科锐国际—19年内生+43%,灵工成长性突出,技术打造第二增长曲线

天风证券发布投资研究报告,评级: 买入。

科锐国际(300662)

公司公告, 2019 年实现营收 35.86 亿,同比增长 63%;其中第四季度实现收入 9.70 亿,同比增长 30%。 2019 年实现归母净利润 1.52 亿,同比增长29%,小幅超出此前业绩快报预期;实现归母扣非净利润 1.33 亿,同比增长 23%。

内生外延双轮驱动,灵活用工增长迅猛。 19 年实现收入 35.86 亿,同比增长 63%,延续高增长态势。扣除 investigo 并表贡献, 19 年实现内生收入23.51 亿,同比增长 43%。 分业务来看,灵活用工业务实现收入 27.66 亿元,同比增长 83%,收入贡献占比从 18 年的 69%提升到 19 年的 77%,其中大陆区灵活用工业务较去年同期增长 64%。 受中美贸易战和宏观经济的不确定影响,中高端人才寻访业务和招聘流程外包业务有所承压。其中, 中高端人才寻访业务实现收入 5.22 亿元,同比增长 16%,收入贡献占比从 18年的 20%下降到 19 年的 15%。 招聘流程外包业务实现收入 1.50 亿元,同比下降 5%,收入贡献占比从 18 年的 7%下降到 19 年的 4%。

研发投入持续加大,运营效率稳步提升。 2019 年公司研发投入 1961 万元,同比增长 112%。近年来公司持续加大研发力度,更新升级内部 CTS 业务运营系统和 ERP 信息管理系统的同时,持续投资新技术云产品与平台建设,招聘体验提升的同时,获客和运营效率明显提高。 另外,公司销售费用率和管理费用率持续下行,费用管控水平优化。 19 年实现归母净利润 1.52亿,同比增长 29%。 剔除 investigo 并表贡献 1806 万后, 19 年内生归母净利润 1.34 亿,同比增长 22%。 另外,在收入规模大幅提升下,公司应收账款周转天数小幅下行,回款能力掌控较好。

前店后厂深度垂直加速长尾客户渗透,科技数字化打造第二增长曲线。 公司 19 年围绕五大商圈,不断推进“前店后厂”运营模式,“商圈+职能岗位”深度垂直,不断获取长尾客户。同时持续加强技术中台和数据中台建设。新技术模块产品方面,目前已统一形成“一朵云”——基于才到的系列 SaaS产品, 涵盖招聘、入职、考勤,薪税、福利管理等;“一个平台” ——基于科锐优职的岗位和行业细分招聘平台,包括大学生、大健康、零售等垂直细分领域;以及基于共享众包模式打造的人力资源合作伙伴平台“禾蛙”。技术赋能效果逐步显现,科技数字化有望构建第二曲线增长。

投资建议:公司为 A 股人力资源赛道稀缺标的, 国内较早布局灵活用工的行业龙头, 19 年业绩延续优秀增长态势,灵活用工业务内生成长性突出,Investigo 外延业务持续稳健发展。 预计科锐国际 20 至 22 年净利润分别为1.8/2.3/3.0 亿,对应 PE 分别为 36x/28x/22x,维持“买入”评级。

风险提示: 灵活用工增长不及预期,经济放缓拖累猎头业务下行,海外业务拓展不及预期


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