你的公司是一個完全程序化的，事務性的公司業務。可以找幾個得力的助手，幫你頂起來。另謀兼職不是不可以。但，內在的邏輯永遠是集中精力更容易幹好一件事，也包括效益。
我是白手套。職場的任何東西都與人相關，關注人性才能遊刃職場。
Frost看天下
當然可以有，要不然怎麼會有兼職一說。
但前提條件是，兼職歸兼職，你專職的工作一定要先幹好。為什麼會這麼說呢？首先專職工作有的的給了我們優越的待遇，而兼職是沒有的。專職在不影響工資的前提下有周末，國家假期，獎金，病假，產假等，而兼職是幹一天有一天的收入。我們大多選擇的專職是自己喜歡，而有利於事業發展的工作。兼職它主要用於我們額外的收入，除此沒有什麼待遇。
專職同等工作人人平等，同等競爭，沒有歧視。而兼職聽從他人分配，髒的累的讓兼職人員幹，甚至有時聽人吆三喝四，受到歧視或不平等。只鑑於時間短，而為了增加收入，想去就去，不去就辭，提供了說走就走而不壓工資的便利。工作互不衝突，互不損害利益的情況下，兼職是一非常不錯，而又增加額外收入的不錯選擇。
所以利與弊自己權衡便知，我們在不影響專職工作和身體健康的同時，希望我們把工作的利度都發揮到最高。
小石的生活日常
可以。到別人的公司上班，你不只是為了掙錢怎麼簡單吧。多多少少有學習人家的經驗和技術的嫌疑吧。
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