奇特独播
每一个人出门工作目的就是为了赚钱，所以人人都想赚更多的钱，但是赚更多的钱并不容易，有些人为了轻松的工作，可能一直都在跳槽之间，而有些人为了赚更多的钱，踏踏实实在岗位拼命的工作，累倒在岗位上。
想找一份月入8000的工作你说难也比较难，你说简单也很简单，因为这个分，自己的能力如果你的能力强的话做销售月入8000，是非常快的，但是如果要上，作死，工作的话，比如去工地现在工地，或者打隧道，每个月的工资都不低，所以，这个就要看是体力活了。同时也可以去服务行业做一个高管这样的话，工资也不会低。
如果自己去学校问的话，可以去一般的工厂做计件，这样的话，上手之后也能也能一如从前，但是一旦想拿到一如果没有自己能力的话，是很辛苦的。人活一世，没有必要为了命去拼搏，但是我们可以保证基本的生活压力，再大的话，你想月入8000有时候该来的终究会来，我们必须去面对所以不要想那么多，不能月入8000就不要勉强自己。
夏夏心情记
三种情况可以实现月收入8000元以上，第一种到薪酬起点高的单位去应聘，这要看自身条件是否达标？第二种能工巧匠业务骨干在一般企业拿高薪，这要靠自已有能耐。第三种吃苦耐劳打两份工，加班加点多赚钱。
我高兴18
朋友，我现在所服务的工厂，很多员工工资超过8,000/月。
如果加上五险一金和相关补贴的话，基本上能达到10,000/月。
如果再加上年终奖的话，超过12,000/月的，也大有人在。
但是都有先决条件的，既学历、资历、能力、经验、岗位、部门等。
还有个重要条件：默默的付出，适当的表现。
那么如何才能达到你所提的问题，月入8,000呢？有两个方向去实现：
一是通过跳槽来实现，二是通过升职加薪来实现。
通过跳槽容易快速实现，但有风险。
通过升职来实现，过程较慢，难度较大(因为不知道你目前的现状)，但相对比较保守。
如果选择跳槽的话，只要你能满足以下3点，有3年左右的工作经验，通过跳槽可以实现，在工厂里面收入达到8,000元：
1、工作经验，这点是最最最重要的，工作经验越长越好，岗位匹配度越高越好。特别是管理型的岗位，更是看重工作经验，对于学历要求反而不是特别高。但这期间的工作，你得取得一定的业绩，而不是只挂名没干事。比如你负责的项目，取得比较大的绩效。你管理的一个团队，完成公司分解的指标等等，就是要证明你的价值。
2、专业能力，包括管理、技术这两块，除了上面说到的经验外，其次就是你的理论知识储备量，对管理或技术的见解，及未来发展的认知，因为只有你知道了，你才可能做到，你做到了，但不一定知道，所以要掌握足够的专业理论知识。
3、综合能力，包括学历 、沟通协调、学习能力、临场应变、项目管理、格局大小、抗压能力等，每个公司的要求不一样，所以偏重点也不一样，但你最好都能具备一些，因为现在越来越多的公司，都喜欢综合型人才，因为可以把一人当两人用，既可以实现AB角管理，可能提高管理灵活性。
如果你具备这几点，学历也不低，想要在工厂里面收入上8,000是很轻松加愉快。不过在选择跳槽时，最好能调查清楚公司的背景(可以查看我之前写的相关文章)，切不可盲目换工作，很可能跳进坑里。
通过升职加薪来实现收入达8,000元，可能比跳槽难度适当大一些，
而且过程也很缓慢，因为通常工厂里面，每年加薪5-10%，假如你现在工资是6,800，不考虑升职的话，也至少要2年，而且你每年要保持较优绩效，行业没受到太大的冲击。
如果能每年升一级，也许就能短期内实现目标，比如我2012年进入一家台资厂，进去是工程师，底薪3,800(当时有工作经验，无经验的重本2,600-2,800，普本2,200-2,400)，两年后升专员，底薪5,800，两年后再升一级是7,200，再加上年终奖，一般是按月薪的倍数计算，所以增幅还是不错的，因为大公司比较讲信用。
所以，不管你现在的职位和收入如何，想要提高福利待遇。
只有努力工作，努力学习，没有任何捷径可走，也不建议你故意去搞关系、走后门。
当有拥有丰富的工作经验，较强专业能力及综合能力，收入的提升，就自然水到渠成了。
