简华义
很高兴就这个问题与你交流。
人是情绪化的动物，人的心理状态容易受到周围环境的影响。无论你是在日常生活还是平时工作中，都会有不开心的时候，即不过是每个人的所表现出来程度差异以及这种不开心情绪持续的时间长短不一样。
你说你工作不开心了，考虑着要不要辞职，我想你在提出这个问题时候，你内心应该在辞职和不辞职这个问题上斗争了不知多少次了。其实，你更多时候应该静下心来好好想一想，你是因为什么问题导致你不开心的？是内因问题还是外因问题？曾经你是否有尝试过、努力过寻求一些方法去克服解决这个问题吗？你的不开心是不是只有通过辞职换一个工作环境这个唯一的途径呢？你认为你的情绪管控能力如何？你如何评价你自己对外界环境变化的适应能力？
任何问题的产生都是有原因的，任何问题也有解决的方法，而选择逃避不敢去面对现实存在的问题，是对自己最不负责任的方式。如果你的不开心是因为公司内部员工复杂关系引起的，那么你就坚持做好自己，积极主动地与同事、领导做好双向沟通，该按原则办事的就按原则处理，在不踩公司红线情况下该灵活处理的就灵活处理，人都有同理心，相信做好了自己就容易让别人接纳自己，在职场中就会多一些开心和快乐。当然，对那些不可理喻的人，你也大不必委屈求全，伤了自己也难为了别人。
如果你的不开心想辞职是因为自身的工作能力不足或承受不了目前工作压力所致，那么你就要在自己身上找出解决问题方法。比如加强学习工作技能，积极主动去参加一些培训活动，尽快提高自己的工作能力。除此之外，在心理上也要学会调节自己，提高自身的抗压能力。
人不可能孤单地生存在一个环境中，当出现问题和矛盾时，要学会积极主动地处理，要学会鼓励自己，要不吝啬地对自己微笑。人不要随随便便就轻言放弃，我们要学会在逆境中成长，不经历风雨又怎么见彩虹呢！
伐木一族
想辞职的原因有很多，工作的不开心也许也算其中一种，但是这种想法刚好处在不好找工作的期间，更应将这种辞职的实际行为延后执行。
可以利用这段延后的时间，想一想自己不开心产生的真正原因？是因为工作的本身产生还是因为其他的原因？但要记住一时的不开心，有时并不代表着这份工作不适合你，人在职场中和在生活中一样，并非时刻都充满着快乐，大多数工作本身就是一件辛苦的事哪能时时刻刻都能开心？
还可以利用延后的这段时间好好的想一想，辞职后自己到底想要找一份怎样的工作？好好总结自己这份工作的得失经验，尽量不再落入相同的境地。
当然，最主要的是因为你觉得此时不好再找其他的工作，这个时机对你来说并不合适，所以你更应该暂时放下这份不满，耐心等待时机的到来，若那时，你也想明白了再辞也不迟呀？
留下生命的空白
有机会会辞职，没机会只能等。
如果不开心就辞职，那么估计没有几个人上班了。
我们绝大多数人上班就是为了挣钱养家糊口，大部分人不喜欢自己的工作，甚至很多人对自己的工作，对自己的领导和同事也是深恶痛绝，但是没有办法，家里等着用钱，老人孩子需要自己养活，车贷房贷每个月准时到来，不干行吗？
干一行爱一行应该是口号，爱一行干一行更是理想状态。很多的时候，你起初是很爱这一个行业的，但是当你进入了工作，经过几年的适应期，最后就会变得麻木甚至开始讨厌这个工作，人都是喜新厌旧的，要长时间喜欢一个工作确实是很难的。
还有一个就是职场上的同事关系，很多人离职其实不是因为公司或者工作，是因为上司，因为自己的工作生态环境，比我说我，因为岗位上领导的恶意打压，一气之下一走了之，现在想想当时确实有点冲动。
选择辞职还是要谨慎，没有比这个更好的地方，更好的岗位，更好的待遇，还是尽量不要辞职。尤其是今年，虽然说招聘的公司不少，但是很多的公司也缩减了成本支出，待遇比去年少了，最可怕的是，今年准备换工作的人还不少，导致人才市场上过度竞争，大家争个不可开交，企业有时候可以坐收渔翁之利。
但是真正发现很不错的企业和机会，还是要好好把握，毕竟我们每个人的职场生涯中机会不是很多的，抓住了一次就改变了我们的人生。
