我是一名即將畢業的大學生,在找工作和處理同事關係上,要注意什麼?

羅上林


自己的一點經驗,希望給你幫助。

求職方面:注重規劃,講究策略,實戰提高

首先,求職前一定要規劃好自己求職的方向。大學畢業是人生重要轉折點。畢業後的第一份工作十分重要。很多人第一份工作找的很隨意,上班後發現不適合又輾轉跳槽,反覆折騰,白白浪費幾年大好時光。所以求職前一定要結合自己的專業和性格以及自身的優勢確定求職的崗位類型和重點求職企業。

例如我學的是機械設計,而我本人性格偏內向且人際交往並無突出表現,所以我選擇產品設計及工藝類崗位作為求職主方向。基於自己想留在省內的就業意識,因為屬於內陸省份,民營經濟不發達,省內機械類大型國企待遇要更好。所以我又選擇大型國有企業作為我的重點求職企業。

其次,求職面試過程要講究策略,在不斷的面試過程中積累經驗。很多同學求職時,不是自己的意向企業就不去投簡歷應聘,導致真正面對意向企業時,經驗不足而慘遭淘汰。因此,一定要多應聘,能有的面試機會都要爭取,這樣你的面試經驗越來越豐富。

我畢業時,先後經歷大大小小面試二十多場,收到的OFFER也有七八個。一開始屢次面試失敗。經過多次總結失敗教訓,後面面試一試一個準。面試能否成功,我認為要注意三點:保持自信,揚長避短,條理清晰。我英語口語不太好,有一次多對多面試時,英語提問,我沒怎麼思考,第一時間搶答,回答出簡短的兩點,搶佔了先機,避免了我的短處,要知道你最後一個回答如果還答那麼簡短的兩點,給面試官留的印象會非常不好。

工作方面:謙虛低調,態度端正,注重有效溝通

首先,作為新人,一定要保持謙虛低調的心態,別人才會教你上道。我剛入職實習時,辦公室的小事經常搶著做,嘴上也很尊重老員工,很多同事就都願意幫助我。

其次,工作態度一定要端正。比如領導安排你一個事或一個設計任務,儘量多想幾個方案讓領導選擇。你這樣的態度,領導會很受用。

第三,有效溝通很重要。

工作中要會理解別人的意思,也要能有效表達自己的想法。因為不論是公司還是體制內單位,工作都是一個團隊協作的任務,溝通十分重要。鍛鍊有效溝通,你可以多把自己的想法整理到本子上,形成邏輯,然後一條條說給別人聽。這樣,你的溝通能力慢慢增強了,會變得特別有條理。

希望對你有幫助,另外,要多學習身邊成功同學的做法,別一個人悶著做。


風陵渡人


謹言慎行,多聽少說


酒煮紅塵


這個問題很有代表性和普遍性,代表了即將畢業大學生的共性問題。我曾經帶領HR團隊做過8年的校園招聘,包括秋季招聘和春季招聘,包括專場招聘會和雙選會,也與很多大學生做過交流。對於即將畢業走向社會,找工作是第一步要做的事情,然後進入單位處理同事關係也非常重要。這個兩個問題分開討論。

一、找工作方面的建議。對於畢業的大學生找工作,和有職場經驗的人還是不一樣,有幾點建議,

1、制訂好自己的職業規劃和職業定位。有明晰的職業規劃和職業定位,如同有了人生的路燈,讓你的每一步更清晰,更有目標性。至於如何制訂職業規劃,現在基本所有的大學就業指導中心都有相應的輔導,我相信你的大學對畢業班也有類似課程。

2、第一份工作非常重要。從校園人轉換角色,變成社會人。第一份工作非常重要,如何選擇第一份工作,有幾點建議:首先,工作與你的職業規劃匹配,有利於你的未來;其次,與你的專業對口,這樣能更快的熟悉工作;最後,對目標公司做充分調研和了解,包括目標公司的行業前景、行業口碑等等。

3、選好應聘的渠道。作為應屆大學生,選擇比較多的應聘渠道包括校園招聘、網絡招聘等。特別是校園招聘一定拿出足夠的重視,校園招聘包括秋招和春招,我的經驗是秋招(當年10月——次年1月份)招聘人數更多。要多關注學校的就業指導中心發佈的招聘信息。另外,如果你有心儀的單位,也要經常關注該單位的招聘信息,一般單位會在官網或者指定的招聘網站發佈校園的行程、招聘專業、招聘數量等等。

4、簽訂三方協議,保障個人權益。與用人單位洽談成功後,一定簽訂三方協議,在協議中明確雙方的權利、義務和責任,明確違約條款等方面。

二、如何處理同事關係。作為新參加工作的大學生,你的優勢是年輕、有活力,你的不足是沒有工作經驗、職場經驗缺乏。所以建議你:

1、要虛心請教,對於工作中不懂的問題,要不恥下問,社會是個真正的大課堂,在大學校園學習的只是書本知識,真正落實到實踐,還是需要社會的大課堂來檢驗。

2,不好高騖遠,不盛氣凌人。剛畢業的大學生普遍有一種心理,認為自己學歷高,理論知識豐富,個別畢業生甚至對單位的一些學歷低、年齡大的老同志有輕視的心理。這種心理千萬要不得,剛進入社會,要虛心,要內斂,不要頭撞南牆了才回頭,儘量少走彎路。要少些指點江山的豪情,多些腳踏實地的事情。任正非的傳記裡有這樣一個故事:有個大學生,是北大的高材生,畢業後加入到華為,在華為待了一週左右後竟然給任正非寫了一份“萬言書”,他把自己所學到的所有東西都分析到這上面,洋洋灑灑的一萬字,他自己希望的時候任正非看到這份信後會重視自己,但是任正非的回覆是:如果此員工有精神病,建議送醫院,如果沒有,建議開除! 希望看到這個故事的大學生能夠好好思索一下。

3,要勤快,別懶惰。無論你在自己家裡多麼受寵,但是在單位裡作為一個新人,要早到晚走,手勤腳勤,單位安排的事情,無論分內分外,要積極去完成。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。衷心祝願新入社會的大學生走好職場第一步。





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