职场书院
大家好，我是活出不平凡的自己，很高兴能够回答这个问题。
职场上，个性张扬和成熟稳重各有千秋，不同的工作岗位需要不同性格上的职场员工。比如设计师，个性张扬一些，可以充分发挥自己的潜力，设计出特别好的产品。如果做律师，律师是与客户打交道，为客户服务的行业，成熟稳重会给一种靠谱的的感觉。对我个人而言，我更喜欢成熟稳重的同事，理由如下：
第一，物以类聚，人以群分。我本身就是一个比较稳重的人，平常很低调，喜欢与自己相似的人相处，而且相处的比较愉快。与个性张扬的人相处时，觉得格格不入，感觉别扭，所以喜欢与成熟稳重的同事相处。
第二，成熟稳重给人一种安心和靠谱的感觉。同事之间难免需要互帮互助，当我有麻烦时，首先想到的是成熟稳重的同事，把事情交给他完全放心，最后往往他做的事也确实令我非常满意。
第三，成熟稳重的人比较务实。个性张扬的人有时会夸夸其谈，大放厥词，而成熟稳重的人不会，他只会实事求是，量力而行，沉下心来去做事，最后往往不鸣则已，一鸣惊人，所以我喜欢这样的同事。
活出不凡的自己
我是都喜欢，理由是：山有山的高度，水有水的深度，每个人都有自己的长处；而团队的优势在于将每个人的长处发挥出来，从而表现出高凝聚力和高效率。
一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个团队干不过一个趋势。这充分表明团队必须是根据每个人的特点，安排到合适的岗位，以达到人尽其才的目的。
性格张扬的人，往往是感性的，身上有活力，办事有冲劲，在打头阵方面有着不可替代的作用。杨帆，男，三十二岁，是典型的性格张扬者。到了哪个会场，发名片，加微信，积极主动，所以他的圈子很广，要是让他呼二三十个朋友来参加个项目说明会，真是分分钟的事儿。这样的同事，谁不喜欢呢！
性格成熟稳健的人，往往是理性的，考虑问题全面，且有深度，一旦与人交流，总能把握对方的心智，循循善诱，层层推进，达到谈判目的的机率会明显高于感性的人。
丁亮，男，四十三岁，属于典型的理性者，从事营销工作20年。现在公司招商部工作，他的任务是培训团队，以及专门与团队成员拿不下的客户打交道。在公司招商部有个不成文的俗成，凡是丁亮说可以放弃的目标客户，就没有人再去浪费时间了。像这样成熟稳健的“定海神针”，又有谁不热衷呢！
团队是个系统，必须卧虎藏龙。作为同事，必须相互包容，相互学习，扬长避短，这样，大家都会赢在学习，胜在改变！
红蓝推演
#职场写作达人# 职场上，你们喜欢个性张扬的，还是成熟稳重的同事？
职场上，相对于个性张扬的，我更喜欢成熟稳重的同事。因为我觉得成熟稳重的人靠谱、沉稳！我在带团队的时候，有个队友性格成熟稳重，做事不慌不忙，策划活动之前尽量把每个细节都考虑到，例如一场直播如何宣传，如何做海报，文案怎么写，每个人的分工如何，直播遇到意外情况怎么办等等，想的很周到。和她拍档，我有满满的安全感和依靠感，她做事让人特别放心。另外，性格成熟稳重的人，让人觉得靠谱。做人靠谱，做事靠谱，能够给人带来安全感，容易赢得他人的尊重和信任！
个性张扬的人可能会比较高调，做事随心。前段时间澳洲一华人梁某，回国后不配合隔离，坚持外出跑步，而且口出狂言，嚣张跋扈，威胁工作人员。她张扬的个性，内心的优越感导致的结局是被澳洲公司解雇，被国内限规定时间内离境。结局有点惨！
作为一个中年职场人，如果还没学会如何成熟稳重做人做事，很难在职场扎根。希望我们都学会成熟稳重做人处事，说话之前，做事之前三思而后行！
