社交媒體上不少人心心念唸的“月入過萬”，先被月嫂實現了。
根據某O2O信息服務商發佈《中國家政市場就業及消費報告》，2019年的家政從業人員中，月嫂以月均薪資9795元的高薪在家政行業從業者中排名第一，而保姆、育嬰師/保育員和護工也都普遍超過了7000元，保潔稍低整體約三四千元。
月嫂的收入如此之高，恐怕不少人沒有想到。而“高學歷月嫂”由於稀缺，普遍價格早已攀升至兩萬元以上。以北京為例，持有專業證書較多的月嫂薪資過2萬元非常常見，優秀的月嫂上一個服務期還沒結束，就可能被提前約定好下家，消費者熟人之間介紹更是常事，因而優秀月嫂不僅能拿高薪，而且根本不愁市場。
優秀月嫂之所以如此吃香，只因這錢並不好賺。月嫂入行首先要考取人社部門頒發的育嬰師證，然後還要更多更高級的培訓，涵蓋母嬰護理、月子餐、中醫知識和嬰兒護理等多方面知識。為了提高綜合水準，各方面的證件考一考也是需要的，這也有助於在市場上受到認可。因而許多月嫂都手持五六個證，如小兒推拿師資格證、催乳師證等。
除去專業知識和資格證書，消費者對優秀的月嫂還有不少軟性要求，諸如做事勤快認真、脾氣好、經驗豐富、好溝通等。從時間上來說，月嫂的平均服務期限約14個月，這段時間不僅要住在顧客家中，經常還需要半夜照顧孩子，睡眠有限，付出的勞動量和辛苦程度並不小。
另一方面，即使我國家政服務業以每年兩位數的複合增長率在增長，仍然有著不小的缺口。這份報告顯示，我國家政服務市場規模達5400億元，家政行業人員缺口3000萬人。隨著老齡化的加劇，隨著以90後、00後為主的更依賴這類服務的人群的消費崛起，這個缺口未來可能進一步擴大。
從這個角度看，月嫂的高薪不僅合理，還將有持續的不小的漲幅。
然而，伴隨著家政行業一波創業大潮的興起、衰落、沉寂和重新洗牌，這個行業的發展仍舊需要不少時間。此外，家政服務行業一直存在著存在著管理標準不健全、法律法規不完善的制度短板，家政人員的質量良莠不齊、薪資和休假隨意、家政人員健康缺乏保證等行業痛點也需要時間去解決。
單單看目前熟人之間介紹靠譜月嫂的熱情，這個市場的火熱程度就可想而知。
對不少80後、90後甚至00後來說，在從業人員的缺口被補上之前，未來請月嫂等家政服務的成本會越來越高。因此，你還有什麼原因不努力賺錢呢？
假如你對這個行業感興趣，也大可以去嘗試一下，畢竟，不少高學歷人才已經從事了這個行業，也許這裡也有你的未來哦。
