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樓主你好，1995年離職單位沒有繳納養老保險，現在怎麼樣能夠承認以前的工齡？你的這個問題實際上是要根據你所在地區初始建立養老保險的時間來確定，因為每個地區所建立養老保險的時間是有所不同的，有些地區它是1992年開始建立養老保險的時間，但是有些地區最晚到了1996年才開始建立養老保險的賬戶。
如果說你所在的地區是1996年建立的養老保險賬戶，那麼也就意味著你在1995年之前工作的年限將沒有實際繳費年限，但雖然說沒有實際繳費年限，是可以認定你的視同繳費年限的，只要擁有視同繳費年限，一樣是可以累積到自己總的養老保險繳費年限當中去，這個是沒有問題的，因為視同繳費年限本身就可以按照過渡性養老金的方式來計算自己養老金的待遇。
那麼我們如果說擁有視同繳費年限，認定的依據是靠自己個人檔案中的記錄為依據來認定，也就是說你的個人檔案中明確記錄你曾經從哪一年到哪一年正常工作，那麼在這樣的前提下就可以認定你的視同繳費年限。所以我們在辦理退休的時候，需要提供有效的個人檔案，通過個人檔案，那麼社保部門都是可以正常的去認定它。
社保小達人
樓主您好，1995年前離職單位沒有繳納社會保險，現在怎麼樣能夠確認以前的工齡呢？有些地區規定最早是在1992年開始繳納養老保險，當然這個繳納養老保險的時間全國並不是統一的，但是最晚的地區是不會超過1996年，所以說在92年至96年這幾年期間，那麼都在逐步的開始繳納養老保險，如果說你是95年以前離開工作單位的，很有可能沒有建立自己的實際養老保險的賬戶，這也是正常的！
如果說，你沒有養老保險的實際繳費賬戶，那麼就應該擁有視同繳費年限，因為視同繳費年限也是可以認定我們的累計繳費年限呢，將來也可以按照過渡性養老金的方式，累加到我們總的養老金當中去，那麼如何認定我們的視同繳費年限呢？就需要提供個人的有效檔案，在檔案中明確記錄你曾經哪一年在哪一年參加工作，並且每一年工資變動表，包括你的招工表都是清晰無誤的。
這樣的話，社保部門在審核你退休金的過程中，那麼就可以審核到你95年之前的工作年限，那麼就會以這種視同繳費年限的方式累加到自己總的養老保險當中去，但是你最終辦理退休的時候，累計繳費年限必須要達到15年以上，包括視同繳費年限部分，如果說你的實際繳費年限和累計繳費年限加在一起不足15年的話，那麼也是不能夠去辦理退休的。
懂社保
怎樣承認以前的工齡問題，需要考慮以下兩種情況。
一種情況是：題主還未到退休年齡，還是在職職工，要使現工作單位承認95年前的工齡。這很簡單，只要題主向現工作單位提供95年前本人參加工作的招錄表、定級表或者調資表等檔案資料即可，和原單位繳沒繳勞動保險沒關係。
第二種情況是：題主已到退休年齡，要想使95年前的工齡認定為繳費年限(含視同繳費年限)，辦法只有一個，就是先完善檔案資料，然後根據本人身份向前補繳養老保險費。
身份不同，可視同的繳費年限是不同的。一般來說，固定工應向前補繳至92年1月，之前的工齡可視同。合同制職工應向前補繳至86年10月，之前的工齡可視同。臨時工只能向前補繳至90年3月，之前的工齡不能視同。
