正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如58同城上，求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀。在職場中在工作中，有兩件事情是非常普遍的，這兩件事情是什麼事情呢？一個是入職，一個是離職，一個是進，一個是出。每個人因為不同的原因來到公司，每個人因為不同的原因離開公司，相聚是緣分，離開也是緣，但是當你離開的時候，公司的有一些做法，確實讓人很寒心。
孫杰（化名）在大學畢業之後，想要找一份營銷策劃的工作，但是這一類的工作確實不好找，很多大公司對畢業生的學歷等方面要求非常高，所以孫杰並沒有找到合適的工作，剛開始甚至還有點不服氣，就想著一定要找到自己想要的工作，後來口袋裡面的錢不多了，孫杰也就妥協了，於是就找58同城上一份銷售類的工作。
這也是為了生存，為生活所迫，還真別說，孫杰確實有銷售的天賦，他本人善於溝通，善於交談，而且為人真誠，很容易取得客戶的信任，六個月時間就成為了公司裡面的銷冠，而且還升職加薪成為了主管。
這誤打誤撞還闖出了一條路，孫杰是挺欣慰的，不知不覺在主管的位置上坐了五年，也是在這五年裡，孫杰在這個城市買了房子，也買了車子，可以說他成就了公司，公司也成就了孫杰。
前一段時間有客戶找到孫杰，說是準備和孫杰一起開辦一個公司，剛開始孫杰是拒絕的，因為現在事業也穩定，老闆對自己還可以，但是客戶非常熱情，而且非常堅持，把公司的前景說得非常好，逐漸的孫杰也有了想當老闆的心思，他向公司提交了辭呈。
在公司不知不覺做了五年，自己對公司是有感情的，在離開的那一天，孫杰和老闆打了個招呼，老闆沒有說什麼，緊接著孫杰和同事一一告別，在一起這麼長時間，突然離別了，還真有一點不適應。
孫杰拿著自己的物品，走下了公司的大樓，這一段路雖然很短，但是孫杰想了很多東西，想了這麼多年在公司裡面的經歷，想了這麼多年的風風雨雨，剛剛走下公司大樓的時候，孫杰翻開微信一看，頓時寒心的，公司群裡面有一句話：“你已被移除群聊”。
可能這就是職場，職場裡沒有溫情，但更多的是利益，既然選擇了離開，就不要回頭，過去的就從此過去，孫杰邁著大步離開，心裡面也輕鬆了很多。
