我是一名即將畢業的大學生,在找工作和處理同事關係上,要注意什麼?

羅上林


在畢業之前一定要做好自己的職業規劃,對自身情況有一個清晰的認識。這樣才不會因為就業問題感到迷茫。

有一個朋友當初高考報志願的時候,家裡父母不懂,自己也不懂。讓親戚做參考,親戚也是僅僅給你做參考。

最後稀裡糊塗的選擇了一個自己不感興趣的專業,去了一個自己想都沒想過要去的城市。

因為對自己的專業不感興趣,對於換專業也沒有做出改變,就這樣每天得過且過的上課、下課、回宿舍追劇。

有時候偶爾會去圖書館看書。即將大學畢業時慌了手腳,不知道自己適合做什麼工作,沒有自己的職業規劃,沒有任何方向。

畢業後找工作也是不順利,工作中同事關係處理不好,工作一段時間又頻繁跳槽,每天焦慮不安、迷茫的要死。

如果說對自己要從事的工作有一個清晰的認識,就業有方向、有目標。會是這樣的結果嗎?

一、在找工作時,一定不要好高騖遠,處理好自己的心理落差。

學校和社會是絕對不同的兩個地方。學校相對於社會,還是比較的純粹的,沒有那麼多利益問題。

進入社會後,可能你大學所學的知識,根本運用不到工作中去。

工作後,有的新人感覺這個工作和自己想象中的理想工作不一樣,不是自己想要做的工作,會有離職的想法。

心理落差大時,要處理好自己的心態問題,只要自己的方向對,就可以嘗試著做下去。

二、工作中和同事的相處不要疏遠,也不要太親近

學校中和同學的相處會得到友誼,在職場中,能夠交到朋友是驚喜,交不到朋友是一件很正常的事情,因為工作中每個人的利益最重要。

入職一家新公司後,首先要多多學習。做好自己的本職工作。同事之間的相處不要跟著談八卦、說閒話等,什麼話該說,什麼話不該說真的很重要。

在公司中,人和人的相處難免會勾心鬥角。大學剛畢業,還比較的青澀稚嫩,沒有那個多心眼。

不會處理同事之前問題的人,時間長了會感到特別的心累。做好自己的本職工作,說話一定不要心直口快。

說者無心,聽者有意。你說的話不知道會傳到哪個領導那裡。

三、最後

社會也是一門大學問,進去社會後需要好好的磨練自己,在磨練中不斷的成長。

不要忘記自己的初心,多聽一聽自己內心的選擇。工作後的改變有時候是很大的,改變的要是對自己好的改變,一定不要變成自己討厭的人。


職場職說


謹言慎行,多聽少說


酒煮紅塵


這個問題很有代表性和普遍性,代表了即將畢業大學生的共性問題。我曾經帶領HR團隊做過8年的校園招聘,包括秋季招聘和春季招聘,包括專場招聘會和雙選會,也與很多大學生做過交流。對於即將畢業走向社會,找工作是第一步要做的事情,然後進入單位處理同事關係也非常重要。這個兩個問題分開討論。

一、找工作方面的建議。對於畢業的大學生找工作,和有職場經驗的人還是不一樣,有幾點建議,

1、制訂好自己的職業規劃和職業定位。有明晰的職業規劃和職業定位,如同有了人生的路燈,讓你的每一步更清晰,更有目標性。至於如何制訂職業規劃,現在基本所有的大學就業指導中心都有相應的輔導,我相信你的大學對畢業班也有類似課程。

2、第一份工作非常重要。從校園人轉換角色,變成社會人。第一份工作非常重要,如何選擇第一份工作,有幾點建議:首先,工作與你的職業規劃匹配,有利於你的未來;其次,與你的專業對口,這樣能更快的熟悉工作;最後,對目標公司做充分調研和了解,包括目標公司的行業前景、行業口碑等等。

3、選好應聘的渠道。作為應屆大學生,選擇比較多的應聘渠道包括校園招聘、網絡招聘等。特別是校園招聘一定拿出足夠的重視,校園招聘包括秋招和春招,我的經驗是秋招(當年10月——次年1月份)招聘人數更多。要多關注學校的就業指導中心發佈的招聘信息。另外,如果你有心儀的單位,也要經常關注該單位的招聘信息,一般單位會在官網或者指定的招聘網站發佈校園的行程、招聘專業、招聘數量等等。

4、簽訂三方協議,保障個人權益。與用人單位洽談成功後,一定簽訂三方協議,在協議中明確雙方的權利、義務和責任,明確違約條款等方面。

二、如何處理同事關係。作為新參加工作的大學生,你的優勢是年輕、有活力,你的不足是沒有工作經驗、職場經驗缺乏。所以建議你:

1、要虛心請教,對於工作中不懂的問題,要不恥下問,社會是個真正的大課堂,在大學校園學習的只是書本知識,真正落實到實踐,還是需要社會的大課堂來檢驗。

2,不好高騖遠,不盛氣凌人。剛畢業的大學生普遍有一種心理,認為自己學歷高,理論知識豐富,個別畢業生甚至對單位的一些學歷低、年齡大的老同志有輕視的心理。這種心理千萬要不得,剛進入社會,要虛心,要內斂,不要頭撞南牆了才回頭,儘量少走彎路。要少些指點江山的豪情,多些腳踏實地的事情。任正非的傳記裡有這樣一個故事:有個大學生,是北大的高材生,畢業後加入到華為,在華為待了一週左右後竟然給任正非寫了一份“萬言書”,他把自己所學到的所有東西都分析到這上面,洋洋灑灑的一萬字,他自己希望的時候任正非看到這份信後會重視自己,但是任正非的回覆是:如果此員工有精神病,建議送醫院,如果沒有,建議開除! 希望看到這個故事的大學生能夠好好思索一下。

3,要勤快,別懶惰。無論你在自己家裡多麼受寵,但是在單位裡作為一個新人,要早到晚走,手勤腳勤,單位安排的事情,無論分內分外,要積極去完成。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。衷心祝願新入社會的大學生走好職場第一步。





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