lvningwei
公务员考试真的是需要实力的，笔试行测和申论，考察的问题方方面面，面试一般是结构化面试，问题非常的实际，是要有处理问题的能力的。因此，公务员考试本身是比较难的；
公务员的待遇不用说，在当地绝对是中等靠上的，五险一金，高比例医疗报销，工会福利，正常过节假日（部分乡镇除外），体制内的有些便利不是金钱可以衡量的，教育，医疗都可以享受比较好的条件，被誉为金饭碗，一点不为过。越来越多的大学生投身公考大军，竞争异常激烈，千军过独木桥，我曾报考过国考一个职位，2000多人竞争一个岗位，其难度可想而知，必须有扎实的基础，足够的知识储备，选拔性考试不能抱有侥幸心理。
有人一次性考上，绝不是靠的运气，背后的付出只有自己知道，有些人声称裸考通过，毕竟是极少数，这些“幸运儿”本身实力就很强，不要被表象所迷惑，大部分人考不上，或者几次后上岸公务员或事业编制，只有踏实备考，不轻言放弃，才能上岸。
轩辕小桂圆
我是10年大学毕业，12年参加过一次国考，被调剂，13年参加过一次省考，考了第五名，之后再没考过，直到17年突然决定再考，本来很多年没有学习了，我没想的一次考上，先摸摸底，我给自己定的目标是进面，结果考上了。下面我谈谈自己一次性考上（勉强算一次性）的原因：
一是笔试，每天听三个小时网课认真做笔记，掌握每一个考点，然后用五十天时间大量刷题，大概做了一万多道，总结错题，狠心逼自己做不擅长的申论，结果发现申论很有意思，小题拿分比较容易，大作文拿个及格分就行了，也就是不要走题，最后，笔试第三名，要两个，我达到了自己的要求。
二是面试，报了个11天的协议班，时间算短，因为他们都说党群系统不好逆袭，拉不开分差，所以我还是打酱油的心态，知道怎么答上考场练练胆量，（以前不好好考很大原因是害怕面试）结果进了面试班以后，我心态变了，我要全力以赴不让自己后悔，面试班我年龄最大（我比最小的大9岁），我意识到可能下次都进不了面，上课时间是早上八点到晚上十点，中午休息两个小时，我跟老师要了教室的钥匙，每天早上六点到晚上十二点，中午吃完饭我休息半个小时，直到面试班结束。回家又刻苦学习了半个月，期间我同学回来考了一下我，完全不行，我同学说赌一把吧，党群系统一般考名言警句，让我背习大大五四青年讲话，就这样我用一个星期时间背了三篇习大大讲话，一字不差的背下来，再从中提炼能用的点用在答题上，有点反培训班套路的意思，但又遵从培训班教的逻辑和条理，最后逆袭了，总分第二名。
第三是运气，以往我的专业只能报税务局，税务局分数很高且只招一个，18年我能报的岗位有三个，我从中选择了一个招两个人的，而且突然要求本科以上学历，以前都是大专，直接刷掉一大批人（我们领导说过一句话，大事靠命小事看人，我觉得很有道理），我们前五名都没有拉开分差，直接导致第二名心态崩了，守擂比攻擂压力更大。
有点走题了[捂脸]，我总结一下，首先肯定得下功夫学，那些裸考上岸的要么没说真话要么天赋异禀，其次，岗位的选择和运气很重要，再次，心态要好，成则成，不成再接再厉，但是要抓住每一次机会，全力以赴！最后，要考就趁早，机会一年比一年少，19年机构改革没招人，20年出了公告的以应届生为主，所以，幸亏我考上了，要不不能考找谁说理去[灵光一闪]
阳光猪朗朗
能不能成功考上公务员是内因和外因同时在起作用的，有的人一次就考上了，有的人很多次才考上，说明在这两方面上有截然不同的差别，内因主要是考生个人的因素，外因包含的内容很多，下面我就一一来说明。
一、内在因素
从哲学角度来讲，内在因素往往起决定性作用，具体到考公务员这个事情上，就是考生自身的影响，表现在备考心态、个人能力、主观能动性等方面，人各有异，就像天下没有两片相同的叶子一样，每个人也都是独一无二的，备考心态好坏、个人能力高低、主观能动性强弱，都是一个考生能不能顺利考上公务员的关键。
1、备考心态：心态决定了以后的发展，有的考生在整个备考过程中，一直保持一种必胜的决心，不成功便成仁，有这样的心态支撑下，每一次考试，每一个环节，都能够以饱满的热情、积极地精神风貌全力以赴，如此的话，顺利上岸只是时间问题，而有的考生，可能是因为跟风考试，或者就是考考试试，撞撞运气，完全打酱油、配人数、陪考的心态，那么备考时状态自然比较松弛，成功率大大降低。心态是一切行动的前提，考生既然打算要考公务员，心理关必须得强大。
2、个人能力：开始准备考公务员的人都是大学毕业后或者即将大学毕业，二十多年的学习和生活生涯，积累的知识、阅历有很大的差别，如果说从一起报名参加公务员考试时算起跑线的话，势必大家并不在同一起跑线上，有的人在二十多年里耳濡目染、勤勤恳恳学习，有的人却是差不多心理，累积的知识储备当然差别很明显，基础不同，虽说可以努力补上来，但是先天的智力条件呢，这是每个人一出生就已经决定了的，后天需要几倍甚至几十倍的努力去填补。说到这，想到一个考友说自己从小说话结结巴巴，长大后报考公务员，通过强加锻炼，终于改掉了结巴的毛病，在面试中脱颖而出，可想付出的精力和汗水有多少，而那些本身语言方面正常的考生就不会有这样的困扰，当然也可能会有其他的烦恼。
3、主观能动性：大家都知道，考公务员是大学毕业生的就业途径之一，要不要选择这一条路，完全在自己，那么在备考复习时也在自己，能够耐得住寂寞、坐得了冷板凳、积极寻找复习方法、主动去学习的考生，就有更大的概率成功上岸。公考复习不像以前上学时候，作业完不成有老师、家长耳提面命，题目不会、成绩不高时刻有人提点，而是全部掌握在自己手中，没有人再管着、催着，全靠自觉和意志力，主观能动性强的考生，能够始终如一的坚持到最后，有自律意识，坚持不懈，而主观能动性差的考生，大多连第一轮笔试海选都通不过，更别说之后的面试PK了。
二、外在因素
考公务员除了内因的影响，外因也是不能忽视的，并且外因涉及的面更多更复杂，比如：岗位的选择、同岗位的竞争力、是否报培训班等，在一定程度上都会有一些影响，但是并不是决定性方面，也可以说是所谓的运气吧，因为这些因素并不好限定，不过可以尽量避免，将影响降到最小。
1、岗位的选择：此为外因里所占分量比较重的因素，公务员考试竞争力的大小都在同岗位内，很多时候看似报名人数特别多，每年增长人数多少万，并不一定跟个人有多大的关系，因为有可能增长的人数都是其他岗位的，并不是自己所报考的岗位。岗位的选择牵扯很多方面，比如：专业、学历、基层工作经验、身份、户籍、城市、单位、限四项目人员报考等，限制条件越多的岗位，竞争力相对就会越小，所以在选择岗位时，兼顾兴趣爱好的基础上，尽量选择限制条件多的岗位，以增加胜算，举个例子来说：公考职位表中有的岗位是限基层服务四项目人员报考的，会发现这些岗位报名人数极少，十几个、二十几个，有的甚至只有个位数考生报考，当然也得考虑1:5的开考比例，还有的限某地户籍的人员报考，这种岗位报名人数也不会太多，相应的竞争力也小，笔试的通过率就比较高。不过考试水平很高的大神、大佬就可以自动忽略此建议了，因为不管报考哪个岗位，只有碾压别人的份，其他人只能是望尘莫及。
2、考试密度：何为考试密度？简单来说就是一段时间内，各省市发布考试信息、组织考试的次数，国考一年只有一次，省考有的地方一年组织一次，有的地方一年两次，遇到一些特殊情况还有可能延期或者暂停，比如今年新冠肺炎的影响，2020年的省考一直没有开始，按照往年的情况，如今笔试已经举行结束，正在等待笔试出成绩。就拿四月份联考来说，越来越多的省份加入到联考行列，因为笔试是在同一天进行，全国的考生只能选择某一省份的某一个岗位，不能同时报名多个岗位，因为人不可能分身去参加考试，所以无形中考试竞争力就下降不少，整体来看，考生人数是一定的，各省份同一天进行笔试，可以理解为这么多个岗位同时面向全国招考，如此，整体竞争力就下降了，但是对于那些连轴转到各省份赶考的考生来说，机会反而少了，不过整体来说还是有利的。
3、培训班的选择：公考热催生了大量的公考培训机构，是否选择培训班、选择哪个培训班，对公考成功也有一定的影响，这种影响相对来说比较小，因为有不少考生始终没报过培训班，也成功上岸了，仍有一些考生报了很贵的培训班，依然没有上岸，这都是比较正常的现象。培训班的水平参差不齐，对于都报培训班的考生来说，收获是不同的，即使是同一个班的学生，也会因为这样那样的因素，在接收能力和消化能力方面有差别，所以培训班的选择比较客观的是不同时段自身能力的前后对照，有没有进步，进步多少，而不是跟其他考生对照，况且，每次考试的对手也不相同，跟其他人可比性不强。
因为篇幅有限，就不再多赘述了，总之，考公务员需要自己脚踏实地、认认真真去准备，一次考上的和多次考上的，过程虽不同，但结果都是一样的，愿所有公考人坚持不懈，顺利上岸！
