*ST百花（600721）2019年年度董事会经营评述内容如下：
一、经营情况讨论与分析
（一）主要经营指标
截至2019年12月31日，公司资产总额12.91亿元，净资产9.55亿元；2019年度营业总收入2.62亿元，较上年同期减少1.57亿元；实现归属于上市公司股东的净利润0.34亿元。
由于国家医药政策调整，使南京华威本期经营收益受到较大影响，公司收购南京华威所形成的17.04亿元商誉，存在减值迹象。根据北京卓信大华资产评估有限公司出具的卓信大华估报字（2018）第8602号估值报告，2017年12月31日南京华威100%股权价值14.9亿元，较华威医药资产组（包括商誉）账面价值21.1亿元低6.2亿元，故公司对收购南京华威形成的商誉计提减值6.2亿元，导致2017年度合并财务报表资产减值损失增加6.2亿元，尚余10.8亿元商誉。
根据亚洲（北京）资产评估有限公司出具的并经瑞华会计师事务所确认2018年12月31日南京华威100%股权价值6.84亿元，较华威医药资产组（包括商誉）账面价值15.92亿元低9.08亿元，故公司对收购南京华威形成的商誉计提减值9.08亿元，致使2018年度合并财务报表资产减值损失增加9.08亿元，尚余1.73亿元商誉。
根据北京卓信大华资产评估有限公司出具的卓信大华评报字（2020）第8604号评估报告，并经西安希格玛会计师事务所确认：2019年12月31日南京华威100%股权价值6.94亿元，较华威医药资产组（包括商誉）账面价值7.12亿元低0.18亿元，故公司对收购南京华威形成的商誉计提减值0.18亿元，致使2019年度合并财务报表资产减值损失增加0.18亿元，尚余1.56亿元商誉。
（二）主要工作
1.完善法人治理结构，健全制度强化监管。
--依法依规进行董监事改选。根据控股股东调整变更情况，按照股权结构及决策层专业性合理配比，2019年完成公司董监事改选聘任工作，其中董事2人、监事2人。
--修订完善各类规章制度。结合企业运营管理中的实际变化，2019年度，对公司内控管理制度中不符合运行实际和主业发展需求的，进行细化修订完善，年内修订制度10项，确保了公司各项规章制度与公司经营管理的实际相匹配，切实提高规章制度的实用效能。
--改聘年审机构。为满足公司审计、内部控制工作要求，2019年，公司进行了财务和内部控制审计机构改聘，由原瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）变更为西安希格玛会计师事务所（特殊普通合伙）。
2.完善内控体系建设，加强全过程管理监督。
--深化全面预算管理。2019年度，通过制定年度预算目标、细化分解经营考核指标，每季末定期召开经营预算执行情况专题会议，集中对各公司经营运行质量及财务结构进行分析，合理压缩经营成本和非经营性开支，进行目标分解的考核管理，提升对企业预算经营的管控水平。
--加强内部审计工作。及时研判公司经营及内控管理中存在的风险，实施有效调控。对审计过程中发现的管理问题按规定要求整改完善，针对内控自我评价报告发现的个别一般控制缺陷，要求限期进行处理，以强化企业内部管理和风险防控的事前、事中、事后管理。
--强化董监高履职监督。根据上交所、证监局的监管要求，积极发挥公司内部治理机制作用，不断提升董监高及公司管理团队的管理水平及规范性意识，确保公司各项经营业务平稳有序开展。
--提升内部管控力度。依托公司内部财务管理以及第三方审计工作，公司监事会充分发挥内部监督力量，公司通过不断完善风险管控的措施路径，以提升内部管控的体系建设及监督力度。
3、理清经营布局定位，制定公司发展战略。
按照“补结构、扩规模、延伸产业链”的战略发展思路，结合国家药改政策的改革，以药物研发技术转让服务业务为基础，紧抓一致性评价业务的历史机遇期，不断吸纳优化专业技术团队，逐步拓展创新药的临床服务业务，通过并购整合延伸产业链，形成集中互补的优势。
4、延伸行业细分领域，进行模式升级。
为巩固公司在医药研发服务领域的领先地位，不断提升研发服务优势，强化与各大药企的战略合作及项目合作，加大资源投入和高端人才引进，公司组建了礼威生物新药研发公司；以礼华
生物数据管理统计的快速发展为平台，成立西普达数据管理公司，以完善大数据管理统计系统，承接创新药临床数据管理和统计业务，不断提升药物一体化研发服务能力，扩大数据服务能力及
市场影响力。
5、进行持有物业布局调整，不断提升公司盈利能力。
通过深入调研分析公司持有物业整体业态布局，通过系列技改工作，改善招商营商环境，积极引进新业态，不断提升企业商流、人流，从而促进公司自持商业物业的整体增收。
二、报告期内主要经营情况
三、公司未来发展的讨论与分析
(一)行业格局和趋势
1、医药研发行业现状及格局
近年来，我国制药行业监管层密集出台多项行业监管改革政策，涉及研发、生产、销售等全产业环节，积极引导行业向优质和创新转型发展。一致性评价标准日趋严格，两票制全面铺开，“4+7”带量采购正向“4+N”延伸扩展，新版国家基本药物目录发布，目录总品种数量由原来的520种增加到685种，加之中国加入ICH后，新药审批和国外药物进入中国的审批速度明显加快，“增量、扩容”和“审评提速”效果显著。国务院《深化医疗保障制度改革的意见》指出，做好仿制药质量和疗效一致性评价受理与审评，通过完善医保支付标准和药品招标采购机制，支持优质仿制药研发和使用，促进仿制药替代，其对于医药行业发展将产生重大影响。
2、医药研发行业未来发展趋势
CRO行业目前在我国处于快速发展阶段。据统计，国内CRO的规模由2014年的21亿美元增至2018年的55亿美元，预计到2023年将增至191亿美元，复合年增长率28%。新的药品注册和医改政策，在近几年乃至一段时期内，对CRO行业将起到正面推动作用。在一系列国家医药政策展开之后，中国的医药、医疗及其相关产业，摒弃低质量、高毛利、重营销、轻研发的原有结构，向高标准、重创新的方向转变，未来中国医药市场将呈放量增长态势。
(二)公司发展战略
（一）战略调整+组织重构
医药行业大变革，导致经营竞争模式发生巨大变化，原有的传统药企内部组织结构已经不能适应竞争的需要，优化或者重构组织结构与战略选择匹配成为药企必做的战略选择，内控组织的架构与调整尤为关键。
公司将通过内部资源整合、业务结构优化、组织机构调整，形成三级管控层级，实现“集团化、专业化、差异化”的管控结构，以全面预算管理、经营业绩考核为抓手，进一步理顺母子公司责权利，实行组织结构扁平化管理，为企业健康、持续的发展奠定基础，确保主业持续增长，提高企业可持续的发展能力。
（二）内涵增长+外延发展
1、在培育内生核心竞争力的同时，进一步巩固现有医药研发服务业务的行业地位。
通过几年的发展和不断积累，公司初步构建起开展临床研究的综合服务平台，成为专业从事药物发现、研究、技术服务的高科技企业。目前在化学小分子仿制药细分领域处于领先地位，是国内同行业中的药物研发外包全业务服务商，与国内多家著名制药企业建立了深度战略合作关系，并为其新药发现、研发、生产全过程提供服务；礼华生物主要从事药物器械的临床CRO、进口注册服务业务；西默思博拥有现代化药物分析测试中心，对外承接检测项目；威诺德主要从事医药中间体的销售，承接医药研发产生的中间体对外销售，以及外购再销售业务；西姆欧主要从事SMO外派CRC服务。
2、优化生产平台服务，加大MAH的比重，延伸医药生产链条，以获得长期回报。
根据2016年5月颁布的《药品上市许可持有人制度试点方案》的规定，药品上市许可与生产许可分离的管理模式，允许持有药品上市许可的企业把产品交给具备GMP条件的生产商生产，将带来CMO/CDMO行业产能扩张的极大需求。通过专业分工和产业结构调整，公司将放大平台运作，整合优势资源，进行专业分工和产业结构调整，努力优化延伸药品上市后的长期收益链条。
3、甄选优势产业优质标的，沿医药主业持续并购。
我国CRO公司和国际竞争力较弱，集中度非常低（国内Top10企业占比在20%左右），CRO行业的并购整合是打通产业链加速行业发展和必然趋势，近年来国家提高药品质量、加快审批速度、实行4+7带量采购等新政将加速行业竞争格局的优化，公司也将通过并购提高综合竞争力，拓展原有的业务范围和扩大业务覆盖区域，提高公司整体的竞争实力和规模。
在内涵式增长的基础之上，公司将充分利用全球医药行业变革中产生的并购重组机会，拓展深化业务领域，以满足多层次的客户需求，实现全产业链协同发展和外延式增长
(三)经营计划
（一）延伸产业链，布局医药产业。
立足医药健康产业，深入推进“补结构、扩规模、延伸产业链”发展战略，抓住国家药改政策鼓励创新、医药研发行业向价值链上游转移等历史机遇，发挥上市公司融资和整合的优势，谋划公司产业发展定位，主动出击寻求新的优质标的，实现公司外延发展。
（二）以市场为导向，积极推进产业升级。
进一步深化市场调研分析，持续推动辅营业务总体布局调整，改进功能业态定位，持续引入行业优势品牌企业。在全面提升物业服务质量的基础上，进行经营业态重塑，提升企业的市场影响力、主体消费人群的聚集力和盈利能力。
（三）加强企业管控，规范运营管理。
逐步完善药物研发、技术转让、临床服务、医药中间体等业务板块，努力在市场、资金、技术、管理等方面强化风险预测评估，建立风险控制体系，通过外部市场数据监控，内部财务指标分析，审计穿透检查等各项措施，确保上市公司健康运营。
(四)可能面对的风险
（一）业绩补偿仲裁不确定的风险
公司2019年5月提起关于南京华威医药对赌方张孝清的业绩补偿及违约赔偿仲裁，仲裁事项已作出裁定，裁定的执行存在不确定风险。
（二）其他可能存在的风险
1、公司2019年度经审计的归属于上市公司股东的扣非净利润为盈利，公司在年报披露后，会申请撤销退市风险警示，但不排除存在其他风险警示的情形。
2、研发成本上升的风险
随着国家药改的深化，公司医药服务项目不断扩展，业务规模不断扩大，医药、医疗服务业务的设备规模、人员规模、人工成本将持续提高，导致医药业务总成本增加。
3、人才流失的风险
医药研发属于人才-技术密集型行业，专业技术人才是公司的核心竞争力，伴随市场竞争加剧，国内同行业公司对药物研发人才需求增加，存在专业技术人才的流失风险。
4、市场竞争加剧的风险
随着医药研发行业的快速发展，行业竞争对手的规模扩张，可能面临客户流失或业务扩展速度放缓等风险，从而影响市场份额和盈利水平。
四、报告期内核心竞争力分析
