為什麼要開展國有企業退休人員社會化管理工作?
答
推進國有企業退休人員社會化管理，是中共中央和國務院做出的決策部署，是深化國有企業改革，剝離國有企業辦社會職能，解決國有企業仍然管理退休人員這一歷史遺留問題，為國有企業創造條件公平參與市場競爭的需要；是提升基層社會治理能力、治理水平的必然要求；是順應養老事業發展趨勢、提高保障服務水平的必然要求。退休人員社會化管理是大勢所趨，是一件好事，能夠讓廣大退休人員在社區享受到更加便捷的社保服務和更加優質的社會養老服務。
問
中央對國有企業退休人員社會化管理工作是怎麼要求的？
答
國有企業退休人員社會化管理，是黨中央、國務院做出的決策部署，中共中央辦公廳、國務院辦公廳以廳字[2019]19號文件印發了《關於國有企業退休人員社會化管理的指導意見》，明確要求在全國範圍內推進國有企業退休人員社會化管理工作，於2020年底前將國有企業已退休人員移交到所在街道和社區實行社會化管理。
問
齊齊哈爾市是如何推動這項工作的？
答
按照中央、省的文件要求，市委、市政府制定出臺了《齊齊哈爾市國有企業退休人員社會化管理服務工作實施方案》，成立了工作領導小組。在全面調查摸底的基礎上，制訂出臺了《齊齊哈爾市國有企業退休人員社會化管理移交接收工作流程》、《關於進一步做好國有企業退休人員社會化管理移交接收工作的實施意見》，我市國有企業退休人員移交接收工作提出了要求、做出了安排。4月29日市委、市政府又召開了“全市國有企業退休人員社會化管理推進工作會議”，協調各方、統籌推進，形成各部門齊抓共管的工作格局。從5月15日開始，正式啟動移交工作，力爭在8月末，總體完成我市國有企業退休人員接收工作。
問
國有企業退休人員社會化管理移交包括哪些內容？
答
國有企業退休人員社會化管理移交主要有5個方面內容，一是退休人員移交；二是退休黨員組織關係移交；三是退休人員檔案移交；四是退休人員活動場所移交；五是退休人員管理服務職能移交。
涉及退休人員遺留問題繼續由企業負責，但不影響移交接收工作正常進行。
問
國有企業退休人員移交如何確定移交地？
答
國有企業退休人員、退休黨員組織關係移交，原則上按戶籍所在地作為移交地。如果退休人員常住地相對固定，移交前經本人向企業提出申請，也可按常住地確定移交地。企業不掌握失聯退休人員戶口、身份證、常住地信息的，按企業所在地的街道社區作為移交地。
對在外地居住生活的退休人員，可自行聯繫所在街道社區，按照當地接收方的接收辦法和要求，由國有企業提供移交材料，退休人員自行聯繫移交事宜。
問
退休黨員組織關係如何轉移？
答
國有企業將退休人員中黨員的組織關係材料進行整理、審核和完善，達到組織關係轉移標準。與退休人員移交工作同步，由國有企業黨組織轉入到相應街道和社區黨組織，納入社區支部管理。
問
退休人員檔案如何移交？
答
國有企業負責整理退休人員紙質檔案，達到檔案移交標準。退休人員紙質檔案移交給市人社局檔案管理機構統一接收管理。同時，由國有企業形成退休人員電子檔案信息，分別移交給街道社區和市人社局檔案管理機構，實行屬地化管理。
問
社會化管理後，國有企業退休人員養老金和醫保待遇有什麼變化嗎？
答
沒有變化。退休人員養老金已經實行社會化發放，繼續由社保局按現行方式和標準發放。醫保待遇保持不變，已經躉交醫療保險費用的企業，退休人員按現行標準，享受醫保待遇；企業仍按月繳納醫療保險的企業，由企業繼續按月、按現行標準繳納醫療保險，保持退休人員醫保待遇不下降。
問
退休人員社會化管理後，統籌外待遇如何享受？
答
所謂統籌外待遇，主要是指統籌外十項補貼和取暖費。統籌外待遇是否發放，由國有企業根據自身能力確定。退休人員享受統籌外待遇事宜，不是國有企業退休人員社會化管理服務移交的內容，也就是說街道社區不負責統籌外待遇享受問題。本次推進退休人員社會化管理服務工作，不調整退休人員統籌外待遇，既不增加，也不減少。現在企業發放統籌外待遇相關費用的，繼續由國有企業按現在的發放項目、發放標準、發放方式和渠道發放。
作者：劉東寧
（看齊整理自齊齊哈爾市國資委）
