何為“同理心”呢？真正理解同理心其實很難，因為我們大多數人都是以自己的感受而感受的，都是以這種思維來思考、來工作，就拿我自己來說吧，在單位裡專業知識還是比較強，有一種老師的說教方式，習慣於頭頭是道，但最後發現，這些說教其實並不被人喜歡和接受，因為你沒真正理解到對方；還有單位有一些領導幹部他們的思維是“不要惹事、不要出事”，他們考慮的第一要素是自己的“鐵飯碗”。這些都是缺乏同理心的表現。
“同理心”就是要換位思考、將心比心，要設身處地的為他人著想，要學會傾聽，要對別人的情緒和情感有合理的認知性和覺知性，要能夠理解並把握。換言之，一個人要想真正瞭解別人，就要學會站在別人的角度來看問題，也就是人們在日常生活和工作中經常提到的設身處地、將心比心的做法。
那麼如何才能提高自己的同理心呢？我感覺有以下兩點：
第一、做人要有愛心，要用心的去理解對方，要經常換位思考，要學會溝通，學會傾聽，要學會包容別人，試想“讓他三尺又何防”；
第二、對待工作要全心投入，對待上級要有敬畏心，對待下級要有寬容心。要把事情、把工作真心的當著自己的事情來做，真的不好也要無怨無悔，問心無愧，“明哲保身”勢必在社會的發展中行不通。
你有了同理心會怎樣？就會有更多的人關注你，喜歡你，願意與你交往，為你點贊，你會感覺到舒服和有能量，這就是你的影響力，也就是你的個人品牌和個人威信！
我們每個人都要修煉自己的“同理心”。
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