平淡流年
台湾著名漫画家蔡志忠曾经说过：“钱可以赚回来，而孩子的快乐是用钱买不到的，童年是不会重来的。”
左手工作，右手带娃，这是一道单选题。
本人曾为了能更好的陪伴孩子成长选择在单位两次转岗。
第一次是宝宝2岁左右时，那时在单位一个核心部门，每天手机24小时开机，经常在宝宝睡着之后凌晨爬起来写材料赶进度，有时还要出差，多数时候的省内出差我都当天往返。虽然工作强度大，但收入还挺可观。最后下定转岗的决心是一次出差当天没有来得及赶回来，半夜宝宝开始发烧，等我第二天回来看见宝宝烧的发红的小脸和喘着粗气的呼吸声，我就已经做好了选择。后来调到了一个不用出差，工作很程序化的部门，每天的工作都是按部就班的，朝九晚五按时上下班。
第二次是宝宝上小学之后，学校4点10分放学，开始是每天下午3点半就从单位偷摸跑出来，接完孩子再折回单位打卡。折腾了一段时间后，单位里的同事和领导都挺有意见的，我就提出希望能转到一个比较自由，不需要考勤的岗位。代价就是没有底薪了，但我还是义无反顾的选择了现在这个岗位。
人生处处都是选择题，不管你选择的是什么都没有绝对的对错，只看你选择后内心是否真的接受，真的快乐。
其实有了宝宝后无非两个选择：一是请家里老人帮忙，自己重回职场，最终不断精进自己得到晋升，获得事业的成功；一是夫妻双方之一全职在家带娃，或者其中一方牺牲事业照顾家庭，这种情况下放弃事业的又多以职场女性为主。
①老人帮忙带娃的好处是，夫妻双方都不需要放弃工作，两人可以在职场全情投入，可能都会得到相应的晋升，家庭的总体收入不会受到影响。可以给老人和孩子创造更好的物质生活条件。弊端则是你要忍受两代人同时生活在一个屋檐下价值观、生活方式等带来的冲突，还要面对隔代抚养产生的一些问题，以及要面对“陪伴缺失”带来的一些问题。有心理研究表明：在孩子的成长过程中，没有父母陪伴的孩子性格会受到很大的影响，甚至一生都会有一些缺陷，比如孩子脾气暴躁，做事拖拉以及其他不良习惯，甚至还会有换上自闭症的高风险。我们现在陪伴孩子的状态映射到未来就是他们陪伴我们的状态，现在很多成年人与父母之间没有话语的原因就是因为小时候缺少父母的陪伴。
②双方一人牺牲事业全情陪伴孩子，好处是孩子可以得到更好的照顾，可以全身心的投入到孩子的亲子关系中，让孩子得到更好的教育，不会错过孩子成长的关键时期。弊端就是随着一方收入的减少，另一方如果不能挣回这个差额的的话，家里经济条件会受到影响，生活品质也会稍微降低一点。由于这其中绝大多数做出牺牲的是妈妈这一群体，会面对生活的琐碎，每天的柴米油盐。
随着年龄的增长，我们会有多重身份，也有多种角色。很多职场妈妈在这个阶段都在追求工作与生活的平衡，扎心的事实是这时的我们没有平衡，只有选择。无论你选择了哪种生活方式，身在职场在“拼杀”奋斗中找寻自己的个人价值也好；选择安心在家相夫教子也罢，都可以活得很精彩，精彩在你的心里，精彩在于你的生活态度。
羚鹿咨询
有啊 像你这样的宝妈现在应该很多吧 我就是其中之一啦。我以前也是一位美容师 有了孩子以后就辞职了 现在呢自己也是带孩子然后做兼职 我是做毛线编织的，在家就能工作还能挣钱 这样也多了份收人 又不耽误带孩子 你也可以试试做兼职之内的工作吧 这是我的个人观点哦😊
艺家手工
作为一名新晋的职场妈妈，很荣幸能够回答这个问题。我相信每一个做了的妈妈的女性，都希望能够花更多的时间去陪伴自己的孩子，同时他们也不想放弃自己的职业生涯，希望通过职场来展现自己的个人价值、展现个人的工作能力，同时获得经济上的独立。
对于您提出的这个问题，我觉得可以从以下几个角度思考：
1、职业价值观。
作为一名职业生涯规划师，我们在做一些职业决策的时候，通常会考虑自己的职业价值观。那么当我们成为一名职场妈妈的时候，我们更多关注的是工作和生活平衡的这个价值观。这个时候对于个人的成长发展，收入待遇，工作挑战等方面的价值观的需求就会降低。
同时我们需要明确的是职业价值观是动态变化的，我们一定会聚焦自己当下最重要的价值观来做决策，而我们暂时舍弃的价值观不是不重要，只是我们会延缓它的满足时间。
2、个人的精力。
每个人的精力是有限的，特别职场妈妈，既要工作又要照顾宝宝，同时还要料理一家老小，生活让每一位妈妈变成了超人。所以一份离家近、朝九晚五的工作，可以减少我们的加班时间，减少我们的通勤时间，让我们有更多的时间和精力投入到家庭中。
3、家庭综合收入状况。
如果你的收入水平减半，并没有对你的家庭生活产生很大的影响，那么是可以接受这样一份轻松的工作。又能照顾家庭，也可以陪伴孩子，还有自己的工作。
生活中每一个决策都不是一个单一因素决定的，还是需要综合考虑多方面的因素才能做决策。
希望每一位职场妈妈都被温柔对待~
我是生涯规划师Sophia，欢迎关注Sophia的职场进化论~
