工廠難招工,流水線“留不住人”,但遍地外賣小哥,為啥呢?

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我在廣州番禺一個電子廠上班,雖然是按勞動法的,但是不包吃,每天加四個鍾,只有星期天上八個鍾,工作超級累,我是每天個人產量是30k,也就是說一個小時2.5k, 如果你完不成產量,那就要扣加班鍾,每天我組長開會都是這句話,幹不了你從哪裡來,你就滾哪裡去[捂臉][笑哭][笑哭][我想靜靜]


小云朵媽媽


兩者的特點本身就不一樣,實際上是沒有多少好比較的。

因為疫情的原因,外賣甚至在其他崗位普遍招聘縮減的情況下,不降反增。因為大家更願意點外賣,而不是到餐館裡去吃東西。

01

外賣的時間相對自由

每天都可以跑外賣,並且從白天可以跑到晚上。

但是工廠的流水線規定什麼時候上班,什麼時候休息,那就必須得按照規定的來,這就導致你有很多事情,可能沒辦法很好地應對。

比如你家裡剛好有些什麼事情,你如果要請假,還要單獨地扣工資,但如果是做外賣,那麼明顯沒有這個問題,無非就是當天少跑一點,少賺一點錢而已。

02

外賣收入的主動性更大

跑外賣,其實是有講究的,當你熟悉了這個行業的規則之後,你可能在收入上會有一個比較明顯的變化,因為你知道怎樣搶單,怎樣合理的分配單子。

並且如果你願意,可以很早起來就開始跑外賣,一直跑到晚上,甚至轉鍾了都可以。

而工廠工人顯然就不是這樣的情況,每天的作息時間是固定地。

所以相對來說,外賣究竟想掙多少錢,跟自己的努力程度有關,你越努力,就算技巧性差一些,你也會比別人賺得更多一些。

上班嘛,無非就是想賺更多的錢,既然外賣可以做到這一點,那為什麼不選擇外賣呢?

03

外賣不用受到太多的約束

在工廠裡,每天要被人管著。

不論是班組長,還是領導,有點什麼都會直接怪罪下來,個人的壓力也會比較大。

但是做外賣的壓力,就不來自於領導,而來自於外界,相對來說,可能來自於外界的壓力更讓人好接受一些。

我就看到過這樣一個報導,一個做設計的人員,整天被甲方催,導致心情特別的差,後來就選擇了跑外賣。

他覺得這份工作特別的自由,可以自由分配時間,心情也變得更好了。

04

外賣可以不用去到外地

很多工廠實際上是在人口密集的城市,那如果為了打這個工,可能就需要背井離鄉。

但大部分地方自己在老家所在的城市,就可以做外賣,也不用跑得特別遠,可以照顧家裡面的人,當然是更好的選擇了。

這大概就是大家選擇做外賣的幾大主要理由吧。

還有一些其他理由,那麼肯定也是因人而異,兩兩對比之後哪一個更好,自然就會選擇哪一個。

我是@次等大叔,專業書作家,著有《從零開始學招聘》,合著《HR軟實力》,今日頭條等多平臺簽約作者,10年人力資源管理工作經驗,從事企業管理諮詢、生涯與心理諮詢,自媒體變現輔導,歡迎點擊主頁,查看更多分享!

董點先森


外賣小哥相對來說很自由


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