一個順利通過考試、準備面試的考生都會有一個疑惑：在面試過程中，考官如何打分，如何衡量我的答案是不是最好的、最準確的，該如何去把握考官的評分標準呢?那麼針對公務員考試筆記成績出來之際，和各位考生一起分享在面試中考官考察的九大測評要素。
綜合分析能力。綜合分析，是人們認識客觀事物時的大腦思維活動，具有這種思考能力的人，在認識事物的過程中，更易透過現象看出本質、深入思考問題。綜合分析是公務員所必需的能力，通過這項測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解，能否對社會現象有深刻的分析，能否對工作中遇到的業務或人際上的困難有合理、客觀的認識等等。在公務員考試面試過程中，面試出題的重點又是綜合分析題型，所以考察的就更為全面。
考生的理解與表達能力。良好的理解與表達能力，是人與人之間達成共識、實現合作和深入交流的基礎和保障。面試中的言語理解與表達能力，不同於生活中的日常交流，它要求考生具備良好的語言表達能力和理解能力，將自己的思想明白無誤、條理清晰地表達出來，並能讓考官接受、產生共鳴的能力。只有考生通過語言的傳遞才能和考官產生良好的互動。
計劃組織、協調能力。這是考察考生在答題過程中要具備對自己、他人、部門各項活動能夠做出計劃，且能夠合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾衝突，按照一定標準進行協調的能力。側面也在考察考生言語組織的能力。
第四，情感和心理的控制能力。考生在答題過程中，可能會遇到壓力型的面試題目，考察考生在這種情況下能保持自己情緒的穩定，並約束自己行為反應的能力，考察考生是否表情和語言自然。
第五，自我認知與職位匹配。這種題型是面試官瞭解考生的基本情況、報考動機、能力條件、是否符合職位要求的途徑。在內蒙古公務員面試考試中，此類題型會和觀點類結合在一起考察。
第六，應急應變能力。重點考察的是考生在緊急情況下所表現出來的平和狀態，主要體現在對突發事件的整體駕馭能力，考察考生處理問題時候是否做到輕重緩急，把握重點，按照一定順序處置的協調能力。
第七，儀表儀態。面試中考官還會注意到考生的穿著打扮和言行舉止等外在表現。所以考生在備考的時候還要注意到穿著打扮與言行舉止。
